アルゴリズムは「知的探究心で、新しい仕組みを創造する。」をミッションに掲げ、 医療領域のDXを通して、社会課題を解決する「仕組みづくり」の会社です。 ●創業から3年。ウェブメディアの買収事業から始まり、医療領域のDXカンパニーへ。 創業から3年、当初は創業者の得意とするマーケティング力を武器に、 6つのWEBメディア事業の買収と再生に挑戦してきました。 自分たちが得意とするデータ分析やSEOの技術を活かすことで、 他社では伸ばせなかったWEBメディアを成長させ、収益化を実現するという事業です。 その後、事業の拡大に伴い、事業領域が広がり、 2021年からは自由診療、とくにオンライン診療の領域に特化して、クリニックのマーケティングやDXを支援する会社へ変容を遂げました。 現在、アルゴリズム社では大きく２つの事業が柱になっています。 【アルゴリズム社が手掛ける事業】 ①自由診療をテーマにした医療情報メディアの運営 ー創業当初から続く、マーケティング力を活かし、自由診療領域における医療情報メディアを運営しています。毎月30万人以上の方に、毎日をより良く生きるため、適切な医療情報をわかりやすくお届けしています。 お取り引きのあるクリニックや医療機関との顧客接点は数十社となり、 多くのクリニックのデジタルマーケティング/集客を支援しています。 ②従来のオンライン診療体験を変革する、独自のオンライン診療プラットフォームの開発 ーこれまでに多くの自由診療クリニックとの接点の中から抽出した課題、 そして自社メディアで得られた多くのユーザーインサイトに基づき、 全く新しい診療体験を実現する自由診療特化のオンライン診療プラットフォームを開発しています。 ●アルゴリズムの強みはなにか？ 「他社にできないことをやる、自分たちのワクワクを追求して、まだ見ぬ仕組みを生み出す。」 すべての事業、アクションの背景にある「知的探究心」を追求する姿勢こそが、 アルゴリズムの最大の強みだと考えています。 目の前の成功論や戦略はめぐるましく移り変わる中で、 同じ「志向性」「考え方」を共にするメンバーが集い、ワクワクを追求する。 そういった在り方、組織の場作りを通して、 生まれた文化的な活かし、これからも新しいことに挑戦していきたいと考えています。 ●会社の特徴 １．圧倒的な成長機会の提供 正社員20名の少数精鋭組織のため、全員が事業で重要な役割を果たしています。 インターンであったとしても、等しく成長機会が担保されており、 メディアの立ち上げなどを担うことも多々あります。 また心理的安全性を重視しており、みんなで仲間をリスペクトし、 挑戦することを尊ぶ文化のため、チャレンジしやすい風土と機会を作っています。 メンバーに期待して信じて任せ、その役割に応じた評価ができる人事制度を取り入れるなど 成長と共に個人の人生も豊かになるような機会を提供できるよう、日々制度を改善しています。 ２．平均年齢が26歳前後で、最前線で活躍する魅力的なメンバーが多数 採用、評価ともに「会社の価値観とマッチしているか」を大事にしているため、 当社にいるメンバーは知的探究心を持ち新しいことを追求することが好きな人が多いです。 多様なスキル、バックグラウンドをもち、人間的にも尊敬できるような仲間たちが多い環境です。 ３．働き方の柔軟さを維持しつつ、組織のコミュニケーションを大事にしています 働き方の基本は週2日の出社と、3日間のリモートワーク日で構成されています。 （出社は月曜・木曜） ただ、全員とのコミュニケーションを重要視しており、 会社が大事にする価値観について語り合う時間を作ったり、 頻繁に全員が対話できる時間を設けています。 また、多数との対話だけではなく、1人1人とのコミュニケーションの時間も大事にしており、 社長との1on1を定期的に全メンバーと実施しています。 ポジションに関係なく、自分の意見を伝え、それが経営や事業にダイレクトに反映される環境です。 フラットに意見を取り入れ、それが実を結べばしっかりと評価として返ってくるような、風通しのいい組織風土です。