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SESはもうこりごりな方、ぜひこの記事を閲覧してください。

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on 2022/01/23

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SESはもうこりごりな方、ぜひこの記事を閲覧してください。

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伊藤 貞治

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

伊藤 貞治さんのストーリー

三木行洋

ゲーム系エンジニア。 フロントからバックエンド、企画までなんでもござれ。 自分のインタビュー記事あります(・ω・)丿 https://www.instagram.com/p/B7XacYQnHTn/

株式会社アイ・ディ・エイチのメンバー

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

なにをやっているのか

皆さんは『SES』という働き方にどのような印象を持っていますか? ・会社都合での案件アサインでスキルアップがままならない。 ・案件に入ったらその後放置。 ・スキルアップが給与に結びつかない。 など、SESで苦い思いを味わった方も少なくないのではないでしょうか。 Webで『SES』と検索すると候補には”やめとけ”の文字。 SESはエンジニアの中でもあまり好まれていない働き方であるのも事実です。 しかし、この記事を書いている私はSESという働き方に大きな魅力があると思っています。 正社員雇用で安定してエンジニアとしての幅広い実務経験を積むことができるSESは、様々な案件に携わりたい方や、まだまだスキルの幅を広げたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方など、向いている人にとってはとても良い選択肢の一つだという考え方です。 ただし、SESで満足した働き方ができるか否かは”会社次第”。 本当にアナタが望む働き方ができる会社かどうかを見極めることがとても重要になります。 そして、私たちアイ・ディ・エイチは、自信をもって【良いSES】であると言い切れます。 【エンジニア第一主義でアナタのスキルが確実に伸びる会社アイ・ディ・エイチ】 ---------------------------------------------------------------- 株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、自社開発・受託開発・SES事業をおこなっている会社です。 ◆アイ・ディ・エイチで働く魅力 ◎平均残業時間4.5時間!ワークライフバランス抜群な「労働環境」 ◎自由休暇制度を採用!有給取得率130%超え! ◎還元率一律!単金により給与が決まる「明確な評価制度」 ◎事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」 ◎エンジニアのキャリアを逆算した案件配属 ◎社長がエンジニア!エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 ◎副業OK!スキルアップしやすい環境 …etc. 他にも、エンジニアのためだけに特化した沢山の制度を採用しています。
成果に応じて収入がアップします!スキルを磨き、単価の高い案件に参加することで収入が上がっていきます。
今のスキルレベル以上の案件であっても顧客との信頼関係が十分であるため、取り組むことが可能です。これによってスムーズにスキルアップ・キャリアアップができます!
社内イベントは原則として年3回。クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行っています!もちろん強制はせず、自由参加です。
最新技術を学ぶための外部研修や有名エンジニアによるセミナーに会社負担で参加できます!
自身の経験からエンジニアはスキルで評価されるべきだと考えるIDH代表の伊藤
創業時は1人だった社員が今では260人以上に!

なにをやっているのか

成果に応じて収入がアップします!スキルを磨き、単価の高い案件に参加することで収入が上がっていきます。

今のスキルレベル以上の案件であっても顧客との信頼関係が十分であるため、取り組むことが可能です。これによってスムーズにスキルアップ・キャリアアップができます!

皆さんは『SES』という働き方にどのような印象を持っていますか? ・会社都合での案件アサインでスキルアップがままならない。 ・案件に入ったらその後放置。 ・スキルアップが給与に結びつかない。 など、SESで苦い思いを味わった方も少なくないのではないでしょうか。 Webで『SES』と検索すると候補には”やめとけ”の文字。 SESはエンジニアの中でもあまり好まれていない働き方であるのも事実です。 しかし、この記事を書いている私はSESという働き方に大きな魅力があると思っています。 正社員雇用で安定してエンジニアとしての幅広い実務経験を積むことができるSESは、様々な案件に携わりたい方や、まだまだスキルの幅を広げたい方、ワークライフバランスを大事にしたい方など、向いている人にとってはとても良い選択肢の一つだという考え方です。 ただし、SESで満足した働き方ができるか否かは”会社次第”。 本当にアナタが望む働き方ができる会社かどうかを見極めることがとても重要になります。 そして、私たちアイ・ディ・エイチは、自信をもって【良いSES】であると言い切れます。 【エンジニア第一主義でアナタのスキルが確実に伸びる会社アイ・ディ・エイチ】 ---------------------------------------------------------------- 株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、自社開発・受託開発・SES事業をおこなっている会社です。 ◆アイ・ディ・エイチで働く魅力 ◎平均残業時間4.5時間!ワークライフバランス抜群な「労働環境」 ◎自由休暇制度を採用!有給取得率130%超え! ◎還元率一律!単金により給与が決まる「明確な評価制度」 ◎事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」 ◎エンジニアのキャリアを逆算した案件配属 ◎社長がエンジニア!エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 ◎副業OK!スキルアップしやすい環境 …etc. 他にも、エンジニアのためだけに特化した沢山の制度を採用しています。

なぜやるのか

自身の経験からエンジニアはスキルで評価されるべきだと考えるIDH代表の伊藤

創業時は1人だった社員が今では260人以上に!

