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今までとは違ったことがしたい。挑戦的なWebエンジニアをWANTED

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on 2017/01/17

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今までとは違ったことがしたい。挑戦的なWebエンジニアをWANTED

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吉澤 武則

音楽活動を経て、2000年にSI系ベンチャー企業に入社し、営業責任者、海外事業(米国シリコンバレー)などを担当。 2002年、ソニックス・テクノロジー(株)創業後、数社の経営に携わり、2010年3月、Androidをはじめとした次世代モバイル分野やオープンソース関連事業などを手掛ける(株)ソニックスの事業運営を開始。

株式会社ソニックスのメンバー

音楽活動を経て、2000年にSI系ベンチャー企業に入社し、営業責任者、海外事業(米国シリコンバレー)などを担当。 2002年、ソニックス・テクノロジー(株)創業後、数社の経営に携わり、2010年3月、Androidをはじめとした次世代モバイル分野やオープンソース関連事業などを手掛ける(株)ソニックスの事業運営を開始。

なにをやっているのか

ソニックスは、最先端のエンジニアリングを駆使して社会課題解決と豊かな生活者体験の創出に取り組むテクノロジーカンパニーです。MobileやBig Dataへの取り組みのほか、IoT、AI、BlockChainなどの最新技術を利用して、日本を代表するリーディング企業に対しICTを活用した戦略・ビジネスを支援しています。 ■Mobility 大手タクシー会社の配車アプリやドライバーアプリ、サーバーサイド開発のほか、東京臨海エリアでの MaaS実証実験のアプリケーション開発など、理想的なスマートモビリティ社会の実現を目指してモビリティ事業に率先して取り組んでいます。 ■SmartCity ソニックスの先進的なソフトウェア技術とそれらを活かしたサービスを各自治体・企業・ディベロッパーの皆様に提供し、これからのスマートシティを実現するためのサポートをしております。 ■DX推進 IoT、AI、BlockChainなどの最先端技術を駆使したデジタル化により、 人手不足・移動コストの削減・新規事業開発などの課題解決へ向けた取り組みを、多くの企業さまと共創しております。 <受賞> 『Red Herring Global 100 Winner』を受賞。 ※この賞は、創業期のGoogle、Yahoo、ebay、Salesforce.comなどが受賞した、世界の革新的なベンチャー企業に贈られる賞です。 他にも多数の賞を受賞しています。
Mobility事業・SmartCity事業、DX推進事業を展開し、グローバルに急拡大している市場において常に新しいチャレンジを追求しています。
大手自転車部品メーカーが提供するCyclist向けアプリ、大手タクシー会社が提供する配車アプリなど、日本を代表するリーディング企業と様々なサービスを共創しています。
社員の平均年齢は30歳以下。若手が多く活躍する当社では、社員の成長を支えるために様々なキャリアサポート制度を導入しています。
グリーン溢れるオフィスには心地よいBGMが流れています。コミュニケーションのとりやすい環境でチームワーク力を育むことを大切にしています。
2023年2月に新しくサテライトオフィスを増床しました。
フラットな組織体系で若手でも意見が言いやすい環境です。

なにをやっているのか

Mobility事業・SmartCity事業、DX推進事業を展開し、グローバルに急拡大している市場において常に新しいチャレンジを追求しています。

大手自転車部品メーカーが提供するCyclist向けアプリ、大手タクシー会社が提供する配車アプリなど、日本を代表するリーディング企業と様々なサービスを共創しています。

ソニックスは、最先端のエンジニアリングを駆使して社会課題解決と豊かな生活者体験の創出に取り組むテクノロジーカンパニーです。MobileやBig Dataへの取り組みのほか、IoT、AI、BlockChainなどの最新技術を利用して、日本を代表するリーディング企業に対しICTを活用した戦略・ビジネスを支援しています。 ■Mobility 大手タクシー会社の配車アプリやドライバーアプリ、サーバーサイド開発のほか、東京臨海エリアでの MaaS実証実験のアプリケーション開発など、理想的なスマートモビリティ社会の実現を目指してモビリティ事業に率先して取り組んでいます。 ■SmartCity ソニックスの先進的なソフトウェア技術とそれらを活かしたサービスを各自治体・企業・ディベロッパーの皆様に提供し、これからのスマートシティを実現するためのサポートをしております。 ■DX推進 IoT、AI、BlockChainなどの最先端技術を駆使したデジタル化により、 人手不足・移動コストの削減・新規事業開発などの課題解決へ向けた取り組みを、多くの企業さまと共創しております。 <受賞> 『Red Herring Global 100 Winner』を受賞。 ※この賞は、創業期のGoogle、Yahoo、ebay、Salesforce.comなどが受賞した、世界の革新的なベンチャー企業に贈られる賞です。 他にも多数の賞を受賞しています。

