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エンプラスの成長に向けた企画・管理業務をお任せします!

企画・管理業務全般
中途

on 2022/01/24

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エンプラスの成長に向けた企画・管理業務をお任せします!

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堀内 武志

人事を含めた管理部門であるコーポレート本部の責任者を務めています堀内です。 私は2018年4月にエンプラスに入社しました。以前は金融会社にて、システムエンジニア→広報(マスコミ対応/IR対応)→広告宣伝(Web、マスメディア)責任者を経験してきました。 現在は、人事・広報・経営管理・IT・総務・財務経理・コンプライアンス等々の機能があるコーポレート本部を管轄しており、エンプラスの経営基盤強化に日々奔走しています。 エンプラスは、とにかくいろいろなことにチャレンジできるという環境があり、すごくやりがいのある会社です。特にこれから大きく成長を目指していこうとしている環境下において、チャンスが至る所に転がっています。そうした状況を楽しみ、「できないことをできるようにする」、「誰もやっていないことに挑戦してみる」と自発的に動くことができる熱いPassionや発想をお持ちの方は、必ずやご自身の成長にもつながる職場かと思います。当社のMISSION、VISION達成を一緒に目指していける方をお待ちしています。

今野 瑠美

もともとエンプラスには2009年にアルバイトで入社しました。 その1か月後には契約社員、その1年後には社員になり、あっという間に10年以上が経ちます。 当時の社長、取締役(現社長)より、人事部を立ち上げるので人事に異動、とお話をいただいた時には「人事の”じ”の字もわからない私には絶対無理!」としか思えなかったのですが、そんな私にもどこかに適性を感じてくださり、思い切って任せてくださったことに、とても感謝しています。エンプラスは、社員を信じチャンスを与えてくれる会社です。ただ、そこで自分が成長出来るか、スキルアップしていけるかは自分次第。まだまだ人事としても広報としても学ぶことばかりですが、エンプラスと共に成長していければと思います。

【社員インタビュー】人生の約1/3をエンプラスと共に

今野 瑠美さんのストーリー

雲下 加奈

代表の雲下です。 2004年、20代の時に会社の創業メンバーとして取締役として参画、2017年10月より代表を務めています。グローバルな人の移動がすべてのビジネスの起点となっていた当社にとって、コロナ禍は大きな打撃でした。そんな中でも昨年11月にご縁あってリコーリースグループの一員となり、必ず来るアフターコロナに向けてよりよいサービスが提供できるよう準備を進めています。言語や文化バリアの高い日本で、多くの優秀な外国人人材が活躍できるように、また、日本から海外に出ていく優秀な人人材がストレスなく海外で活躍できるように、「日本のグローバル化に貢献する」というMISSION実現のために、「More Value, Less Barrier」(我々の提供する価値が、バリアを無くす)というVISIONを持って社員一同猛進しています。世の中を変える、という我々の大きな挑戦に参加してくださるメンバーをお待ちしています!

エンプラス株式会社のメンバー

人事を含めた管理部門であるコーポレート本部の責任者を務めています堀内です。 私は2018年4月にエンプラスに入社しました。以前は金融会社にて、システムエンジニア→広報(マスコミ対応/IR対応)→広告宣伝(Web、マスメディア)責任者を経験してきました。 現在は、人事・広報・経営管理・IT・総務・財務経理・コンプライアンス等々の機能があるコーポレート本部を管轄しており、エンプラスの経営基盤強化に日々奔走しています。 エンプラスは、とにかくいろいろなことにチャレンジできるという環境があり、すごくやりがいのある会社です。特にこれから大きく成長を目指していこうとしている環境下において、チャンスが至る...