かくいう私も、SESに苦い思い出があるエンジニアの一人でした。 自分に関心のない上長に形ばかりの評価をされる日々。 単金は数十万アップしても給与は5000円しか上がらない現実。 その他にも沢山がっかりすることがありました。 会社というのは昔から「会社に都合のいい社員」に「高い評価」を与える傾向があります。 必死にスキルを伸ばしても、お客様先で結果を出しても、結局は社内の業務(雑務?)ができていないと大した評価はされない場合が多いんです。 私個人の考えとしては、エンジニアはスキルだけで評価をされるべきだと思っています。 エンジニアは技術職であり、本来はその人の技術力で価値が決まるはず。 そう考え、「エンジニアがスキルのみで評価される会社を創る」べく立ち上げたのがアイ・ディ・エイチです。 だからこそアイ・ディ・エイチはエンジニアにとことん寄り添った会社でありたいと思っていますし、本当にスキルが伸びる環境をご用意したいと思っています。 そしてこれからは、SES事業だけに留まらず受託や自社開発の割合も

どうやっているのか

社内イベントは原則として年3回。クルーズの一部屋やイタリアンレストランを貸し切って盛大に行っています!もちろん強制はせず、自由参加です。

最新技術を学ぶための外部研修や有名エンジニアによるセミナーに会社負担で参加できます!

◆スキルアップのための投資、一切惜しみません。 ---------------------------------------------------------------- 一人ひとり伸ばしたいスキルも適した学習方法も違います。アイ・ディ・エイチでは個人の希望に合わせて受けたい研修を申請していただければ、受講費は基本的に会社が支給いたします。過去、約200万円を研修費用として使った実績もあります。 ◆管理職がなくフラットな職場です。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは「個人が自立していれば管理は不要」という考えのもと管理職ポジションを設けておりません。報告業務やミーティング、帰社日が設定されていないので、自身のスキルアップだけに真剣に向き合える環境です。 ◆職場環境、選べます。 ---------------------------------------------------------------- 残業少なめ、子育て考慮、私服勤務、アジャイル開発、通勤場所、就業時間などなど、SESという業態を活かして個人の希望に沿った良い環境を提供しています。 案件アサインの際に提案する案件数は平均20〜30個。多い時は50〜60くらい提案する場合もあります。 ◆会社都合で案件が決められることは100%ありません。 ---------------------------------------------------------------- 案件選びはスキルアップの要です。アイ・ディ・エイチではエンジニア個人の伸ばしたいスキルややってみたい案件を徹底的にヒアリングし、代表の伊藤が直接案件を探して提案します。また、実際に案件に入ってみて合わなかった場合は変更も自由に行っており、エンジニアが長く活躍できる環境を整えています。 ◆副業でどんどんエンジニアとしてのスキルをつけてください。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは、本業に差し支えなければ副業をOKとしています。 お金への価値観、成果への緊張感、ワークライフバランスなどなど…それらを経験して、エンジニアとしての深みを厚くしていただきたいと考えています。 ◆社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のサポートをします。 ---------------------------------------------------------------- アイ・ディ・エイチでは、企画書の提出及びブラッシュアップがなされた場合、社内ベンチャーの立ち上げ、若しくは新会社設立のための資金・ノウハウ・要員をサポートしています。また、社内公募にてワーキンググループを作り、以下の技術について製品企画から開発を行っています。 ◆その他・・・ ・過去待機者ゼロ!待機でも最低保証を完備しています。 ・残業時間は10時間程度です。 ・案件の70%がプライム案件です。 ▶︎さらに詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180

こんなことやります

SE/PGとして金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど幅広い業界のお客様との信頼関係を強みに多様なシステム開発案件を手掛けています。オープンWeb系/業務系、ゲーム系やスマホアプリ開発など最上流工程から保守開発まで常時500件以上の様々な案件を抱えており、希望に合ったプロジェクトをお任せしています。 ◆案件例 ・チャットボットプロトタイプ開発(golang,AWS,Slack,Chatwork) ・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,SpringBoot,PostgreSQL) ・RPA製品を使用したシステム開発(UiPath) ・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx) ・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin) ・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio) ・スマホアプリのサーバーサイド開発(API,Java,Oracle) ・ソーシャルゲーム開発(PHP,vueJS,MySQL,Photoshop,Illustrator) ・自社製品企画・開発(IoT、AR/VR、AI、ブロックチェーン等) ◆必須スキル 何らかのシステム開発経験をお持ちの方/学歴不問・年齢不問・転職回数不問 ※分野を問わずシステム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方は歓迎します! ※以下の方も活躍しております。  ・経験1年目などの経験の浅い方  ・40代後半のベテラン  ・契約社員、個人事業主だった方  ・ブランクのある方、現在就業中ではない方  ・リモートワーク、時短希望の方 ◆歓迎スキル ・同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方。 ・本当は手掛けてみたいプロジェクトがある方 ・他のプログラミング言語も使ってみたい方 ・ある分野の業務知識を鍛えてSEとしての強みを持ちたい方 ・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方 ・会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方 ・もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方 ・プライベートも充実させたい方 ・海外に興味のある方 ・自社製品を作りたい方 ◆アイ・ディ・エイチが働きやすい理由 ・評価制度が明確! 当社での評価は完全に単金で判断されます。お客様との契約金額によっての評価なのでスキルに見合った評価を受けることができる上、高還元なのでしっかりと収入も得ることができます。 ・副業OK! エンジニアはたくさんの技術に触れて成長していくものだと思っているので当社では副業を許可しています。 ・帰社日ナシ! ただただエンジニアのご足労になるような無駄な帰社日はありません。ただし、全く合わないのは寂しいので不定期で飲み会を開きます。(参加は自由です。) ・管理職ナシ! 面倒な上下関係がありません。フラットに、自分の技術を伸ばすことに集中できる環境です。 ◆その他ポイント スキルや適性によっては、社内製品企画や、自社サービス開発に携わることもできます。 社内勉強会や製品企画、社内ベンチャー制度を元に自社サービスを生み出そうとしています。既に、スマートスピーカーの開発、VR搭載システムの開発など7つの製品開発に着手中。その他にも、海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みにも着手しています。英語×ITスキルを活かせる案件もご用意できます。
66人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2014/07に設立

306人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C