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PythonでWebアプリ開発!横浜駅直結オフィスで働く23卒SE募集!!

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on 2022/01/21

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PythonでWebアプリ開発!横浜駅直結オフィスで働く23卒SE募集!!

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なにをやっているのか

当社は、IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。 現在は、関東・甲信越を中心に約250店舗の総合家電ショップ、キャリアショップを展開しています。 また、地域密着型で店舗運営を行ってるノジマは、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 「全員経営理念」のもと、一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営で、成長・進化を続けます。 ★特徴は『自前主義』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他社ではアウトソースが当たり前のことであっても、ノジマでは自社の社員が担っています。 目的は「社員の成長」と「会社の成長」。 そのひとつが『システム事業』です。 ノジマのシステム部門では、店舗にご来店されるお客様や、社内で働く従業員向けのシステム開発。 さらに、社内システムの運用や店舗、本部のITインフラの整備など幅広い業務を行っております。 また、本当にユーザに喜ばれるシステムを作るため、定期的に店舗や物流センターなどの「現場」に足を運び、ユーザと同じ業務を行うという取り組みも実施しています。

なにをやっているのか

当社は、IT・デジタル専門店としてユニークでクオリティの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化、生活の向上と日本の発展に貢献することを理念としています。 現在は、関東・甲信越を中心に約250店舗の総合家電ショップ、キャリアショップを展開しています。 また、地域密着型で店舗運営を行ってるノジマは、スポーツ事業や地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 「全員経営理念」のもと、一人ひとりが主体的に取り組み、常識に囚われることのない独創的・革新的な経営で、成長・進化を続けます。 ★特徴は『自前主義』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 他社ではアウトソースが当たり前のことであっても、ノジマでは自社の社員が担っています。 目的は「社員の成長」と「会社の成長」。 そのひとつが『システム事業』です。 ノジマのシステム部門では、店舗にご来店されるお客様や、社内で働く従業員向けのシステム開発。 さらに、社内システムの運用や店舗、本部のITインフラの整備など幅広い業務を行っております。 また、本当にユーザに喜ばれるシステムを作るため、定期的に店舗や物流センターなどの「現場」に足を運び、ユーザと同じ業務を行うという取り組みも実施しています。

なぜやるのか

「『デジタル一番星』として豊かな生活に貢献する」 これが当社の使命です。 世の中からの目まぐるしいニーズの変化に対応するには、「挑戦」が必要です。 当社は創業から60年間の間、絶えず新しいサービスや取り組みに挑戦してきました。 それらはすべて「お客様に喜ばれることは、やってみよう」という社員のアイデアから始まっています。 ノジマの仕事のすべては「お客様に喜ばれる」ために存在します。 そして、そのヒントがあるのは、いつだって店舗や物流センターなどの「現場」。 だから自ら目標をもち、考え、挑戦できる人が活躍します。 システム部門でもこれは同じ。 エンジニアの押し付けで作ったシステムは、決してユーザーに喜ばれません。 「現場」で働く従業員が、お客様に喜ばれるためにはどんなシステムが必要か。 そういった目線を実際に体感し、システム開発に取り入れることができるエンジニアが成長・活躍していきます。 そして、ノジマは決して"出る杭"を打ちません。 「出る杭は伸ばす」 どんどん行動し、チャンスを掴み、挑戦を成長につなげてください。 「お客様の期待を超えたい」 そんな使命を共有できる人のご応募をお待ちしています!

どうやっているのか

ノジマグループ全体では、約7,000名が働いています。 システム部門に絞ると、人数は60名強となっており、半数がエンジニア・開発者、残りがプロジェクト推進担当や運用担当です。 ノジマ全体では、男性60%、女性が40%と女性が多く活躍している職場です。 システム部門でも30%が女性で、多くの方が活躍されています。 エンジニアの採用は新卒採用を中心に行っていることから、平均年齢は33歳とまだまだ若いことも大きな特徴です。 ノジマには、「出る杭は伸ばす」と「失敗のすすめ」という人材育成方針が定着しており、失敗することを恐れずに新しいチャレンジをすることが推奨されています。 さらに、“チャンスは「平等」、評価は「公正」” という考え方もあり、若手でも本人の行動次第でどんどんチャンスを掴むことが可能です。 こういった人材育成方針があるこそ、普段の業務の中から、 この業務はなぜ行っているのか? この仕組みはなぜこのような形になっているのか? なぜこのサービスを利用しているのか? もっと効率を良くする仕組みはないのか? こうしたことを根本から考え、自分の考えをオープンにすることができます。結果として、利用するユーザにとっての本当に便利で、お客様に喜ばれるシステムを開発・導入していくことに繋がります。 今後の当社の発展は、“あなたのアイデア”にかかっているかもしれません。 共に成長できる仲間をお待ちしています!

