350万人が利用する会社訪問アプリ

  • CTO
  • 1エントリー

OLCXの在り方を変える!CXパーソナライゼーションSaaSのCTO募集!

CTO
中途
1エントリー

on 2022/01/19

156 views

1人がエントリー中

OLCXの在り方を変える!CXパーソナライゼーションSaaSのCTO募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

中沢 弘樹

RevieのCEOとして、全社の事業戦略の構築とDevサイドを管掌しています。学生時代にエンジニアを5年以上経験し、新卒では戦略コンサルのベインにて、幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17  東京大学工学部電子情報工学科  - '12-'17 Gunosyを始めとした複数のITスタートアップにてインターン  - '14-'15 オーストラリアの大学にて1年間交換留学 ◇'17-’19  東京大学大学院工学系研究科電気系工学専攻 ◇'19-'21 ベインにて戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社Revieを創業・CEOに就任

佐竹 佑基

RevieのCOOとして、全社の事業戦略の構築、Bizサイド(営業、CS、マーケ領域)の戦略・実行を務めています。前職のベインでは、全社・事業戦略、PMIなど幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17 東京大学経済学部卒  - '14-'15 アメリカ・UC Berkeleyへ1年間交換留学(”トビタテ留学JAPAN” 1期生)  - '15-'16 エムスリー、PKSHA Technologyにて、計1.5年間ビジネスインターン ◇'17-'21 ベインアンドカンパニーで戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社RevieのCOOに就任

岸本 陽大

Revieのテックリードとして、事業の技術に関わる様々な業務に従事しています。 趣味でデータ分析や機械学習をやっています。(Kaggle Competitions Master) [略歴] ◇14-19 東京大学工学部電気電子工学科卒  ◇ 1年間休学してアイルランドに留学  ◇ AIによるホテル価格最適化のアプリを0→1で開発。約100のホテルに導入していただきました ◇20-22 楽天グループ株式会社  ◇ フロントエンド、バックエンドの様々な領域での開発に従事  ◇ 大規模チャットアプリケーションの0→1での開発  ◇ 趣味でKaggleに参加し、金メダル獲得 (Kaggle Competitions Master) ◇22-現在 株式会社RevieにテックリードとしてJoin [経験した技術] ・プログラミング言語  ・Python  ・Go  ・Node.js  ・React.js  ・Vue.js  ・TypeScript  ・C++  ・PHP ・機械学習  ・ニューラルネットワーク (CNN, RNN, LSTM, Transformer, etc)  ・GBDT (LightGBM, XGBoost, CatBoost, etc)  ・画像処理  ・自然言語処理 ・その他  ・Kubernetes  ・データベース (Cassaandra, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, MySQL, MongoDB)  ・Kafka  ・CI/CD (Jenkins, Github Actions)  ・GitOps  ・Ceph  ・GCP (GCE, GKE, CloudSQL, BigQuery, etc)  ・AWS (EC2, RDS, DynamoDB, Lambda, S3, Kinesis, etc)

株式会社Revieのメンバー

RevieのCEOとして、全社の事業戦略の構築とDevサイドを管掌しています。学生時代にエンジニアを5年以上経験し、新卒では戦略コンサルのベインにて、幅広くコンサルティング業務を経験しました。 [略歴] ◇'12-’17  東京大学工学部電子情報工学科  - '12-'17 Gunosyを始めとした複数のITスタートアップにてインターン  - '14-'15 オーストラリアの大学にて1年間交換留学 ◇'17-’19  東京大学大学院工学系研究科電気系工学専攻 ◇'19-'21 ベインにて戦略コンサルティング業務に従事 ◇'21~現在 株式会社Revieを創業・CEOに就任

なにをやっているのか

◆ CXパーソナライゼーションSaaSである「ReviewBank」を運営しています! 「ReviewBank」は、BtoC企業が顧客体験のパーソナライゼーションを可能にするSaaSです。独自のAIモデルを提供することで、BtoC企業が個々の顧客の深層ニーズを収集・特定し、より深いレベルの顧客理解が可能な顧客データベースの構築をサポートします。また、構築したデータベースを基に個々の顧客に対して、メッセージングを中心とした顧客体験のパーソナライゼーションサービスを提供いたします。 ◆2021年7月創業の「0->1」に挑戦する急成長スタートアップです! 2021年7月に創業したばかりの会社ですが、同年12月には、株式会社東京大学エッジキャピタルパートナーズが実施するUTEC Founders Program Grant Trackの第1次採択企業に採択され資金調達が決定しました。(※1) また、2022年7月にはシードファイナンスによる1億円の資金調達を実施いたしました。 2023年前半での正式ローンチに向け、お客様からのフィードバックを基にプロダクトを磨き上げていく時期にあり、まさに「0->1」のフェーズの真っ只中で、チーム一同ワクワクが止まりません! ※1 UTECからの資金調達の実施(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000087959.html) ※2 ジェネシアベンチャーズ、DNX Venturesから1億円の資金調達を実施(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000087959.html
CXパーソナライゼーションSaaS「ReviewBank」では、あらゆるBtoC企業が、1億人の顧客に対して、パーソナライズされた1億通りの顧客体験を提供できるようにすることを目指しています。
3-4ヶ月に一回、全メンバーが集まる合宿を実施しています。毎回事業の未来や会社の文化について熱く語りつつ、ゲームをしたりと、最高に楽しいチーム作りをしています。
Revieでは個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できるような環境も揃っており、日々楽しく、そしてお互いを高め合っています。
CEOの中沢は、ベインでのビジネス経験とエンジニア経験の両方を武器に、会社全体をリードしています。人生のミッションである「Pay it forward」を実現するため、Revieを設立いたしました。
COOの佐竹は、中沢の掲げるミッションに共感しRevieへ参画。ビジネスサイドの統括を務めます。

