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前年比200%の成長!エンタメDXを推進する/自社プロダクトのEM募集!

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on 2022/01/21

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前年比200%の成長!エンタメDXを推進する/自社プロダクトのEM募集!

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松谷 陽平

1992年6月16日生まれ。 新卒で光通信に入社後、Y Mobile法人営業部へ出向。 2か月後にマネージャーへ最短昇格後、年間スマホ販売数キャリア社員含め部署内No.1の実績を達成。 その後、Bizcast(現BitStar)にてYoutuberマネジメント事業およびインフルエンサープロモーションの事業立ち上げを担当。 2018年seediveを創業。 事業および営業戦略を管掌し、サービス全般のグロースを主導。

玉置 貴史

1992年5月7日生まれ。早稲田大学文学部卒。 ルクサ(現auコマース&ライフ)に入社。 法人/代理店向けの広告商品開発と販売を担当した後、「ふるさと納税」の事業立ち上げを担当。 その後、アクセンチュアの経営コンサルティンググループに入社。 通信・ハイテク業のPoC(概念実証)や業務設計・改善のプロジェクトマネジメントに従事。 2019年seediveに参画。 ファイナンスを中心にBizDevやオペレーション、プロダクトマネジメント、HRに至るまで幅広く担当。

Port株式会社のメンバー

1992年6月16日生まれ。 新卒で光通信に入社後、Y Mobile法人営業部へ出向。 2か月後にマネージャーへ最短昇格後、年間スマホ販売数キャリア社員含め部署内No.1の実績を達成。 その後、Bizcast(現BitStar)にてYoutuberマネジメント事業およびインフルエンサープロモーションの事業立ち上げを担当。 2018年seediveを創業。 事業および営業戦略を管掌し、サービス全般のグロースを主導。

なにをやっているのか

エンターテインメントに携わるあらゆるクリエイターをテクノロジーで支援する、エンタメテックカンパニー Port株式会社(旧 seedive)は2018年に「個性を繋ぐ経済をつくる」を軸に設立したスタートアップです。自社サービスのTalkportやShoportの提供から、YouTube Liveにて複数の自社番組の配信も行っており、主に芸能事務所やメーカーを取引先としBtoBtoCでビジネス展開をしています。 ▼会社HP https://www.theport.inc/ ■Talkport(トークポート) アーティストやタレントをはじめとしたさまざまなクリエイターが、手軽にファンに向けて、1on1ビデオ通話の販売・実施ができるツールです。登録タレント数は9,000名以上!オンライン×エンタメの波を受け、サービスは順調に拡大中。 ■Shoport(ショップポート) アーティストやタレントといったクリエイター専用のEC開設ツールです。エンタメならではの機能を豊富に搭載した自分だけのオンラインショップをカンタンに開設、運営することができます。導入社数がサービスインまもなく100社を超えるなど急速に拡大中。

なにをやっているのか

エンターテインメントに携わるあらゆるクリエイターをテクノロジーで支援する、エンタメテックカンパニー Port株式会社(旧 seedive)は2018年に「個性を繋ぐ経済をつくる」を軸に設立したスタートアップです。自社サービスのTalkportやShoportの提供から、YouTube Liveにて複数の自社番組の配信も行っており、主に芸能事務所やメーカーを取引先としBtoBtoCでビジネス展開をしています。 ▼会社HP https://www.theport.inc/ ■Talkport(トークポート) アーティストやタレントをはじめとしたさまざまなクリエイターが、手軽にファンに向けて、1on1ビデオ通話の販売・実施ができるツールです。登録タレント数は9,000名以上!オンライン×エンタメの波を受け、サービスは順調に拡大中。 ■Shoport(ショップポート) アーティストやタレントといったクリエイター専用のEC開設ツールです。エンタメならではの機能を豊富に搭載した自分だけのオンラインショップをカンタンに開設、運営することができます。導入社数がサービスインまもなく100社を超えるなど急速に拡大中。