なにをやっているのか

私たちエンプラス株式会社は、国境を超えて展開する企業や社員の皆様をサポートする、グローバルリロケーションカンパニーとして「グローバルな人の移動」に係る様々な手続きやステップをサポートする会社です。 日本で働く外国人人材の来日前や滞在中のサポートをはじめ、海外で働く人材・海外と日本を行き来することの多い人材の移動や生活の立ち上げのサポートなどを信頼できるパートナー企業様と手を携え、企業・社員、またそのご家族にワンストップで提供しています。 ■主な事業内容■ 私たちエンプラス株式会社 は、グローバルリロケーション事業を行っています。 ・リロケーションマネジメント ・サービスアパートメント運営 ・サービスアパートメント企画・プランニング ・外国人向け賃貸仲介 ・外国人ビジネスインバウンド集客サイト「Tokyo Apartments/Mondestay」の企画・運営 設立当初は、外国人が日本での住居を検索するWebサイトの運営や、サービスアパートメント運営を展開していました。しかし、外資系金融企業などに従事する目的で来日したにもかかわらず、日本での部屋探しにまでリーチできない人が多数いました。 現在は、外国人のリロケーション手続きに軸を置いたビジネスを展開しており、海外をまたぐ異動で発生する手続きのサポートなども行っています。
フリーデスクのため、部署関係なくコミュニケーションを取ることが可能です。
お互いに意見を言い合えるフラットな社風が、エンプラスの魅力のひとつだと思っています。
MISSION・VISIONを達成するために一番大切にしている全社共通の価値観、5つの「VALUE」です。こちらに共感していただける方には、是非エンプラスの事をもっと良く知っていただきたいと思います!
「エンプラスのファンを作りたい、増やしたい」それは、お客様に対してだけではなく、一緒に働く社員に対しても同じ思いです。

なにをやっているのか

私たちエンプラス株式会社は、国境を超えて展開する企業や社員の皆様をサポートする、グローバルリロケーションカンパニーとして「グローバルな人の移動」に係る様々な手続きやステップをサポートする会社です。 日本で働く外国人人材の来日前や滞在中のサポートをはじめ、海外で働く人材・海外と日本を行き来することの多い人材の移動や生活の立ち上げのサポートなどを信頼できるパートナー企業様と手を携え、企業・社員、またそのご家族にワンストップで提供しています。 ■主な事業内容■ 私たちエンプラス株式会社 は、グローバルリロケーション事業を行っています。 ・リロケーションマネジメント ・サービスアパートメント運営 ・サービスアパートメント企画・プランニング ・外国人向け賃貸仲介 ・外国人ビジネスインバウンド集客サイト「Tokyo Apartments/Mondestay」の企画・運営 設立当初は、外国人が日本での住居を検索するWebサイトの運営や、サービスアパートメント運営を展開していました。しかし、外資系金融企業などに従事する目的で来日したにもかかわらず、日本での部屋探しにまでリーチできない人が多数いました。 現在は、外国人のリロケーション手続きに軸を置いたビジネスを展開しており、海外をまたぐ異動で発生する手続きのサポートなども行っています。

なぜやるのか

MISSION・VISIONを達成するために一番大切にしている全社共通の価値観、5つの「VALUE」です。こちらに共感していただける方には、是非エンプラスの事をもっと良く知っていただきたいと思います!

