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就活中でも挑戦できる!23卒のキャリアアドバイザー募集!

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on 2022/03/13

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就活中でも挑戦できる!23卒のキャリアアドバイザー募集!

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ルビーイン株式会社のメンバー

柴田 彩夏

こんにちは!柴田彩夏です! 閲覧してくださり、ありがとうございます! 私は、新しいことに挑戦することを楽しむ姿勢や、いつも笑顔で共感力の高いところが強みだねとよく周りの方から言って頂きます。 学生時代に頑張ったことは、女子ラクロス部での活動です。 その中でも特に、部員の気持ちを汲み取り行動することをがんばりました。私は昨年、チームリーダーを務めました。その時のチーム状況として試合の間隔が広くやる気が上がらないというものがあり、欠席者数の増加が問題となっておりました。そこでさまざまな工夫をすることで、「ついていきたいと思った」と言ってくれる部員や一緒に頑張ってくれる部員を増やし、以前は毎日5人ほどの欠席がいたものを1.2人に減らすことができました。 会社を選ぶ上で大事にしたいと思うことは3つあります。1つ目は、自分にとって尊敬できる人たちや憧れとなる人たちがいることです。積極的に学ぶ意欲や、その学んだことを結果で恩返ししようする気持ちが高まり努力に繋がるからです。2つ目は「子どもが大人になることを楽しみに思える社会にしたい」という夢に近づけることです。3つ目は、成長角度です。先ほど書いた夢のためにはできることを増やし影響力を高める必要があるからです。また、いつか分からない結婚や出産の時までに、一度職を離れてもまた働いてほしいと思われる人材になりたいからです。 よろしくお願いいたします!

ルビーイン株式会社のメンバー

こんにちは!柴田彩夏です! 閲覧してくださり、ありがとうございます! 私は、新しいことに挑戦することを楽しむ姿勢や、いつも笑顔で共感力の高いところが強みだねとよく周りの方から言って頂きます。 学生時代に頑張ったことは、女子ラクロス部での活動です。 その中でも特に、部員の気持ちを汲み取り行動することをがんばりました。私は昨年、チームリーダーを務めました。その時のチーム状況として試合の間隔が広くやる気が上がらないというものがあり、欠席者数の増加が問題となっておりました。そこでさまざまな工夫をすることで、「ついていきたいと思った」と言ってくれる部員や一緒に頑張ってくれる部員を増...

募集内容

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なにをやっているのか

▼「自分のモノサシ」で見つける長期的な幸せ。本質的なマッチングの場づくり 私たちは、「世界で最も人を幸せにしている会社」を目指すベンチャー企業です。 現在の採用市場は、社会のモノサシによる「正解」を優先し、人を右から左へ流す作業になってしまっています。その結果、多くの人が入社後にギャップを感じ、早期離職が後を絶ちません。 ルビーインは、この構造を変えます。 主軸サービスである逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」などを通じて、学生が徹底した自己分析から「自分らしさ」を見つけ、その本音を企業へ直接プレゼンし、1対1で本音で語り合う場を創っています。 ウェルハンティングは、累計3,000人以上の学生様、500社以上の企業様にご参加いただいています。 みなさんのおかげで、直近5年で3倍の成長を遂げることができました。 私たちが提供しているのは、単なる内定承諾という「点」ではなく、自分のモノサシで納得のいく選択をし、入社後にその人がイキイキと働ける「長期的な幸せ」を見つけるきっかけです。

なぜやるのか

▼建前も、演技も、いらない。「自分のモノサシ」で生きる人で溢れた社会を。 「就活は、いつから自分を偽るゲームになったのか?」 企業が求める「正解」を予想し、自分の本音に蓋をして内定を奪い合う。 そんな社会の基準で掴み取った結果では、本当の意味で自分を認め、満たすことはできません。 代表の千手が考える「幸せ」とは、「自分のことを100%受け容れ、自分のことが好きで、未来の自分に期待できている状態」です。 そのためには、偽らず「自分らしく生きるきっかけ」が必要です。 私たちのビジョンは、「世界で最も人を幸せにしている会社」。 そのためには、まず自分たちが「建前」を捨てなければならない。「本音で語り、本質でマッチングする」。 この極めてシンプルで、今の日本で最も難しい挑戦を本気で成し遂げ、世の中に「人を幸せにする事業」を残したいと考えています。

どうやっているのか

▼ビジョンが生み出す圧倒的な熱量、全国へ波及するデジタルな繋がり。 現在の主軸サービスは、逆求人型就活イベント「ウェルハンティング」です。 学生も企業も本音で語り合える場を作るため、私たちは「仕事である前に一人の人間として相手に向き合う」ことを大切にしています。 そして、「誇れるか」「人のため」「自責思考」「挑戦」「できる理由」「全体最適」という6つのコアバリューをもとに業務を行っています。 社員は現在6名で、週3日の出社をベースとしたハイブリッドな働き方を採用。 また、フルリモートで参画する業務委託や学生インターンメンバーも、私たちにとって欠かせない仲間です。 リアルの場だけでなく、オンラインでの深い対話や時には泥臭い議論を通じて、「本音の熱量」を全国へ波及させています。 単なる効率化のためのリモートではなく、同じ思想を共有する「プロフェッショナルの集団」として機能すること。このバランス感覚こそが、ルビーインの着実な成長を支えています。

こんなことやります

▼ 募集するポジション 今回はキャリアアドバイザーの募集です!就活生に寄り添って面談をしてみたい、挑戦してみたい、という学生さんはぜひ一緒に働きましょう! ▼ 歓迎要件 ルビーインの採用では、スキルよりもマインドを重視しています。 ・「自分らしさ」を誰よりも大切にしている人 ・自分で組織に必要な仕事を創りだせる人 ・ルビーインのミッション・ビジョン・バリューに共感できる人 以上のどれかに、あるいはすべてに当てはまるかたはぜひ一度お話しましょう!
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2020/07に設立

6人のメンバー

神奈川県大和市大和東3-5-2-3