こんなことやります

※ 2023年新卒学生向けの募集記事です。 ※ 現在、インターンシップや中途でのご応募は受け付けておりませんので、ご理解のほどよろしくお願いします。 ※ これ以降の記事は、3~4分程度でお読みいただけます。 ※ スマホアプリから閲覧時、文章の途中で記事が途切れてしまう場合があるようです。何度かアクセスいただくと全文表示されますのでお試しください。 ------------------------------------------------- 【経験不問・文理不問】2022年、就活スタートダッシュ!! PythonでWebアプリ開発!ユーザに本当に喜ばれたいWebアプリケーション開発エンジニア募集! ------------------------------------------------- 当社ではシステムの自社開発体制を整えており、ノジマにご来店いただいたお客様が利用するモバイルアプリや、従業員が店舗での接客の効率、精度を上げるために利用する接客ツールなど、さまざまなWebアプリケーションの開発を自社で行なっています。 この記事で募集している「Webアプリケーション開発エンジニア」は、その名の通り、PythonやJava、PHPなどのプログラミング言語を用いてWebアプリケーションの開発を行います。 1年目から先輩と一緒にユーザとの要件確認の打ち合わせに参加していただいたり、実際に業務で利用するシステムの開発にも携わっていただきます。 慣れてきたらプログラムを書くだけではなく、システム開発の上流から下流まで担当いただきますので、システム開発に関する幅広い知見を得ることができます。 ※「Webアプリケーション開発エンジニア」以外にも2023卒の学生向けに以下の職種について募集を行っております。 「データベースエンジニア(データ抽出担当)」 「プロジェクトリーダー候補」 どの職種の募集記事からご応募いただいても、面談後に希望職種の変更は可能ですので、応募時点では職種については重く捉えずにご応募いただいて大丈夫です! 【ノジマのITシステム部で働くということ】 ノジマのITシステム部で働く = 社内SEとして働く。 社内SEの仕事 = 自社の従業員が業務をスムーズに進められるように環境を整える仕事です。 システムを使ってくれる従業員の先には、大切なお客様がいらっしゃいます。 一番の目的は「ノジマにご来店いただいたお客様に喜んでいただくこと」。 それは、店舗で働く従業員、本部で働く従業員、どちらにとっても変わらない大切な部分です。 【こんな人を求めています】 「好奇心旺盛で、自己学習できる方」 「物事をわかりやすく説明することが得意な方」 「根気よく、丁寧な仕事をすることが得意な方」 「素直にアドバイスを受け入れ、どんどん吸収できる方」 「行動力があり、人任せにせず積極的な行動ができる方」 「販売や物流など小売業全般に興味がある方」 「固定観念にとらわれず、常に疑問を持って行動できる。」 【歓迎条件】 「ITパスポートや基本情報技術者試験などの情報処理試験に合格している」 「研究や個人でWebアプリケーションの開発経験がある」 上記について、どれか一つでもマッチしていればご応募大歓迎です! 採用フローの中では、22卒学生にも大変好評だった「2日間のWeb体験入社」を実施しています。 みなさんからは会社のことが、私たちからはみなさんのことが。お互いのことをしっかり理解できる採用フローとなっています。 Web体験入社も含め、内定まで一貫してWebでの選考が可能ですので、遠方にお住まいで選考に参加してもいいか悩まれている方、まだまだあちこち出歩くのは不安という方もご応募大歓迎! さらに、若手や女性が多く活躍している部署でもありますので、会社の雰囲気を重要視されている方も大歓迎です! その他、不安なことがあれば、ご応募の上、ご相談ください。 皆さんのご応募、心からお待ちしています。 ------------------------------------------------- ★弊社のストーリーでは採用担当の自己紹介やオフィスの紹介も行っていますので、興味を持っていただけた方は合わせてご覧ください。 ★土日にいただいたご応募へのご連絡は週明け月曜日以降になりますので、予めご了承ください。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1959/04に設立

7,055人のメンバー

  • 海外進出している/

神奈川県横浜市西区南幸1丁目1番1号 JR横浜タワー24階(受付25階)