「エンプラスのファンを作りたい、増やしたい」それは、お客様に対してだけではなく、一緒に働く社員に対しても同じ思いです。

■経営理念■ 「人との出会いを大切にし、生涯付き合える会社となる」 お客様だけでなくお取引先様にも常に誠実に対応し、一つひとつの信頼を積み重ねていくことはもちろん、 常にお客様が満足していただけるサービスを提供いたします。 そのために我々は常に創造的な精神をもって自らを高め、我々との「縁」がお客様・お取引先様にプラスになるように行動いたします。 ■MISSION■ 「日本のグローバル化に貢献する」 今後の日本経済の成長には、グローバルな企業活動や人の異動、組織のダイバーシティ促進が不可欠であると考えています。当社では、住まい×グローバル人事業務の支援、特に創業以来の強みである外国人の受入れ支援を軸に、言語バリア・文化バリアなどを企業活動を通じて軽減し、事業成長により日本のグローバル化に貢献する企業となります。 ■VISION■ 「More Value, Less Barrier」 エンプラスのサービス(Value)が企業の外国人人材の受け入れ、海外赴任・海外間移動に伴う各種手続き・生活ストレス(Barrier)をとことんゼロに。 世界中どこからでも、世界中どこへでも、ビジネスと人が動くとき、エンプラスが共にあります。 ■VALUE■ エンプラスでは、Mission・Visionを達成するために全社共通の価値観として、5つのVALUEを制定しています。社員同士やお客様に対してのみならず、全てのステークホルダーに対しこのVALUEを常に念頭に置いて企業活動をしてまいります。 ・Be Equals 対等な関係の維持を徹底します ・Take Responsibility 責任をもってやりぬきます ・Act with Respect 思いやりを大切にします ・Have Passion 情熱を持ち挑戦します ・Think Creative 想像力で”できる化”します

どうやっているのか

フリーデスクのため、部署関係なくコミュニケーションを取ることが可能です。

お互いに意見を言い合えるフラットな社風が、エンプラスの魅力のひとつだと思っています。

■弊社の強み■ 社員の8割はバイリンガルです。外国の方の悩みや不安に寄り添い、何が課題なのかを導き出し、サポートできます。これによって、一人ひとりに合わせたサービスをワンストップの提供を実現しています。 ■働くうえで大切にしてほしいこと■ 弊社のMISSION・VISION・VALUEに共感し、情熱をもって仕事に取り組んでくれる方をお待ちしています。 ■働く環境■ 年齢・国籍・性別関係なくフラットな雰囲気です。オフィスはワンフロアで、垣根のないコミュニケーションを取ることが可能です。自主性が求められる会社ですが、年齢関係なく意見を取り入れていく姿勢があります。代表をはじめ役員との距離も近いので、会社の方向性が見えやすく、目標が立てやすいことも特徴です。

こんなことやります

エンプラスがこれから大きく成長していくために必要な企画・管理業務をご担当いただきます。なお具体的な仕事内容として、次のような内容で募集を考えており、ご本人の経験や素養、意向などを踏まえて具体的な担当を決定させていただきます。 ■事業戦略の計画・実行 ■営業や販売戦略の企画 ■新サービス開発や既存サービスのリニューアル ■企業およびサービスのPR・広報 ■全社IT企画(セキュリティ対策強化含む) ■人事戦略の実行 など ITや、DX推進に対して興味や知見のある方、大歓迎です! ◇:入社後の研修  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後数週間はエンプラスの事業内容を広く理解していただくため、事業部の業務を経験していただきます。一通りの業務が把握できた後、今までのご経験や適性に応じた業務に携わっていただきます。ご経験がない方でも、挑戦したいというパッションがある方は大歓迎です! ◇:今後目指すところ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本のグローバル化に貢献するというミッション達成に向け、国境をまたいで仕事をするビジネスパーソンが経験する言語や慣習、文化、手続による「障壁(Barrier)」を軽減する「価値(Value)」あるサービスを提供してきたいと考えています。 例えば、人を介さず対応できるようなシステムを構築したり、外部に委託できるようパートナーシップを結んだり…。さまざまな手段で、顧客ニーズに応えられる方法を模索、実行する方針です。 ◇:対象となる方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社会人経験3年以上の方。当社のミッションやビジョンに共感できる方。 未経験歓迎 企画職の経験有無は問いません。 これまでの経験を活かして企画部門に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。 <以下に該当する方を歓迎します> ■第二の創業期におけるコアメンバーとして働きたい方 ■変革をチャンスとして前向きにとらえていただける方 ■何かを生み出していくことに関心がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2004/05に設立

    48人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都中央区日本橋堀留町1-8-11 日本橋人形町スクエア5F