スカイアーチネットワークスは、 「システム運用」「セキュリティマネジメント」「クラウドインテグレーター」など インターネットを利用する全ての業種のクラウドの導入から運用まで 【ビジネスの成長を、ITで実現する。】をミッションに掲げトータルソリューションを提供しています。 【技術力】 国内AWSパートナーが800社近くいる中、 上位10％アドバンストコンサルティングパートナーであり、 AWS マネージドサービスプロバイダー (MSP) プログラム、 AWS Well-Architected パートナープログラムを初めとして、多くの分野でAWSから認定を取得。 なおAWS プレミアティアコンサルティングパートナーに向けて推進中。 AWSトレーニングチームと監修のもとスカイアーチ独自カリキュラム、教育ハンズオン研修作成をしており、クラウドシェア率No1ベンダーのAWSとは関係が良好です。 ▼ビジネスパートナー認定 ・Amazon Web Services　Partner Network Consulting Partner Advanced （AWSに関する営業・技術体制があり、AWSでのSIやアプリ開発などの実績豊富と認められています。） ・マイクロソフト認定パートナー ・NTTコミュニケーションズ「クラウド・エヌ」 パートナー 他10社

『ビジネスの成長を、ITで実現する』 これがスカイアーチのミッションです。 お客様のビジネスの成功を実現させるため、お客様の直面している課題に合わせ「適している技術は何か」「目的達成のためには何が必要か」を考え、それぞれのお客様に最適なサービスを提供していきます。 もともと2001年にサーバ管理会社として設立した当社は、 現在はクラウドリセールといった運用フェーズを提供するだけなく、 開発事業やインテグレーションといった設計～構築～開発フェーズにも力をいれて 次世代MSP、CIerとしてトータルソリューションを提供いたします。 ▼導入事例紹介 https://www.skyarch.net/library/

社員一人一人の働きがいや自己成長が実現できる環境を整備しています。 【学習時間12.5％】 お客様を取り巻くIT環境は日々進歩しており私たちもキャッチアップできるように業務時間の月12.5％を学習時間に充てていただく施策をしております。 【従業員満足度施策】 スカイアーチでは、カスタマーインティマシーを戦略としてお客様に喜んでいただけるために充分なサービスを提供するに、 社員が会社に満足して活き活きと働ける環境を整えることがとても重要だと考えています。 活き活きと働けるために、従業員満足度を上げる施策を用意しております。 ◆スカイアーチBlog(会社紹介） https://www.skyarch.net/blog/?cat=75 またミッションを達成するために 『あなたの側（そば）で、あなた以上に考える』 創業当時から社員が大切にしているコーポレートスローガンです。 社員一人ひとりがこのスローガンを実践することで、 多くのお客様との厚い信頼関係を築き、 中には創業当時から現在もなお長くお付き合いしてくださるお客様もいらっしゃいます。更に新規のお客様とのお取引も増やしていき、事業を拡大し続けてきました。 その結果、AWSをはじめ様々な企業からの評価をいただいております。 ◆社内の雰囲気紹介 Twitter https://twitter.com/Skyarch_HRD Instagram https://www.instagram.com/skyarch_jinji/?hl=ja ▼株式会社スカイアーチネットワークスHP https://www.skyarch.net/

今年7月に22年目を迎えたスカイアーチネットワークスにて、 弊社が提供する、「AWSエンジニア育成プログラム」をリードしてくださる教育トレーナーを募集しております！ 運営や受講者のサポートなどを行っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・エンジニア育成研修の運営(シナリオの開発、資料の修正) ・講師(研修の講師、受講生のサポート) ・評価管理 エキスパートとして、様々なトレーニングを開発していくことが可能です。 ゆくゆくは開発者・トレーナーを束ね、エンジニア教育プログラムも含めた提供等の戦略立案等に携わることが可能です。 ◆弊社のAWSエンジニア教育プログラムとは？ 知識・技術を身に着けていても、経験を積むことができないと、一流のクラウドエンジニアになることは困難です。 その経験を積むために当社が開発を進めているのが、当社独自のエンジニア育成のための教育プログラム。 このプログラムは、AWSを使い、1～2か月程度をかけて実戦を想定したシナリオにそって、要件定義・設計・構築・運用設計・・・といった工程をクラウドエンジニアとして一気通貫で体験。 今後、このプログラムが社外のお客様へ提供する動きが活発となります。 そのため、このプログラムのトレーナーとして、リードしていただけるような方を募集いたします。 ◆配属部署 インキュベーション推進室 一緒に働くメンバー：40代男性 エンジニアとしてサーバーやネットワークの運用～構築まで幅広く経験、AWSについても経験が豊富な方となります。エンジニアからキャリアチェンジされ、現在はエンジニア育成担当として活躍中。 AWS未経験でも、AWSに詳しい社員が先輩になりますのでご安心ください。豊富な知識を学ぶことが出来、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ◆入社後のイメージ 業務にはすぐ入らずまずはAWSの最低限の知識を身に着けていただきます。 ※しっかり学習時間を設けますのでご安心下さい。 初めはAWS認定資格の中で最も初歩的なAWSクラウドプラクティショナーを取得いただきます。 （早ければ2週間程度で取得可能です） 合格後はAWSソリューションアーキテクトアソシエイトを取得いただく流れです。 （1か月程度で取得可能です） どちらも取得に向けたプログラムがございますので、そちらにご参加いただきます。 営業やバックオフィスの方でも取得出来ているプログラムとなっておりますので、安心して受講いただけます。 →資格取得後、エンジニア育成担当としてご担当いただきます。 ◆業務のやりがい ・AWSに特化した開発にチャレンジができる ・自分の意見を業務や研修に反映できる ・今までやりたくでも誰もできなかった 　バーチャルOJTプログラムの開発・実施を体験することができる ・受講者は社外だけでなく、社内の人材も想定 　自らがプログラム開発者として関わった受講生のその後の活躍を見届けることができる ◆キャリアパス ・エキスパート ITトレーナーとして、様々なトレーニングを開発・実施していくことができます。 ・マネージャー プログラム開発者・トレーナーを束ね、様々な教育プログラムの戦略立案等に関わっていただきます。 ◆必須要件 ・エンジニア経験のある方 ◆歓迎要件 ・インフラの設計書/詳細設計の読み書きが出来る方 ・開発経験者(Java、Ruby、PHP+DB(MySQL、PostgreSQL ・AWS経験者 ・PM、PL経験者 ・オンプレからクラウドにシフトするような業務経験 ◆マッチするのはこんな人！ ・自らの意思で行動し、皆で相談し目標物を作り上げられる方 ・改善提案を進んでできる方 ・教えるのが好きな方 少しでもご興味を持っていただけたら、一度オンラインでお話しませんか？ ご連絡お待ちしております！