【完全リモートワーク】 当社はリモートワークを推奨しており、出社義務はありません。メンバーは関東圏内はもちろん、長野・福岡・宮崎・沖縄など様々な拠点で活動しています。パソコンさえあれば、どこにいてもお仕事していただける環境ですよ。 代表と、正社員が10名、業務委託が13名の計24名体制（男女比率7:3）の組織です。 うち開発チームは、バックエンドが5名、フロントエンドが3名、フルスタックが2名、デザイナーが3名の13名体制です。 上下関係はなく、それぞれが自分のポジションでプロフェッショナルに活動しています。 職種や出身、経歴も皆バラバラ。毎月新しい話題がでて、バーチャルオフィス上でみんなで楽しく会話しています。 リモートワークは孤独になりがちだと言われていますが、弊社では「Discord」バーチャルオフィスを導入しており、パソコンを開けばいつでもメンバーとオンタイムでコミュニケーションが取れる環境です。 都度電話や予定確認をせずともコミュニケーションが取れるので、気兼ねなく相談ができます。また、slack / jira / notion なども導入しており、情報共有や相談はスムーズに行うことができます。 現在メンバーは社員が7名、業務委託が12名おり、代表含めて20名で事業推進に邁進しています。エンジニアも含め、気軽に話せるメンバーばかりなので、些細なことでも相談しやすいですよ。 通勤不要なので、コロナ禍でも安心。好きな場所で働けるので生産性もアップします。 フレックスではありませんが、どうしても平日に私用がある場合は、長めに休憩を取ることも可能。その分は別の時間や別日に補填していただければ、OKです！ 【個人の尊重】 毎日17時に全員でgatherで集まり「本日の活動報告」と「翌日の活動予定」を各自1分程度で報告する終礼をしています。 ※事前に資料の準備などは必要なく、フランクなミーティングです。 対応が必要な業務の報告だけではなく、「これは〇〇の理由から今やったほうがいいタスクなので、対応します」といういった形で、全員に共有しながら、今なにをすべきか自ら考えて報告します。 また、機能のリリースや受注があったら全員で喜び、個人の活動や報告を尊重、称賛する文化があります。 【フラットな組織体制】 弊社は、代表含めすべてのポジションが横並びの組織体制です。堅苦しい上下関係は全くなく、事業成長、サービスの成功のために、それぞれが自分の役割を果たし、意見を言い合うという関係。人間関係のストレスとは無縁の環境だと自負しています。 業務ではもちろん大変なこともたくさんありますが、目標を達成したときにはみんなで讃えあい、一緒に喜び合える関係ですよ。 【優秀かつ多様なメンバー】 エンジニア・デザイナー・営業・マーケなど、ストラーツには優秀なメンバーが集まっています。 新しく生まれたオンラインイベントプラットフォームという市場で、存分にご自身の技術や能力を発揮していただける環境です。 また、ストラーツでは学歴・性別・年齢など一切関係ありません。 新市場でムーブメントを起こせるのは、個性を持ち、最後までやりきる力のある人です。 私たちはそんなあなたをお待ちしています。 【オンライン飲み会】 より仕事を円滑に進めるため、またリフレッシュの意味も込めて不定期にオンライン飲み会を開催しています。 もちろん、強制ではなく任意参加。出入り自由です。 この飲み会では、仕事の話はほぼなくプライベートな話がメイン。職場の飲み会ではありますが、「仕事の延長線上」ということはありません（笑） また福利厚生の一つとして、オンライン飲み会に参加する方には、代表から事前に飲み会用の飲み物や食べ物が届きます！ウニやカニ、和牛、日本酒など、豪華食材が送られてくるので、お楽しみに！もちろん、事前に好き嫌いなどは伺っているので、ご安心ください＾＾ 【メンバーの多くが子育て世代】 ストラーツには、男性、女性に関わらず子育て中の方が多くジョインしています。 フルリモートという環境もあり、お子様の体調不良などに柔軟に対応いただけるので安心して働くことができますよ。 お子様の年齢も様々で、下は0歳児から上は高校生まで、3人のお子様を育てている方も複数おります。 子育てでキャリアを諦めてしまった方は、ぜひ弊社でもう一度新しいキャリアを築きましょう！