ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・複数のプロの査定士に査定依頼を出して価格を比較して買取申込のできる買取プラットフォーム「uridoki」 ・買取に関心あるユーザーに買取業者や買取のコツをご紹介するメディア事業「uridoki plus」 の2つの事業を展開しているベンチャー企業です。 amazon・楽天はBtoCの領域に、 ヤフオク・メルカリはCtoCの領域にイノベーションを起こしたように我々は買取というCtoBの領域にイノベーションを起こします。 本来モノを査定し、買取るという行為は専門家であるプロの行う行為です。 弊社は、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築し、「モノを売りたい人々には安心を。プロからは信頼を」を実現することで、誰でも安心して取引ができる世の中を構築します。

———————————————- プロがエンパワーメントする仕組みを作ることで、人々の生活を豊かにする。 ———————————————- 　 日本のリユース市場は年間1.7兆円市場となり、直近では年9.2%も成長しています。 タンスの奥に眠っている遊休資産を含めると、その規模はナント16兆円以上。 最近ではC2C領域であるフリマアプリが急成長を遂げました。 これからは使わなくなったモノは、より早くより簡単に、次の人の手に渡っている世の中となっていくでしょう。 一方、日本ではまだ凡そ6割もの人々が中古品の譲渡・売却を行っていません。 特に、高額商品や専門性の高い商品のインターネットを通じた取引数はまだまだ多くありません。 安心がなければ価格が担保されないからです。 ウリドキは、査定のプロである専門家が力を発揮できる売却インフラを構築することで、誰でも安心して取引ができる世の中になると信じて、社員一丸となって業務に取り組んでいます。 一緒に、モノがより循環する社会を実現していきましょう。

開発・マーケティング・営業それぞれの部門が目標を持ちながら、サービスの成長に対して連携をしながら自分にしかできない仕事をしています。 一緒に働くメンバーの成長なくしてベンチャーの成長はありえません。 そのため自己成長サポート体制も充実しており、有益な書籍やセミナー受講などは全額補助しています。 また、人員も増加していっている為、一人一人が働きやすい環境づくりになるよう体制も整えています。 現在、ミッションを達成する為に、3つのバリューを掲げて仕事に取り組んでいます。 ①Break -突破力・実行力- 「失敗やリスクを恐れずに一歩前へ踏み出す」 スタートアップで新しい価値を創造していく上では常に多くの困難が伴います。簡単な仕事だけでは大きな成果を挙げることはできず、新しいチャレンジや難易度の高いトライが必要となっていきます。そこで失敗やリスクを恐れずに1歩前へ踏み出せるか、思い切って推し進めることが重要だと弊社では考えています。 ②User -ユーザー目線・ユーザードリブン- 「常に利用者側の立場に立ってどうすべきか考える」 仕事を進める上で、目先の数値などにとらわれてしまいがち、実際のエンドユーザーを意識出来なくなってしまうことは少なくありません。多くのWEBサービスで起こることですが、ユーザーの顔が見えないために気持ちを理解する意識が薄れてしまい、真のニーズや課題に気付けないということが起こらないように常に利用者側の立場に立ってどうするべきか考えます。「ユーザー」とは利用者・査定士・店舗だけではなく、時には一緒の仲間に対しても向けられています。 ③Grit -やり抜く力- 「1度やると決めたことは最後まで諦めずにやり切ること」 様々なトライをする中で全てがすぐに成果が出る訳ではありません。多くの業務を行う中で中途半端に終わってしまうこと、後回しにしてそのまま手つかずになってしまうことなども少なくありません。そのため1度やると決めたことは最後まで諦めずにやり切ることは非常に重要です。弊社ではやり切った上でPDCAを回して次のトライへ進むことが継続的に成果を出すことに繋がると感じています。 サービスの成長と共にメンバー全員が成長するという文化があり、入社当時は未経験だったメンバーも、現在では他のメンバーと変わらぬ活躍を見せています。 これまで世の中になかった事業を少数精鋭チームで開発・運営しています。

弊社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 ・買取最高値や買取相場情報を提供する「ウリドキ」 ・買取に関心あるユーザーに買取業者や買取のコツをご紹介するメディア事業「ウリドキプラス」 の2つの事業を展開しております。 これまでSEOのみでユーザーの集客を行っておりましたが、今後は他のデジタルマーケティング（SNS、リターゲティング、ウェブ広告）及びテレビCM等含めたあらゆる施策を行い、サービスの認知度向上に向けてアクセルを踏んでいく予定です。 世界にこれまでないCtoBプラットフォームをまずは日本で根付かせるべく、日本及び世界を代表するサービスのグロースに関わりたいメディアコンテンツディレクターを募集いたします。 ＝＝＝＝＝ 【配属部署】 メディアコンテンツチーム 【募集背景】 現在展開している事業は毎月で150％以上の急成長を遂げております。これまでのSEOを中心としたデジタルマーケティングのみならず、SEO以外のマーケティングに関する知見があるメンバーを引き入れ、更に成長を加速させたいと考えています。そのため、デジタルマーケティング全般の知見や実務でのご経験のある方を募集いたします。 【お任せする業務内容】 ・記事コンテンツの企画・ライティング・編集 ・サイト全体のアクセス解析・改善 ・外部ライターの進行管理・ディレクション ※上記以外にもご経験やスキル、興味に応じて様々な業務を担当して頂くことができます！ 【歓迎するスキル・ご経験】 ・媒体問わず記事コンテンツの執筆・編集経験のある方 ・WEBメディアの運営経験のある方 ・コンテンツマーケティング・SEOへの知見のある方 【こんな方、大歓迎です！】 ・主体的に物事に取り組める方 ・急成長中のベンチャーで裁量を持って働きたい方 ・マーケティングやSEOの専門性を高めていきたい方 ・リユース業界に関心のある方 【仕事で得られる経験】 ・業界トップレベルのメディアディレクター経験 ・幅広いマーケティング経験 ・プラットフォームビジネスも含めたメディアプランニング経験 　など 【社内環境について】 現在、メディアコンテンツチームはCMO直下のもと、メディア運営・PR・ブランディングなど多岐に渡る業務を行なっています。メンバーはミーティングの他にSlackでのタスク・進捗共有を実施しており、部署間関係なく新しい提案などもどんどん取り入れていける風通しの良い環境です。会社全体も今年からジョインしたスタッフが多く、フラットで透明性が高いのが特徴です。 【働き方について】 現在、フレックスやリモートワークなど、より社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、部署間でのシャッフルランチや全社会などでの社員同士の交流も盛んで、チームでより良い成果を出すことを大事にしています。 【選考プロセス】 書類選考→面接（2～3回程度）→最終面接 ※人事担当者との面接、現場社員とのカジュアル面談、必要に応じて代表木暮との面接がございます。 ＝＝＝＝＝ ご興味ございましたら是非一度お気軽にご連絡ください。 皆様のご応募を心からお待ちしております。