わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。 https://legalontech.jp/ 現在は AI と SaaS を掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。 「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。 リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。 近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています。 同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。 しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない！」という企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。 伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

【創業背景とミッション】 創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。 二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。 日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか？ より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか？その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。 ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。 契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalOn Technologiesは日々サービスの改善に励んでいます。 【パーパス】 ～法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。～ 何事も前進する前に、不安から一歩踏み出すことを躊躇する時があります。 私たちは、法とテクノロジーの力により、それらの不安を安心に変えられると信じています。 「法」と「テクノロジー」を結び付けることができれば、「法」は私たちにとって、より身近な、強力な味方となり、効果的に扱うことができます。 これを実現し、私たちは法とテクノロジーの力で安心して前進できる社会を創っていきます。 全文はこちら：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2022/11/LegalOn_purpose.pdf

【優秀なメンバー】 国内トップファーム、森・濱田松本法律事務所から独立した弁護士2名により創業されたLegalOn Technologies。マッキンゼーから執行役員開発本部長、トヨタやみずほ銀行等のグローバル人事を経験してきた執行役員人事・総務担当、野村證券から執行役員経営企画担当を迎えて、事業開発と組織拡大をしてきました。 リクルートや特許庁、法律事務所からの国際的な弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、サービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。 今般、スタンフォード大学で法学博士(JD)を取得し、リーガルテック企業を海外3か国展開まで果たしたUS CEOを迎え、今後は米国展開を本格化させていきます。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな？」と思う方は、オープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 「LegalOn Now!!」オープン社内報：https://now.legalontech.jp/

私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス"LegalForce"や、契約書管理システム"LegalForceキャビネ"を開発しています。 プロダクトマネージャーやエンジニアと協業し、これらサービスの機能の企画からUI作成まで関わる、UI/UXデザイナーを募集しています。 【具体的な業務】 ・お客様へのユーザーヒアリング ・プロダクトマネージャーやエンジニアと協業しながら行う新機能の企画 ・プロダクトのUI設計 ・プロトタイプを用いたユーザビリティテスト ・エンジニアに伝わりやすい機能仕様書の作成 ■ LegalForce https://legalforce-cloud.com/ ■ LegalForceキャビネ https://legalforce-cloud.com/cabinet 【参考記事】 LegalForceはどのような会社・組織なのか、一緒に働くデザイナーメンバーはどんな人なのか等、ぜひ以下の記事でご確認ください！ ■Yahoo! JAPANからLegalForceへ！ー Profile.5 鈴木 智絵 https://www.wantedly.com/companies/legalforce/post_articles/153891 ■デザイナーが作る、組織の情報共有の仕組み〜急拡大する組織の中でサービスを作り続ける〜 https://note.com/sakurampoo/n/ne3a29c664922 ■実録！ ロゴデザイン改良の90日間 https://note.com/otk_lf/n/nc5b3f81d1076 ■BtoBサービスデザインの面白いところ https://note.com/tnk_lf/n/n0622bb85f66d 【仕事のやりがい】 ・組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ ・自社プロダクトのデザインに責任を持ち、裁量を持って新規設計・改善していくことができる ・実ユーザーから直接声を聞き、ヒアリングできる機会が多くある ・ユーザー課題を発掘する上流工程から、プロダクトマネージャー・エンジニアとの１つのチームとして、一丸となって関わることができる ・全社ブランディングを担当するマーケティングチームのグラフィックデザイナーと、お互いのナレッジを共有したり、一緒に仕事をする機会がある ・LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【 応募資格 (must)】 ・PCブラウザに対応しているプロダクトのUI設計 ・サービスの継続的な改善を行なった経験 ・サービス開発の上流工程から関わった経験 ・adobe XD、Figma、Sketch等のデザインツールの利用経験 ※応募の際には、ポートフォリオの提出もお願いいたします。 【応募資格 (want)】 ・ユーザビリティテストの実施経験 ・ユーザーヒアリングの設計や実施・業務用ソフトウェアのUI設計 【求める人物像】 ・自分の作成したデザインの根拠・理由を、言葉で伝えられる方 ・積極的にユーザーの声を聞きに行き、UIを改善できる方 ・様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方