「教育と現場の溝を埋める」をミッションに、Coadmapというサービスを開発しています。 Coadmapは現役エンジニアのコードレビューを通じて実務疑似体験ができるプログラミング学習サービスです。 エンジニア不足は日本だけではなく、ITサービスが急激に成長を続ける全世界で大きな問題となっています。 プログラミング学習サービスは増え、エンジニアとしての就職をめざす人口は増える一方、エンジニア求職人口の2割しか実際にエンジニアとしての職につけておらず、教育と現場の間に大きな溝があることを示しています。 すでに人手不足の中で現役のエンジニアのリソースを教育側に大きく割くことは難しく、結局企業の中では「On the job」で新人教育をしているところがほとんどです。 しかし、そもそも未経験で企業に入ることが難しく、現役エンジニアの関わらない学習の中で実務に必要な習慣や知識を得ることも難しいというジレンマを抱えています。 Coadmapはその溝を埋めるべく、入門後の学習者をターゲットにエンジニア採用目線で学習環境を提供し、現役エンジニアが空き時間で簡単にコードレビューができる環境を整えています。 Coadmapは、 ・ボイラープレート ・ToDo ・コードレビュー を提供し、プログラミング学習者の道標を作り、道に迷っても修正できる環境にします。 現在、β版を公開しております。 扱っている言語は、React, Railsのみになっております。 Coadmapの公式Twitterアカウント： https://twitter.com/coadmap PRTimes https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000081594.html 自社開発だけでなく複数の企業から受託をうけています。 ・HRTech系サービスの開発と保守 ・AIコースのカリキュラム作成と保守 ・機械学習コンペティションサイトの開発と保守 ・保育ICTシステムの開発 ・iOSアプリのデザインリニューアル ・英語学習アプリの発話測定システム開発 ・MaaSのDB設計 ・データサイエンティストの採用プラットフォーム

企業理念は「やりたいことに挑戦できて、実現できる社会の実現」です。 プログラミングの流行と共に、入門する者へのサービスは多くなり、プログラミングの入門は容易にできるようになりました。しかし、入門しても自分で最初からコードが書けるか、というと多くの場合違います。 だから現状として実践力のあるエンジニアが育たず、「人材不足」と「人余り」という矛盾が生じています。 だからこそ私たちはCoadmapでプログラミング入門後の応用学習者の方に向けたサービスを作ります。 カリキュラムではない新しい形のプログラミング学習を通じて、多くのプログラマーが育ち、プログラミングで自分が開発したいものを作れるようにします。 それが提供できる様に私たちは全力を尽くします。

どこの会社でもそうですが、弊社もカルチャーフィットは非常に重要視しています。 人としては全然タイプの違う人間が集まっていますが、少なくとも以下の点は共通しています ・自分の価値観を主張できて、それでいて他人の価値観も受け入れられること ・大きな共通目標を持って、自分のなすべきことを自分で考えること ・IT、Techというところに強い思いがある ・学習意欲が尋常じゃなく高い、調べ癖がある ・0から自分の手で何かを生み出すことに誇りを持っている 基本的に社内のコミュニケーションは多分驚くほどフラットで、ルールや何度か発生するような手続きはBotなどを作ってシステム化し、人間関係上の面倒なやりとりや常識的な面はシステムにまかせ、私たちは自分たちのやるべきことに専念しています。 誰かが決めてつくった作業書通りにモノを作るのではなく、各々が裁量権をもってユーザーが最高のコト(体験)に出会えるように、考え、作り、育てていくクリエイティブな仕事ができる仲間を探しています。

現状代表含めエンジニア・デザイナーなどの専門職しかおらず、2021年度から仕事がどんどん増え、今後人員も増やしていくため、内務を整えていくべく、この度事務・総務のスタッフの方を募集させていただきます。 【主な職務内容】 ・税金や保険等の定期的にある支払い ・郵送物の手配 ・データ入力 ・荷物受け取り ・掃除 【アピールポイント】 弊社は「誰もがやりたいことに当たり前に挑戦し続けられる世界の実現」を理念に、弊社の技術力を活かしたWebアプリ、システム開発の受託事業と、自社サービスとしてプログラミング支援システム「Coadmap」を提供するSIMULA Labsというベンチャー会社です。 代表自身エンジニアで、出自としてもブロックチェーンや人工知能といった最先端領域の研究者なので、社風自体形式的な無駄な仕事や一般的に会社では義務として課されるようなことや文化は一切問わず、社員が一番パフォーマンスを発揮できるように個々に人事・雇用制度を調整しています。 現在正規雇用３名(+1名内定) + 2名アルバイトの、20~30代の職場で、和気藹々とした職場です。 【求める人材】 基本的にスキル的なところは、やっていくうちになれると思いますし、弊社には顧問税理士も社労士もいますので、専門的な知識はなくてもOKです。簿記とかもなくて大丈夫です。ただ僕達は紙に弱いんです。助けてください。PCを使ったこの世の全てのスキルはなんでも教えられます。 【必須スキル・経験】 ・PCの利用経験 ・総務or経理or事務員やそれに準ずる職種としての勤務経験(バイトOK、ブランクOK) 【歓迎スキル・経験】 ・Googleスプレッドシートやドキュメント、フォームなどの経験 半年以上働ける方を探しています。 【勤務時間・曜日】 弊社は正社員にはフレックス制を導入し、コアタイムを11~16時とした8時間勤務(うち1時間休憩)です。 アルバイトは基本的には何時から何時みたいなのはありません。平日の間に好きな時間に入ってもらえればと思います。 シフトは2週間前までに弊社のGoogleカレンダーに書き込んで代表の承認を得る形になってますが、連絡さえもらえれば当日でも変更は大丈夫です。 今回の募集は週2,3日のアルバイトをメインに探していますが例えば週によっては週1とか隔週交互に2日,1日みたいなのも相談に乗ります。応募者様の普段のご都合に合わせて具体的な勤務曜日と時間を決められればいいと思っています。 例えば以下のようなパターンがあるんじゃないかなと思います。 ・1日8時間で月火 ・水曜に8時間、木曜と金曜に4時間ずつ 紙を扱う仕事が多いので基本オフィスでの勤務となります。 【休暇・休日】 ・連絡があれば急な休暇OK ・弊社土日休なので平日に働きたい方限定でお願いします。 ・勤務日や休暇はかなり自由に調整可 【勤務地】 東京都台東区北上野1-9-10 朝日デジタルセンタービル4階 【アクセス】 日比谷線入谷駅まで徒歩6分、JRその他上野駅まで9分 【その他条件】 ・PCは支給 ・ウォーターサーバーあり ・お湯入れるカフェ系の粉的なのもいろいろ置いてあるので自由に飲んでください ・足あったかくするマットとか色々ほしいものは言ってください ・バイトから正社採用もあり 働き方はぜひご相談いただければと思います！ぜひエントリーください！あなたと会えることを楽しみにしています。