【 実は僕ら、1％未満の存在です 】 　 　　 僕らの社名は知らないと思いますが、 誰もが知ってるような有名大手企業と 『直接』コミュニケーションをとって " ITを通じた " 課題解決を行っている 　 【業界 1% 未満】 の企業です。 　 実はクライアントと『直接』話をして 企画・設計をし、プロジェクト全体をコントロールする ことを許されている企業は IT業界最大手市場と言われるこの業界の中で 上位1％も存在しません。 　 　 □ 各クチコミサイトでも高評価です。 　 　

　 【 お金のため、じゃない 】 　 　 僕らがやりたいのは、 　 『エンジニアの劣悪な労働循環を変革する』 　 ことです。 　 　 実は、世の中の多くのエンジニアが 超が付く長時間稼働を強いられており スキルアップする余裕も与えられず 消耗品のように扱われています。 そんな、常識化してしまった 業界の劣悪な労働環境に変革を起こしたい。 大手企業との『直接取引』に こだわっているのはそのため。 効率よく大きな成果を生み続けることで 長時間稼働の無意味さを証明し、 エンジニアの市場価値を上げたいわけです。 　 　 つまり「ビジネスで成功するために立ち上げたよくある会社」ではなく 「業界の悪循環を変革するために産まれた会社」なのです。 「低稼働で高水準の成果」を可能にする僕らのビジネスノウハウを持ってして この業界の在り方を変えていく。それが僕らのモチベーションです。 　 　

　 　 【 会社のために働かないで下さい 】 　 　 たった1％未満の企業に許されている 『直接取引』を可能にしているのは、　　 　　 ● 業界随一の開拓力を誇る営業部隊の育成・整備 ● 技術力＋コミュ力・ビジネス力が高いエンジニアの育成 に力を入れているから。 そしてもう一点、 ◎ 会社のためではなく、自己実現のために働く 　 という考え方で働いてもらっているから。 一人一人の成長意欲を醸成することで、 業界にインパクトを与える存在として 毎年着実に成長しています。 　 　 そのため、採用で一番重要視しているのは 『叶えたい何かがあるかどうか』 ・こんなすごいモノを作りたいんだ ・今までにない働き方がしたいんだ ・エベレストに登りたいんだ 要するになんでもよくて、 自己成長させるための理由がある人を全力で応援したい。 僕らはそんなみんなのパワーを借りて 業界の変革という自己実現を叶えたいと 考えています。 　 　 常識に従って生きていては カンタンには叶えられない望みを 持つ皆さんに、たくさんお会いしたい。 採用サイトのキャッチコピー 「壊したい常識は、ありますか。」 には、そんな僕らの願いが込められています。 　 　 　

　　 「コミュ力」を生涯の武器として 戦っていきたいすべての人へ。 　 僕らの会社なら「コミュ力」を 1年目からレベル99に 持っていくことができます。　 　 　 ―――――――――――――― 　 【 情報戦略テクノロジー　採用 】 で検索して、 ＞働く人＞仕事内容を得られるチカラ＞総合職 の 一番目を読んでみてほしい。 　 ―――――――――――――― 　 　 僕らは1年目からいきなり、 有名大手の「ラスボスクラス」の人たちが 商談相手です。 　 大手でも3年目以降。 実力によっては生涯担当できない 可能性も高いです。 　 その他にも、 あなたのコミュ力レベルを 急激に上げる理由が揃ってます。 　　 　　 【 仕事内容 】 ITを通じた、さまざまな業界の 大手優良企業の課題解決 ◎システムの開発は1つの解決方法 　 　 普段着で大丈夫なので 興味があれば是非、 説明会にお越しください。 面接みたいなことはしません。 　 　 　 代表取締役 高井 淳