なぜやるのか

2023年2月に新しくサテライトオフィスを増床しました。

フラットな組織体系で若手でも意見が言いやすい環境です。

“ソフトウェアで生活者とモノをつなぐ” 私たちの使命は、最先端のソフトウェアの技術を駆使し、お客さまのハードウェア製品やサービス、車などのモビリティ、さらには街全体に至るまであらゆる「モノ」の本質的な価値を高め、生活者の体験あるいは人生そのものをより豊かにする世界を創造し、社会実装していくことです。 そのために私たちが最も重要だと考えていることは、テクノロジーを利用する人の立場に立って、その思いに共感すること。人々の生活に寄り添い、個人、企業双方の視点を持って高い熱量で洞察することにより、社会課題解決のためにモノがユーザーに提供するべき価値を見極め、高めることができると考えます。 『モノの価値を生活者のニーズに合う形で最大化し、最適な設計で双方を繋げる』ことに真摯に取り組み、社会課題解決と豊かな生活者体験の創出を目指してまいります。

どうやっているのか

社員の平均年齢は30歳以下。若手が多く活躍する当社では、社員の成長を支えるために様々なキャリアサポート制度を導入しています。

グリーン溢れるオフィスには心地よいBGMが流れています。コミュニケーションのとりやすい環境でチームワーク力を育むことを大切にしています。

常に最先端技術に対するアンテナを張り、数年先を見据えた変化に対応できる柔軟性と高いエンジニアリングスキル、そして何より、個々の欠点を補い合いながらチームでゴールに向かう協働性を大切にしています。 ■最適でモダンな技術と開発メソッド サービスコンセプトの実現に向けて案件ごとに最適なプログラミング言語・フレームワーク・アーキテクチャを選択できるように、いち早くモダンな技術を取り入れるとともに、それに対応できる高度なエンジニアリングスキルの育成に注力しています。また、案件の規模にかかわらず仕様変更にもスピーディに対応できるソニックス独自の開発メソッドを考案、実践しています。 ■コードレビュー文化 ソニックスでは、100%自社内開発という環境下において組織全体でのナレッジの共有が文化として根付いています。コードレビューもその一つで、コードの保守性・信頼性の向上だけでなくチーム全体のスキルアップを意識し、全員がフルスタックエンジニアとして相互に学んで向上し合う姿勢を持っています。 ■エンジニアファースト環境 エンジニア目線での作業環境構築に努めているほか、緑の多い静かでゆったりとしたオフィスデザインや、カジュアルなコミュニケーションの場となるカフェスペースの設置、ライフスタイルに合わせた在宅勤務の選択など、生産効率性だけでなく自由でリラックスした雰囲気から生まれる創造性も大切にしています。

こんなことやります

私たちが提供する「Scirocco Cloud」が導入企業数をすでに1800社を超えるなど会社の急成長と今後の事業拡大に伴い、新たにWebエンジニアの仲間を募集します! 私たちのクライアウントは各業界のリーディングカンパニーばかりなので、手掛けていただく開発はどれも手応えがあって面白いものばかりです! さらに、私たちはVR,ウェアラブルなどの最新技術を使って新たな価値を生み出すことに力を入れているので、これまでのスキル活かしながら新しいことに挑戦できます! 少しだけ話を聞いてみたいという理由でも全然OK!なので、メッセージお待ちしています! 【仕事内容】 ・Webアプリケーション開発(フロント&サーバサイド、Ruby、PHP、node.js他) ・クラウドサービスやビッグデータ系解析システムのプラットフォーム開発 ・Webシステムと連携する先端技術活用プロジェクト(VR/AR、スマートグラス、ドローン他) ・仕様検討の際の各種提案、設計、見積業務 【応募資格】 ・自分たちのプロダクトや、各業界を代表するクライアントのモバイルサービスを開発して、世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・Webアプリケーションの開発・リリース経験またはWeb以外の分野における優れたスキル ・日常的に自分で勉強をしている方 【歓迎する経験・スキル】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験(Ruby、Javascript、PHP、Python他) ・Web APIの設計・開発経験 ・AWS、GCP等クラウド環境のサーバ構築経験
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/03に設立

120人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル5F