私たち株式会社リッケイは、オフショア開発を専門に行ってきた、ベトナム発のITアウトソーシング企業です。 ■開発ラインナップ■ 金融・業務系システム開発／Webシステム開発／AI知能／スマートフォンアプリケーション開発／ゲーム開発／ソフトウェア品質検証／デジタルプロセッシングサービス／CAD設計／ECサイト構築サービス、など。 広範囲にわたるソフトウェア開発案件に対し、ベトナム法人の優秀なエンジニアが開発を担っています。 ■オフショア開発の現在■ これまでのオフショア開発は、難しい上流工程を日本国内で行い、実際のプログラム開発を海外で行うというものでした。 しかし最近では、上流工程からすべてオフショア企業で担える体制が求められています。開発技術だけでなく、要件定義、基本設計ができるエンジニアの育成が急がれているのです。 私たちも、現在主な案件は国内SIerからいただいていますが、今後は直接お客様からご依頼いただける立場になっていきたいと考えています。 ■ビジネスデザイン事業部の立ち上げ■ 私たちのお客様は日本企業がメインのため、日本の商習慣やニーズを理解するためには、上流工程に日本人が携わる必要があります。そこで、私たちは上流工程の経験がある日本人技術者を採用し、リッケイ内で要件定義・基本設計を専門的に行う部署を立ち上げることにしました。これによって、中間業者をはさむことがなくなるため、コストや効率が改善し、一気通貫でお客様のご要望にお応えできるようなると想定しています。 ■今後の展望■ 今回、上流工程を担う部署をつくることで、より主体的にソフトウェア開発ができるようになります。これまでの下請けとしての開発ではなく、自ら考え創り出す力を養っていきたいと思います。ゆくゆくは自社のパッケージやサービスを提供するなど、新たなビジネスモデルを構築していきます。

■人々の生活に役に立つ製品づくりを■ 国を挙げてIT教育を推進しているベトナムには、優秀なエンジニアがたくさんいます。リッケイは、ベトナム人エンジニアの圧倒的開発力を世界に証明することで、若きベトナム人が世界に羽ばたく場を提供し続けたいと考えています。 まずはベトナムと日本両国の懸け橋となり、ITを志す若者を応援していきます。将来的にはベトナム・日本という境界を越え、グローバルな環境構築を目指します。 ■起業に至るストーリー■ 弊社代表であるブイ・クアン・フイはベトナム出身。ハノイ工科大学在学中に立命館大学情報理工学部に留学した経験があります。IT人材育成プログラム第1期生として学んだ後にベトナムに帰国。ベトナムの大手オフショア企業に務めた後、日本で活躍したいという思いが高まり、同時期に立命館大学、慶應義塾大学へ留学した仲間と4名で、2012年にRikkeisoftを立ち上げます。 社名は自身の母校・「立」命館大学と、友人の母校・「慶」應義塾大学に由来しています。ベトナムから来日した際の感動や驚き、日本に対する思い入れは大きく、今も事業推進の原動力になっています。

■会社の特徴■ 創業8年でグループ全体で1000名を達成し、まだまだ成長を続けております。成長に伴い対応可能領域を増やし、2019年にはAIを専門に扱う子会社を設立し、2020年から仮想通貨/暗号資産に取り組みはじめました。 経営判断が早く、良いアイデアは即採用され、仕事を待つだけではなく、自ら仕事を創出できます。 ■事業の特徴■ 日本国内エンジニアの不足が叫ばれて久しい現在、オフショア開発は主要な開発手段の一つになりました。ベトナムの豊かな人材と開発力で実現する、低コストとスピード感のある開発は大きな強みです。私たちは国内屈指の大規模な組織を有することを武器に、「お安く、良いもの」を「短期間」で提供し続けています。 ■ともに働くメンバー■ 日本法人では80名近いベトナム人エンジニアの方を含め、約108名のメンバーが事業を進めています。 実際の開発はベトナム法人に依頼しており、現地ハノイでは1,250名ほどのスタッフが活躍中。日本法人にいるベトナム人エンジニアは、主にお客様先に常駐し、開発の要望などを聞く役割です。国内では月に一度の講習会・懇親会で、知識と交流を深めています。 ■オフィスの雰囲気■ 平均年齢が30歳と若く、成長の勢いがある会社です。社内言語は日本語で、ベトナム人スタッフのなかでもブリッジSEやプロジェクトマネジメントのポジションにある方は高い日本語力を持っています。 ベトナム人エンジニアは非常に高い向上心と勤勉さを持っており、一緒に働くなかで、働く姿勢・学ぶ姿勢を教えられることも少なくありません。 ■会社情報■ 資本金　　　2,888万円 平均年齢等　31歳（2022年1月現在） ■離職率 2019年度　離職率約7％ 2020年度　離職率約5％ ■待遇・福利厚生■ 交通費全額支給 社会保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励制度 社内セミナー実施奨励制度 独自社内成長記録ポイント制度 ※ 資格取得からセミナー実施・参加、メンターを勤める、社内教材作成協力等、社内の学習文化に貢献するあらゆる活動でGポイント（Growth Point）を発行。貯めたポイントは、自分が学びたい受講料のバウチャーと交換可能。また、全グループで毎月のランキングが更新され、各自の学習状況が目に見えて、学習モチベーションがアップとの効果も！ ■ベトナム法人との連携■ WEB会議やコミュニケーションツールを活用し、お客様、日本法人、ベトナム法人で連携しプロジェクトを進めています。 ベトナム出張も行い、ベトナム人エンジニアと直接のコミュニケーションや、飲食を共にしてお互いを知ることで、結束力を高めています。

■募集内容■ ビジネスデザイン事業部で上流工程を担うエンジニアを募集します。営業が獲得しゴーサインを出した案件に対して、お客さま先で打ち合わせを行い、要件定義や基本設計をするお仕事です。即戦力としての活躍を期待しています！ ※本募集は、日本法人株式会社リッケイの社員募集です。 ■仕事のポイント■ お客さまが抱える困りごとをいかに解決し、どのように依頼を実現していくかを考えていきます。これまでのプログラム開発だけでなく、自社で考えてものをつくり、よりお客さまのご意向に沿ったものを生み出していくことが大切です。お客様とコミュニケーションを密にとりながら、お客様の本当に必要な製品がどのようなものか考えられる方が望ましいです。 ■仕事の醍醐味■ 何といっても、ベトナムの若い力と熱意を感じながら働ける環境です。熱く、一生懸命なベトナムの方々と一緒に一つのものに取り組んでいく毎日は、エンジニアとしての成長にもつながります。 外資系企業ということで転職に不安を感じる方もいるかもしれませんが、発展の余地が少ない国内企業に留まり続けることもある意味リスクがあると考えられます。多様性ある環境で可能性に挑戦することで得られる安心があると思います。 ■求める人物像■ ・多様性を理解し、平等・公平に対応できる方 ・外交的でコミュニケーション能力が高い方 ・都内近郊へのお客さま先を含め、全国レベルの出張が可能な方 ■求める経験・スキル■ ・Java、PHP、Ruby、PythonなどでのWebシステムのプログラム開発経験（3年以上） ・事務系システム、Webシステムの上流工程（要件定義、基本設計）の経験（3年以上） ・システム開発の業務経験（10年以上） これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！