Web会議システム（FreshVoice）を筆頭に WebRTC SFU による（LiteFreshVoice） など数多くのWeb会議やリモートワークに関するツールを自社開発しています。 新製品のシステム開発とネットワーク構築をするだけでなく、よりお客さまの利便性を求め毎週行われる開発会議でお客さまからの声をサポート部よりエンジニアに届け、進化し続けています。 私たちのお客さまに対する姿勢と高い技術力が認められることで自社企画、開発していた事業に共同企画したいと他社様から声をかけて頂けるようになり、OEMや受託開発などでさらに技術に磨きがかかり、世の中に上質な製品を出し続けています。 ▼自社開発代表製品▼ ・FreshVoice　（Web会議システム） ・LiteFreshVoice　（Web会議システム） ・FreshVoice オンプレミス、オンプレミスサーバーレンタル ・遠隔相談システム ・非対面DXソリューションCROSS ▼展開サービス▼ ・ネットワーク＋サーバー構築、運用 ・サーバーオンプレミス回帰支援サービス ・SES事業 ・クラウドPBX/ビジネスフォン らくらCloud(代理店販売) ・自動音声応答システム/IVR らくらCall(代理店販売) 各事業詳細についてはぜひこちらをご覧ください！！ https://www.anets.co.jp

私たちは、1997年7月22日の創業時に掲げた「世界中のVisual Communicationを支援する」を理念にしています。 今では当たり前になった「Visual Communication」＝オンラインコミュニケーションですが、ほんの2〜3年前まで「人と会う＝“対面”」という発想が当たり前で、ビジネスの場においても、どんなに遠くても訪問して商談をとることが主流でした。 直接“お会い”することは、良いことです。 ですが私たちはこう考えます。 ビジネス活動や日々の経済活動、ひいては日本国の生産性向上において、非効率な移動をまだ行う必要があるでしょうか？ 私たちのVisual Communicationツール「Web会議システムFreshVoice」を通して今まで出会えなかった人たちが出会い、今までなしえなかった商談が成立する。 移動時間がなくなることにより、1人1人に時間が増えます。 商談件数を増やす人もいれば、自己研鑽にあてる人、家族や恋人・友人と過ごす時間にする人、趣味の時間を過ごす、家事・育児・介護をするなど。 この数時間を積み重ねることが、企業の生産性や(豊かな人生感)or(個人のしあわせ)に通じると考えます。 そんな世の中を作っていくことが私たちの事業の目的です。

エイネットはひとりひとりの声を元に組織しています。 総勢33名全員がIT企業出身者ではなく元消防士やフリーター・元接客業・MRなど多彩な経歴を持った人達が集まっています。 会議中の発言や何気ない会話の中で出てくる意見は、それぞれの個性が反映されたものが多く 参考になることばかりであり、その声は貴重な資産だと思っています。 この声たちから誕生した制度や福利厚生は下記になります。 ■キャリアアップ支援(Schooを利用) 　実務の理解促進・やる気の向上、資格取得の促進、個々のキャリア形成、スキルアップ ■テレワーク制度 　安心した職場環境、安定したWLBの確立、 ■ワーケーション制度 　場所に囚われない自由な働き方改革、創造性・生産性を高める ■育児・介護休業制度 　家庭⇔職場⇔プライベートのバランスを保ちつつ社会生活を保持する ■レクリエーション支援 　テレワーク社員と出勤社員の交流の場を確保 制度以外に 業務改善のためのシステム導入や新規評価制度の導入・開発製品システム仕様変更・迅速なプロトタイプの実装、新規プロジェクトの立ち上げや他部署からのプロジェクト参加、朝礼企画者と参加者への賞金授与など。 これら全ては会社から与える前に社員たちから与えられた声で成り立っており、ひとりひとりが好きなように活用し続けることで自らがやりたいことを実現させることができ、実務やプロジェクトへの早期着任を叶えられています。 自由な発想、自由な意見生産工場のようなエイネットで働きたい、共感できたら お気軽に「話を聞きたい」へ。

【お願いしたいお仕事の内容】 ・顧客への該当技術者の提案及び営業展開 ・常駐先メンバーのマネジメント 顧客への営業は、オンラインとオフラインにて打ち合わせ及び面談を行います。 常駐先メンバーのマネジメントは、ヘルスケアを含めた勤怠管理、メンバーの業務内容理解度の確認、遂行中の業務の進捗確認をします。 入社後は、2~3か月ほど出社して頂き仕事を覚えて頂きます。 慣れてきたらテレワークに切り替えるようになります。 【実績(現在進行中のもの含める)】 常駐先→東証一部上場等の大手企業(●●ソフトや●●T)にて常駐中。 形態→チームでの常駐、個人ので常駐。 ※詳しい業務実績については、カジュアル面接や面接内にてご質問ください。 現在10名以上のSES事業部員が活躍しています。 【求める人物像】 人とコミュニケーションをとるのが好きな方 一人ひとりの価値観を柔軟に捉えられる方 【必須条件】 以下のうち1つでも当てはまる方 ・Sler業界での就業経験（営業もしくはエンジニア） ・エンジニアのご経験がある方（開発・保守などは問いません） 【この仕事の魅力】 当社には、SES事業部以外にもネットワークエンジニア部や開発部もあり多くのエンジニアが在籍しています。 事業部こそ分けてはいますがエンジニア同士常時連携体制をとり仕事を行っております。 なので業界の最新情報共有や問題発生時の対応など助け合うこともありますし、業務内容以外にもキャリアパスを得る機会があります。 また、社長や経営陣との距離が近いため経営感覚を身に着けることもでき、個人キャリア設計にも役立つ環境があります。 【就業環境】 入社後は、2~3か月ほど出社して頂き仕事を覚えて頂きます。 慣れてきたらテレワークに切り替えるようになります。 ご自宅から常駐先の社員のもと(営業先)へ向かう日があったり、自宅→営業先→会社にきて事務作業をしたり、自宅からリモートで常駐先社員と面談したり、1日出社し事務作業をしたりなどその日のスケジュールに寄って、さまざまです。 少しでもご興味を持って頂きましたらお気軽にカジュアル面談(オンライン開催)でお話しましょう！