なぜやるのか

=個性で繋ぐ経済をつくる= 人が個性を活かしながら挑戦できる機会を創出すること。 彼らが好きなことをして好きな人たちから支援される仕組みをつくること。 そんな価値あるつながりを生み出し続けること。 これが私たちの存在意義です 創業ストーリーを公開しておりますので、ぜひこちらもご覧ください! 〜20代でPort(旧社名seedive)を創業した代表 松谷の起業から現在に至るまで〜  https://www.wantedly.com/companies/company_9301995/post_articles/367879 https://www.wantedly.com/companies/company_9301995/post_articles/362266

どうやっているのか

──────────────── チーム文化 ──────────────── スタートアップ立上げのタイミングのため、少数精鋭チームで一人ひとりが裁量権をもって仕事に取り組んでいます。 立上げタイミングだからこそのハードさはありますが、主体性を持ってサービスグロースに関わることができ経験値を積むことができます。 ──────────────── 働く魅力 ──────────────── ・IPOに向け、創業初期メンバーとして携わることができる ・PMFを終えてグロース期に突入した今が一番面白いフェーズ(故に少しカオスです) ・オンライン配信という「今」注目されている領域で経験を積むことができる ・少数精鋭のプロフェッショナルなメンバーとワークできる ・BtoBtoC で両方のビジネス設計、幅広いプロダクト設計に携われる ・エンタメ領域のビジネスだからこそ、自身の趣味や興味があることを仕事に繋げることができる ──────────────── ワークスタイル ──────────────── ■会社の雰囲気 メンバー従業員数:14名(業務委託含む) 平均年齢は28-29歳がメインの20-30代前半を中心とし活気があります。 バックグラウンドも外資コンサルや元芸人など様々で、業界未経験でも歓迎です! ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00-17:00) ・リモートOK ・PC支給あり、指定はないのでお好みのものを支給します◎ ・服装自由

こんなことやります

急拡大中の自社プロダクトを支えるエンジニアリングマネージャー募集! 創業期の弊社においては、既存プロダクトの改善・拡張のみならず、新規事業の立ち上げ・検証といった「0→1」も挑戦できるポジションとなります。 【仕事内容】 自社プロダクト「talkport」「 Shoport」のプロダクト開発をエンジニアリングマネージャーとしてお任せします。 PdMや各エンジニアと連携し、開発の進行管理、優先順位付け、エンジニアメンバーのマネジメントなどをお任せします。 【業務詳細】 ・開発のプライオリティ判断と進行管理 ・チームマネジメント(リソースコントロール、採用、育成など) ・戦略面及び実務面でのエンジニアリング課題の解決 ・テストメンバーマネジメント 【開発環境】 フロントエンド:Next.js / Typescript バックエンド:Ruby on Rails (w/ agora, stripe etc.) アプリ:Flutter インフラ:AWS 【必須条件】 ・Webサービスの開発経験 ・ビジネス、エンジニア、デザイナーとの協働経験 【歓迎条件】 ・エンジニア組織のリードおよびマネジメント経験、もしくは、テックリードとしてのご経験 ・新規事業/新規システム/サービスの立ち上げ経験 ・各専門領域(UI/UX、開発、マーケティング)への理解、一定の実務経験 【求める人物像】 ・新しいことに取り組むことが好きな方 ・主体的に考え行動できる方 ・論理的に思考し、全体最適(ビジネス・オペレーション・技術)での論点整理・判断ができる ・事業フェーズに合わせたQCDのチューニングができる柔軟性を持っている 当社が注目するエンタメ領域はオンラインとの相性がよく、これからもオンライン上で様々なプラットフォームが生まれてくると思います。ただ、既存のサービスはプラットフォーマーが主役でクリエイターが活躍/成長するにはハードルが高いことも事実です。 そこで当社サービスを通じてユニークな個人がより活躍し、あらゆる配信者が挑戦できる仕組みを実装していきたいと考えています。 最後に、よりseediveを知っていいただけるよう下記のストーリーもご覧ください! ▼seediveの会社紹介 https://www.wantedly.com/companies/company_9301995/post_articles/362220 ▼テックリード栗田 インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/company_9301995/post_articles/362264 ご自身の働き方や環境に合うやり方で、一緒にエンタメ業界を盛り上げていきませんか? 職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のためにチャレンジしてくれる方のご応募をお待ちしております!
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    会社情報

    2018/02に設立

    東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル 3F