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バックオフィス,総務,経理

カルチャーデザインと管理部門の立ち上げを担うバックオフィスメンバーを募集!

株式会社ABEJA

株式会社ABEJAのメンバー

全員みる(4)
  • 一橋大学卒業後、2012年にリクルート(当時)に新卒入社。経理で2社の子会社の経理、IFRS対応や連結決算対応を行う。その後人事部にて制度企画や労務、エンジニアをはじめとするIT関連職種の新卒採用を経験。採用戦略設計やインターンシップ・イベント設計を行う中で、テクノロジーがもたらす産業変革にプレイヤーとして携わりたいと思い、2016年よりABEJAに参画しCOOの補佐として海外事業の立ち上げに従事。

  • 1988年生まれ。三重県出身。大学では、地元の国会議員事務所でインターンシップを行う。その後、NPO法人に加入し、若年者の投票率向上のために各種活動を実施。大学生インターンの受け入れを行う議員事務所の数を拡大。その後、大学発ベンチャー企業を立ち上げ、代表取締役社長に就任。その過程でビジネスに興味を持ち、法律家では無くベンチャー企業への就職を視野に入れる。株式会社ジースタイラスに新卒入社。年間約20回のヘッドハンティング型就活イベント「逆求人フェスティバル」の運営と集客責任者を経験。採用企画部マネージャーに昇格。2013年、株式会社ABEJAに参画。現在、人財戦略・管理を担当。

  • 1988年生まれ。
    大学時代は農学部に所属して、鍬を抱えて農場を練り歩く毎日であったが、ミクシィとの出会いを通じてIT、SNSが世の中に与える価値に感銘を受けて、2011年4月 株式会社ミクシィ新卒入社する。
    入社後はSNS「mixi」のプロダクト開発に従事して、2012年6月にプロダクトオーナーに就任。
    その後、メッセージのリアルタイム化、コミュニティプロダクトの大規模リニューアルを担当。
    2014年12月より株式会社ミクシィ グループ会社のミクシィ・リサーチにハンズオン支援で関わる。
    2015年1月から取締役に就任して、営業、プロダクト、マーケティング、労務、経理・財務と幅広く携わ...

  • これまで人事採用・教育、管理事務などバックオフィス部門を幅広く経験。
    明るさと行動力だけで前進前進
    常に自分の視野を広げたいと考えています。

なにをやっているのか

  • 29656da6 54ce 4093 98fa 42f8f9613efd 「ABEJA Platform Open」をハブとして、IoT、ビックデータの各プレーヤーであるパートナー企業および、IoT、ビックデータ、AIの活用を希望する企業(パートナーのクライアント含む)をつなぎ、大量データの循環を加速させ、イノベーションの創出に必要なエコシステムの形成を目指します。
  • F712d379 61e0 48a9 9003 54dbf52856ca ディープラーニングを活用し、大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックが可能な先進的なPaaS基盤、ABEJA Platform Open αの公開を発表し、パートナー募集もおこなっています

【IoT, Bigdata, AIを活用してITの次の産業を創る】
ABEJAはディープラーニングを活用し、多様な業界、シーンにおけるビジネスの効率化・自動化を促進することで、ゆたかな社会の実装を目指すベンチャー企業です。2012年の創業時より、国内のAI関連を専門とする大学教員陣と連携し、ディープラーニング技術などの研究を行っており、提供するサービスで用いられるディープラーニングの技術は、すべて自社で開発しています。

世界で最も先進的なAIプラットフォーム「ABEJA Platform」 正式版(2018年2月のリリース)に向けて、各種業界における ABEJA Platform 活用事例を初公開予定です。
https://six.abejainc.com/

<サービス紹介>
・ABEJA Platform for Retail(Retail向けSaaS)
https://service.abeja.asia/
・ABEJA Platform(PaaS)
https://www.abeja.asia/abejaplatform/

またNVIDIA Corporationと資本提携契約を締結し、第三者割当増資を行うとともに、NVIDIA社が提供する「GPU ベンチャー・プログラム」に採択されました。
「NVIDIA、GPU ベンチャーへの投資ポートフォリオに AI スタートアップ 6 社を追加 | NVIDIA」
https://goo.gl/RL845F
https://goo.gl/eWvCDk

[その他参考記事]
・ディープラーニングが建築物の設計ミスを指摘し、新薬開発を助ける
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600050/
・AIが買わなかった人の行動を分析、「売れない理由」をあぶり出す
http://www.nikkeibp.co.jp/atcl/tk/DTrans/ecs/121600049/

