ダーウィンプラスは、昨年より従業員全体で"Quarity Up"をコミットメントとし、「選ばれる企業」へと、かつてないほどの挑戦と拡大、進化の時代を迎えています。 本社機能を汐留に移し、新たなるステージへと向かいます。 共に成長できる仲間と、まだ見たことのない景色を、一緒に体験しませんか？

留守宅を管理することで社会貢献したい。 日本の総戸数の14%にもなる空き家問題も弊社のワンストップサービスで解決できるのではないか。 不動産取引には欠かせない、法務・税務のエキスパートがいつでもサポートできるのも、ダーウィンプラスの強みです。 BtoCのプロパティマネジメントを「極める」のが、ダーウィンの使命です。

当社は「営業」「契約」「建物管理」 と、分業制を推奨し、専任することで業務の効率を上げています。 新採用者の成長を願う社風は、新入社員にとって「あったかい」と感じる環境ではないでしょうか。 年に二回の会食会は和気あいあいとした雰囲気で、「入社してよかった」と思えるイベントです。

◇新入社員　ある1日の流れ 10時～　メールチェック・返信 11時～　先輩のフォローの下、問合せ対応 12時～　契約関係や問合せ資料の送付 13時～14時　休憩 14時～　内見案内　 17時～　内見後の事務作業（申込手続き、オーナー様との調整業務） 18時～　お客様へのフォローメール 19時～　日報記入・退社 ◇採用基準 人物重視の採用です。 営業職は「この人に任せたい」と思われる人物になるのが目標です。 不動産知識と傾聴力をつけて、「不動産のプロ」になりましょう！ ◇応募方法 DMもしくはリクナビより、ぜひお問い合わせください！