なにをやっているのか

CXパーソナライゼーションSaaS「ReviewBank」では、あらゆるBtoC企業が、1億人の顧客に対して、パーソナライズされた1億通りの顧客体験を提供できるようにすることを目指しています。

◆ CXパーソナライゼーションSaaSである「ReviewBank」を運営しています! 「ReviewBank」は、BtoC企業が顧客体験のパーソナライゼーションを可能にするSaaSです。独自のAIモデルを提供することで、BtoC企業が個々の顧客の深層ニーズを収集・特定し、より深いレベルの顧客理解が可能な顧客データベースの構築をサポートします。また、構築したデータベースを基に個々の顧客に対して、メッセージングを中心とした顧客体験のパーソナライゼーションサービスを提供いたします。 ◆2021年7月創業の「0->1」に挑戦する急成長スタートアップです! 2021年7月に創業したばかりの会社ですが、同年12月には、株式会社東京大学エッジキャピタルパートナーズが実施するUTEC Founders Program Grant Trackの第1次採択企業に採択され資金調達が決定しました。(※1) また、2022年7月にはシードファイナンスによる1億円の資金調達を実施いたしました。 2023年前半での正式ローンチに向け、お客様からのフィードバックを基にプロダクトを磨き上げていく時期にあり、まさに「0->1」のフェーズの真っ只中で、チーム一同ワクワクが止まりません! ※1 UTECからの資金調達の実施(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000087959.html) ※2 ジェネシアベンチャーズ、DNX Venturesから1億円の資金調達を実施(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000087959.html

なぜやるのか

CEOの中沢は、ベインでのビジネス経験とエンジニア経験の両方を武器に、会社全体をリードしています。人生のミッションである「Pay it forward」を実現するため、Revieを設立いたしました。

COOの佐竹は、中沢の掲げるミッションに共感しRevieへ参画。ビジネスサイドの統括を務めます。

■ Revieが解く課題 ~ 「セグメンテーション」から「パーソナライゼーション」へ BtoC企業を取り巻くトレンドとして、セグメンテーションによる顧客体験の提供では、十分に消費者のニーズを満足させるのが難しくなってきています。 例えば、70%の消費者が「自分と無関係なメールを送ってくるブランドにイライラする」と答え、さらに91%の消費者が「自分に関連した提案をする企業で、より高頻度で買い物をする」と答えるなど、消費者自身をより深く理解してもらった上で、自分にとってパーソナライズされた最適な顧客体験を強く求めるようになってきています。(※3, ※4) こうした背景から今後は、セグメンテーションの次である「パーソナライゼーション」に対応することが急務になってくると考えており、顧客体験パーソナライゼーションSaaS「ReviewBank」をBtoC企業向けに提供することで、上記課題を解決いたします。 ※ 3 Accenture, “Accenture Interactive - Personalization Pulse Check” ※ 4 McKinsey & Company, “The value of getting personalization right—or wrong—is multiplying” ◆Revieのミッション【スキがあふれる社会へ】 現在開発している「ReviewBank」は我々のソリューションの第一歩ですが、今後あらゆる顧客体験をパーソナライズするプラットフォームをつくり、新時代の最高の顧客体験のスタンダードを創っていきます。 創業者中沢の人生の夢である「Pay it forward - 今まで受けた恩以上のものを、社会に還元する」という熱い想い(※5)をもとに、Revieは設立されました。私たちはこの課題解決を通して、多くのBtoC企業が消費者に愛され、その「スキ」がどんどん広がっていくような世界を作りたいと考えています。それがRevieのミッション【スキがあふれる社会へ】です。 ※ 5 【代表インタビュー】創業の理由は”Pay it Forward” - 外資コンサルを辞め、人生をかけてRevie創業に至った経緯と、目指す未来。(https://www.wantedly.com/companies/company_6439212/post_articles/372377

