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フリーター、異業種からでもなれた。自身の経験を活かす人材コーディネーター

人材コーディネーター
Mid-career

on 2022/01/17

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フリーター、異業種からでもなれた。自身の経験を活かす人材コーディネーター

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Tomohiro Hirayama

ご覧いただきありがとうございます! 教育に特化した派遣会社、株式会社アキュートの営業課にて課長職として業務に従事しています。 50歳になったときに仕事に困る人を減らすべく、どんなスキルの方でも従事できる派遣先・紹介先の開拓を行っています。 常にポジティブに、私たちのやっている仕事の社会貢献の大きさを実感しながら仕事をしています! 新規事業立ち上げのおもしろさを色々な人に伝えたい! それができるようになるまでのビジネススキルの習得に日々励んでいます。

馬淵 拓也

夢追い人が楽しく働くことが出来る社会を目指して仕事を楽しんでいます。

藤原大輔

株式会社アキュートで働く人のため、社会のために"Actbiz"を広めたいという気持ちで毎日仕事に取り組んでます! 最初は派遣の現場で働き、様々な業務を経験して、今は社内で営業の業務に従事しております。 Actbizを通してアキュートで働くスタッフ達に将来の安定につながるようなお仕事を提供できるように頑張っています。

部田 光一

派遣就業する人が日々成長し、派遣先に価値を提供する派遣先貢献。 派遣会社から正社員として働ける場を得て、就業する事による経済貢献。 派遣就業する人がより人生に充実感を得る人材貢献。 人材派遣会社がすべきこれらの社会貢献を叶えるために、今一度人材事業と真摯に向き合った結果、当社のActbizはあります。 世の中に新たな価値を提供すべく日々取り組んでまいります。

株式会社アキュートのメンバー

Tomohiro Hirayama

課長

馬淵 拓也

藤原大輔

営業課係長

部田 光一

執行役員

ご覧いただきありがとうございます! 教育に特化した派遣会社、株式会社アキュートの営業課にて課長職として業務に従事しています。 50歳になったときに仕事に困る人を減らすべく、どんなスキルの方でも従事できる派遣先・紹介先の開拓を行っています。 常にポジティブに、私たちのやっている仕事の社会貢献の大きさを実感しながら仕事をしています! 新規事業立ち上げのおもしろさを色々な人に伝えたい! それができるようになるまでのビジネススキルの習得に日々励んでいます。

なにをやっているのか

人材派遣と人材紹介事業を10年以上経営している当社、主にフリーターの方やこれから就職を目指す方の就職支援を行なっております。 当社独自の「Actbiz」という就業支援プログラムを実施し、多くの方の就職を叶えております。 従業員が元販売員や接客業に携わった現場経験者が多数の為、 利用者に寄り添った支援が行えることも当社の特徴。
従業員と利用者とで垣根のないコミュニケーションが活発に行われています。
スタッフのフォローは専門職として、最終的には30名強のスタッフマネジメントを行なっていきます。
"Actbiz"の醍醐味は、利用者の方と1~2年間に及ぶ期間を共に過ごしていけることです。共に成長を実感できることは面白さの一つです。
実地やOJTだけではなく、しっかり座学での研修も行ないます。知識面の不安は先輩社員が解消してくれます。
キャリア形成を支援することで、一人でも多くの若者の人生を救い、社会に貢献したいという想いで行っています。受講生の成長意欲も高く、日々使命感は高まります。
チームのメンバーはお互いを高め合える、フランクな関係なのがが特徴

なにをやっているのか

従業員と利用者とで垣根のないコミュニケーションが活発に行われています。

スタッフのフォローは専門職として、最終的には30名強のスタッフマネジメントを行なっていきます。

人材派遣と人材紹介事業を10年以上経営している当社、主にフリーターの方やこれから就職を目指す方の就職支援を行なっております。 当社独自の「Actbiz」という就業支援プログラムを実施し、多くの方の就職を叶えております。 従業員が元販売員や接客業に携わった現場経験者が多数の為、 利用者に寄り添った支援が行えることも当社の特徴。

なぜやるのか

キャリア形成を支援することで、一人でも多くの若者の人生を救い、社会に貢献したいという想いで行っています。受講生の成長意欲も高く、日々使命感は高まります。

チームのメンバーはお互いを高め合える、フランクな関係なのがが特徴

私たちの理念には『全ての人の成長と社会全体に貢献』という一文があり、 従業員も成長し、利用者と同様に成長する事を企業文化としています。 新しい業界へ就職するときは不安がつきもの。 当社では従業員同士お互いを高め合うメンバーがそろっているので、 はじめて人材業界に飛び込む人にとっては良い環境が整っています。 従業員の成長を通して、利用者への貢献を高めていきましょう。

どうやっているのか

"Actbiz"の醍醐味は、利用者の方と1~2年間に及ぶ期間を共に過ごしていけることです。共に成長を実感できることは面白さの一つです。

実地やOJTだけではなく、しっかり座学での研修も行ないます。知識面の不安は先輩社員が解消してくれます。

ほとんどのメンバーが、販売員や接客業の経験はあるものの、人材のキャリア支援をしたことが無い者ばかり。 入社後は現場でのOJTや実地就業を通して、業界の基礎知識や、支援活動を学んでいきます。 こうして経験したスキルが、人材コーディネーターとしての実力の基礎となる仕組みになっています。 販売や接客はできるが、営業やコーディネーターの経験が無い人でも活躍ができる環境です。

こんなことやります

「人の役に立てる職業で自身のキャリアを築いていきたい。」 という方にはピッタリの職場です。 人材育成やキャリア支援のスキルだけではなく、 企業との商談やパートナー企業との連携など、ビジネスシーンで活躍できるスキルが身につきます。 この度は人材(Actbiz利用者)の就業場所をマッチングする、人材コーディネーター候補とスタッフ管理を行うマネージャーの募集となっています。 じっくり時間をかけて一人前のコーディネーター・教育担当を目指しましょう! まずは、面接に進む前のカジュアル面談を実施しておりますので、お気軽にご応募ください♪
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

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  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

2010/01に設立

32人のメンバー

東京都中央区東日本橋2-5-10 東日本橋さかえや2階