なぜやるのか

  • 481adb60 36f5 43d0 8d6b e19af94cca99 【イノベーションで世界を変える】ABEJAは技術の種からビジネスを作り出して、イノベーションを起こすテクノロジースタートアップです。事業で得た収益を研究開発に投資して次の技術の種を作る、というプロセスを回すことでイノベーションを起こし続ける企業であり続けます。
  • 8d03e262 b697 4fc2 9dd3 b23b979a7105 2012年にディープラーニングが画像認識分野において10%以上の精度向上という技術的なブレークスルーが起きる前のタイミングからABEJAは、GoogleやFacebookと同時期に既に研究開発に取り組んでいました。現在はクラウド型人工知能におけるリーディングカンパニーとして、各国のカンファレンスで表彰を受けています。

【ミツバチの様に技術の種を運び、イノベーションの循環を生み出す】
ABEJA(アベジャ)は、スペイン語で「ミツバチ」の意。
植物の受粉を手伝い、世界の食料生産を根本から支えるミツバチのように、社会とってなくてはならない存在になろうという思いが込められています。

【Innovation that change the world.】
ABEJAが目指すイノベーションは"IoT×Bigdata×AI"による「第四次産業革命」です。
今後IoTによって、あらゆる産業のビッグデータが取得できるようになります。
ビッグデータをディープラーニングで解析を行い、改善すべき点が自動でフィードバックされるため、ビジネスプロセスに大きな革命が起こります。
人工知能の発達によって、産業構造を大きく変えることができる。
それがABEJAの考える第四次産業革命です。

どうやっているのか

  • 4ac5d73e 84e6 4ec6 bac0 ef2ad3f6d930?1505781495 男女、国籍を問わず、20代~50代まで幅広い年代のメンバーが活躍している職場です。
  • 037053fa 0337 4055 8e8d ddcc171f860c?1507712216 ABEJAはエンジニアリングとビジネス双方の観点を持つ、Technopreneurが集まったチームです。

【ハード×ソフト×クラウドを垂直統合した次世代プラットフォーム】
ABEJAでは、IoT×Bigdata×AIのエコシステム構築に向けて、以下の企業と業務提携をしております。
・クラウド型ネットワークカメラ開発:プラネックス・コミニュケーションズ社
・ビジネスソリューション提供:ウフル社
・IoT Platform連携:ソラコム社、さくらインターネット社

【プラットフォームのオープン化を実施】
・2016年12月、ABEJA Platformをオープン化し、パートナー企業15社とエコシステムを形成
・ディープラーニングを活用し、大量データの取得・蓄積・学習・解析・出力・フィードバックが可能な先進的なPaaS基盤 「ABEJA Platform Open 」
http://www.abeja.asia/abejaplatform/

こんなことやります

■ポジション説明
成長過程のスタートアップの屋台骨となるバックオフィスメンバーを募集します。
2016年3月に3度目のオフィス移転を行い、現在50名弱の規模です。
直近1年以内に、倍以上の人員拡大によるオフィス移転や、サービスの海外展開を直近で控えているため、管理部門の強化を図っています。

人事部と合併して発足したばかりの管理部門のため、裁量を持って業務改善や効率化に取り組めるタイミングです。

半年間で20名近いメンバーの入社が行われており、人事部とも連携が必要なポジションです。
ホスピタリティに溢れ、働きやすい環境づくりやカルチャーデザインに興味関心の高い方のエントリーをお待ちしています。

ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
まずは会社見学から、という方も歓迎です。

【業務内容】(以下は一例です)
・総務
 -取締役会、総会対応サポート
 -社内設備管理
 -オフィス移転計画/オフィスデザイン
 -海外拠点立ち上げサポート
 -ドキュメント管理/ファイリング
 -管理ツールの業務フロー改善
・人事
 -新入社員受け入れ
 -カルチャー浸透を促進させる人事制度の運用
・経理
 -経理財務全般業務
 -予実管理サポート
・法務
 -契約書管理
※ご経験に応じて、業務内容が変わります

【必須スキル、経験】
・バックオフィス業務の実務経験(他職種との兼務も可)

【任意スキル、経験】
・管理部でのマネジメント経験(予実管理含む) 
・法務に関する実用的な知識
・英語での社内コミニュケーション、メール対応

【求める人物像】
・明るく、人とコミニュケーションを取るのが好きな方
・細かいことが得意な方
・注意事項など全社へアナウンスを積極的に発信できる方
・業務改善、効率化を主体的に進めていきたいというマインドを持っている方
・コミュニケーションデザイン、カルチャーデザインへの関心を持っている方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 バックオフィス,総務,経理
採用形態 中途採用
募集の特徴 言語を活かした仕事 / Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 Yousuke Okada
設立年月 2012年9月
社員数 48 人
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都港区虎ノ門4丁目1-20 田中山ビル10F

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