どうやっているのか

3-4ヶ月に一回、全メンバーが集まる合宿を実施しています。毎回事業の未来や会社の文化について熱く語りつつ、ゲームをしたりと、最高に楽しいチーム作りをしています。

Revieでは個々のメンバーが最大限パフォーマンスを発揮できるような環境も揃っており、日々楽しく、そしてお互いを高め合っています。

◆Revieのビジョン「チームが個を輝かせ、クライアントの期待値を超えて愛される企業へ」 上記のミッションを達成するためには、クライアント企業からの期待に応えるに留まらず、クライアントを感動させるサービスを提供し続ける必要があると思っています。 そして、私たちはこうしたサービスを作る原動力は「チームの力」であると信じています。メンバーがRevieというチームで働くことによって、そのポテンシャルを最大化し、個々の生み出す何倍もの成果を出していきます。 ◆現在の運営体制 現在はBizチーム、Devチームの2つで事業を進めており、優秀で本当に楽しいメンバーとともに事業を運営しています! Bizチームとしては、戦略コンサルのベイン・アンド・カンパニー出身の創業者2名が、CEOとCOOを勤めており、マネージャーに戦略コンサルのStrategy&出身のコンサルタント1名と、3名で構成されています。 また、Devチームとしては、楽天出身のKaggle Master1名がフルタイムでテックリードをしており、副業・学生インターンのエンジニアが8名在籍しています。全部でKaggle Master4名、Kaggle Expert1名という、世界でもトップクラスのデータサイエンティストチームを有していることが、弊社の強みです。 我々のプロダクト・ビジョン・チームなど少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話させていただけると嬉しいです!

こんなことやります

Revieの開発部門を技術的側面だけでなく、経営視点でリードしていただくCTO候補を募集しています。 自社サービスの開発はもちろん、プロダクトロードマップの策定やエンジニアチームの組織づくりといった、Devチームに関するあらゆることを担っていただきます。エンジニア出身のCEOや、Kaggle Masterのテックリードを含む優秀なエンジニアメンバーとともに、未来を切り開くプロダクトを一緒に創っていきませんか? 弊社はまだ小さなスタートアップですが、シードファイナンスで1億円の資金調達が決まっており、今後0->1を目指していこうという、とてもワクワクするフェーズです。 将来的には時価総額1兆円を達成できるよう、インパクトの大きな部分を狙っていきます。 あなたのご経験、スキルを活かして、世界を変える事業を共に作っていきましょう。 事業や仕事内容について少しでも興味のある方は、お気軽にエントリーください! ◆仕事内容 - 経営視点でのDevチームの戦略策定・マネジメント - Devチームの採用から育成までを含めるエンジニアチームのカルチャー作り - 新規サービスを含めた、プロダクトロードマップの策定・実行 ◆必須スキル・経験 - 開発経験3年以上 - ビジネスへの興味 ◆歓迎スキル・経験 - Devチームの組織作り・マネジメント経験 - プロダクトロードマップ策定経験 - CTO・リードエンジニア経験 ◆求める人物像 - 論理的思考力の高い方 - コミュニケーション、対人スキルの高い方 - 未知の領域でも柔軟に学習し成長できる方 - 前例のないこと・答えのないことへ挑戦できる方 - 強いオーナーシップを持って仕事をできる方 - チームメンバーの成長を見ることが好きな方 ◆こんな人におすすめ - 最先端の技術スタックのトレンドやメリットデメリットを理解した上で、自社サービスへの技術導入を検討したい方 - 優秀なエンジニアチームを率いることで、お互いを高めあいたい方 - 0->1のフェーズで大きな裁量を持ち、世にないサービスを作りたい方 - エンジニア中心のカルチャーを、自分が中心となって作り上げていきたい方 - ビジネス観点を持ちながら、Devチームとして全社戦略に関わっていきたい方 現在の開発体制としては、代表の中沢とテックリードの岸本(Kaggle Master)が開発をリードしており、優秀な学生インターンエンジニア3名(うち1名Kaggle Master)と副業ベースのエンジニア3名(Amazon、AWS、リクルート)の計8名で進めております。 将来を見据え、CTOの方には中沢のポジションを置換し、より高い視座でDevチームを作り、率いていただきます。 また、使用技術としては、以下を採用しています。 - フロントエンド:Typescript, React - バックエンド:Go, Node.js - データ分析:Python, BigQuery, dbt - アーキテクチャ:AWS Amplifyを用いたサーバーレスアーキテクチャをベースに、DynamoDB, Lambda, OpenSearch, KinesisなどAWSサービスを中心に実装 その他、業務外では、定期的にAmong us含むゲーム大会などをチーム全体でやっていたり、定期的に合宿も予定していたりと、楽しく過ごせるかなと思ってます! 少し話してみたいなどでも大丈夫なので、ご興味あればお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけると幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/07に設立

    4人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内