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マーケの身につくIT営業。本気でスキルアップしたい営業メンバー募集!

IT営業
中途

on 2022/01/19

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マーケの身につくIT営業。本気でスキルアップしたい営業メンバー募集!

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根岸 千里

北海道生まれ、東北育ち(でも寒さに弱い) 会社を強く、そして社長を社員を輝かせるべく日々勉強中です(^^)/ おむすびやの店長→サービス業向けの新卒採用コンサルを経て アイスタンダード初の人事としてHR事業部立ち上げ

塚原 遼

株式会社アイスタンダードのメンバー

北海道生まれ、東北育ち(でも寒さに弱い) 会社を強く、そして社長を社員を輝かせるべく日々勉強中です(^^)/ おむすびやの店長→サービス業向けの新卒採用コンサルを経て アイスタンダード初の人事としてHR事業部立ち上げ

なにをやっているのか

株式会社アイスタンダードは「遊ぶように働く」をモットーにIT×人材のマッチングモデル、IT×コンサルの2事業を展開している会社です。 【事業内容】 ・IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発事業 SNSアプリ、大手キャリアコンテンツ、スマートハウス向けIoT開発等の受託開発 ・ITフリーランスエンジニア営業支援『at-engineer(アットエンジニア)』の運営事業 フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス(https://at-engineer.jp/) ・SES事業 エンド直・元請直案件多数。最新トレンドの案件を幅広い商流で保持しています。フリーランスエンジニアを主体に稼働しており、現在は月間100〜150名が新規登録中! ◇採用の背景 2018年12月期3億6,000万円→2019年12月期6億4,000万円→2020年12月期8億1,000万円と毎年120%以上の成長を遂げている当社。 ゆくゆくはサービスプロバイダーとして独自の事業を成長させるべく拡大していくにあたり、現在はメンバー採用を強化しています!
大阪は梅田にあるWeWorkに入っています!

なにをやっているのか

株式会社アイスタンダードは「遊ぶように働く」をモットーにIT×人材のマッチングモデル、IT×コンサルの2事業を展開している会社です。 【事業内容】 ・IoT/Web/ネイティブアプリの受託開発事業 SNSアプリ、大手キャリアコンテンツ、スマートハウス向けIoT開発等の受託開発 ・ITフリーランスエンジニア営業支援『at-engineer(アットエンジニア)』の運営事業 フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス(https://at-engineer.jp/) ・SES事業 エンド直・元請直案件多数。最新トレンドの案件を幅広い商流で保持しています。フリーランスエンジニアを主体に稼働しており、現在は月間100〜150名が新規登録中! ◇採用の背景 2018年12月期3億6,000万円→2019年12月期6億4,000万円→2020年12月期8億1,000万円と毎年120%以上の成長を遂げている当社。 ゆくゆくはサービスプロバイダーとして独自の事業を成長させるべく拡大していくにあたり、現在はメンバー採用を強化しています!

なぜやるのか

【1年間に約10名の離職!?大量離職の痛みを経て気付いた『社員ファースト』の重要さ】 アイスタンダードは2017年、大量に人がやめてしまうということが起こりました。 その時のことを代表の河崎はこう語ります。 「創業から2017年までは一切後ろを振り返らず、ただひたすら売上を伸ばすことに邁進してた為、目標達成した時には誰も付いてきてなかった気がします。 社員からすると全て私が決める超ワンマン社長だったので愛想尽かされたのかなと思います。」 大量離職の原因が自身の経営方針だと考えた河崎は、その反省から社内体制の改革を決意。 2018年以降は現場を社員に任せ、生まれた時間で社員に寄り添い、権限を委譲しチームとして戦う形へと変化を遂げました。 社員の自主自立を促し、当社のバリューである『遊ぶように働く』を実践できるよう、極力、難易度の高くない判断は社員に委任。 これにより、社内は常に笑いに包まれ明るく誰もが遠慮なく言いたいことを言える環境が生まれました。 ◎現在のアイスタンダード 経営方針の改革により、売上は250%UP!社員の平均給与もグッと向上したアイスタンダードでは、今では離職率も10%未満と低く、中核を担うメンバーも育ってきています。 2022年からは新しい人事評価制度の導入も行い、より公正公平な評価を導入予定の当社。 社内勉強会、研修、イベント、ゼロワン(社内ピッチ)を通じて、社員の成長を加速できるよう、今まで以上のサポートが整いつつあります。

どうやっているのか

大阪は梅田にあるWeWorkに入っています!

◇個人のキャリアをサポートする、やりがいのある仕事。 —---------------------------------------------------------- 今回募集している営業は、お客様のアポを取ってクロージングをするだけではなく、エンジニア個人のキャリアをサポートするキャリアコンサルタントのような一面も持った営業です。 エンジニアさんの希望を聞き、その希望に答えられるよう自分の力で案件を開拓する。 大小さまざまな企業様との関わりや、顧客のニーズに応える経験は非常にやりがいを持って働くことができます。 ◇ゆくゆくは事業責任者や経営者に。ベンチャーだからこそ鍛えられる唯一無二の営業力。 —---------------------------------------------------------- アイスタンダードはまだまだ成長過程にあるベンチャーです。小さな組織だからこその機動力と、ここまで培ってきた抜群の安定力で、個人個人が裁量を持って成長できる環境が整っています。 ◇社内から本格的に起業家を目指せる『ゼロワン制度』 —---------------------------------------------------------- 今期より『ゼロワン制度』という社内ベンチャーを盛り上げるための起業家育成制度をスタートしました! 「こんなサービスをしてみたい」という意見をどんどん取り入れ、社会意義やマネタイズなどビジネスの側面からブラッシュアップ。実際に自身のアイデアが事業化・法人化する可能性も大いにあります。 今まで味わったことのない緊張感、責任感、決断力を問われ、経験値を爆発的に伸ばしたい方にどんどんチャレンジしていただける環境をご用意しています。 ▶︎マーケティングができるセールスへ 月に一度外部のプロマーケターによるマーケティング研修など、事業家育成のための研修制度も取り入れております。 マーケティングができる営業を育成するべく、特に今期から力をいれて行っています!

こんなことやります

◆募集内容 弊社の営業組織を共に作り上げる熱意ある営業メンバーを募集しています! ◇仕事内容 主にIT企業様にシステムエンジニアの提案を行なっています。 【当社営業職の魅力!】 ◎一人一人の裁量権が大きい └成長を大事にしている社風があり、個人が裁量権を持ち、様々な業務を担当しています。 ◎スキルによって社歴・年齢問わずキャリアアップができる環境です! └年齢問わず、実力主義で上を目指すことができます。 ◎他業界との取引多数!様々な業界・業種・役職の方とやり取りできます。 ◎需要の高いIT業界の知識を、職務を通して学べます! └IT未経験から当社に入社する方も多くいらっしゃいます。 ◆応募資格 成長したいという熱意! ◆歓迎スキル ・チームリーダー/マネジメント経験 ・新規営業のご経験 エンジニアのキャリアに寄り添い、企業とエンジニアの最適なマッチングを行う非常にやりがいのあるお仕事です! エントリーをお待ちしています✨
114人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/01に設立

22人のメンバー

東京都品川区西五反田2丁目19−12 VENTURE MAFIA 3F