350万人が利用する会社訪問アプリ

  • webデザイナー・ディレクター
  • 3エントリー

23年新卒/自治体向けHPのWebデザイナー・Webディレクター募集!

webデザイナー・ディレクター
新卒
3エントリー

on 2022/01/25

148 views

3人がエントリー中

23年新卒/自治体向けHPのWebデザイナー・Webディレクター募集!

オンライン面談OK
大阪
新卒
大阪
新卒

小出 祐子

特技はスペイン語と手話が出来ること。人と話すことが大好きです。つながる創造室HR推進チームにて採用・人事を行う。スマートバリューのフィロソフィーであるENJOY JOBが体現出来るように、たくさんの人に関わっていきたいです。宜しくお願いします^^

何をするかよりも、誰とするか!私がスマートバリューへ入社した理由#1

小出 祐子さんのストーリー

長田 怜夏

2021年4月に株式会社スマートバリューを新卒として入社しました。長田怜夏です。 私は将来デザインもできて、かつ、顧客にデザインの知識を生かした提案できるディレクターになりたいとおもっています。今のステップとしてデザインカンプ作成を作業をしながら少し手があいたらディレクション業務をしています。なので、現在の業務内容は【デザインカンプ作成】【ディレクション業務】をメインにお仕事しています。 よろしくお願いいたします。

株式会社スマートバリューのメンバー

特技はスペイン語と手話が出来ること。人と話すことが大好きです。つながる創造室HR推進チームにて採用・人事を行う。スマートバリューのフィロソフィーであるENJOY JOBが体現出来るように、たくさんの人に関わっていきたいです。宜しくお願いします^^

なにをやっているのか

スマートバリューは、「 スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!」というミッションを掲げ、ITを活用した社会課題の解決を推進しております。 ■デジタルガバメント <オープンガバメントを推進するクラウドサービスから行政手続きのオンラインサービスへ> 自治体など公の存在と地域社会・住民とのコミュニケーションを創発する社会システムとしてのクラウドサービスを提供しております。 国民生活を支える社会的基盤として導入されるマイナンバー(社会保障・税番号制度)や、行政機関の積極的なウェブ活用による開かれた電子行政の推進「オープンガバメント」などを見据え、広報広聴・防災・防犯・子育て支援など、生活に必要な住民情報分野におけるサービスの提供を推進しております。 また「 GaaS ( Government as a Service ) 」 は、住民ID基盤を公開し、行政サービスのデジタル化を目指しております。 ■モビリティ・サービス <コネクティッドカーソリューションをベースに、MaaSやカーシェアリングプラットフォームの提供へ> 自動車等の幅広い「モビリティ」を対象に、IoTを中心とした技術を活用したクラウドサービスを提供しています。モビリティから取得した多様なデータを分析・活用することで、交通事故の削減、渋滞の緩和、車両利用の効率化など、様々な社会課題の解決を推進します。 デジタルなまちづくりという文脈においては、MaaSモデルへと繋がるソリューションの提供や、シェアリングエコノミーの普及という意味では、カーシェアリングのプラットフォーム提供など、「移動」を軸とした新たな社会システムの展開を進めて参ります。 ■スマートシティ・スマートベニュー関連 <SDGsやSociety5.0を踏まえたデジタルなまちづくりの社会実装・アリーナとプロスポーツチームの一体運営による新たなにぎわい創出> グループ会社であり、アリーナ運営を通じてデジタルなまちづくりを進める株式会社One Bright KOBEと、Bリーグ2部に所属する「西宮ストークス」を運営する株式会社ストークス、とともに、港都 神戸に新たなにぎわいを生む大規模多目的アリーナ新設計画を進めています。 デジタルガバメント、モビリティ、ヘルスケア、スポーツ・文化はじめとする各分野において、港都 神戸が抱える課題を解決するためのテクノロジーやサービスを、様々なパートナーとともに提供する予定です。
共通の価値観を軸として働いています。
当社のビジョン・指針(Philosophy)
メリハリを意識した働き方を推奨!
多様性に溢れたメンバーが揃っているのでアイデアも豊富に生まれます。
平均年齢32歳!創業90年という歴史がありながらも若手社員が活躍している会社です!
オープンなコミュニケーションを大切にしています。

なにをやっているのか

共通の価値観を軸として働いています。

当社のビジョン・指針(Philosophy)

スマートバリューは、「 スマート&テクノロジーで歴史に残る社会システムを創る!」というミッションを掲げ、ITを活用した社会課題の解決を推進しております。 ■デジタルガバメント <オープンガバメントを推進するクラウドサービスから行政手続きのオンラインサービスへ> 自治体など公の存在と地域社会・住民とのコミュニケーションを創発する社会システムとしてのクラウドサービスを提供しております。 国民生活を支える社会的基盤として導入されるマイナンバー(社会保障・税番号制度)や、行政機関の積極的なウェブ活用による開かれた電子行政の推進「オープンガバメント」などを見据え、広報広聴・防災・防犯・子育て支援など、生活に必要な住民情報分野におけるサービスの提供を推進しております。 また「 GaaS ( Government as a Service ) 」 は、住民ID基盤を公開し、行政サービスのデジタル化を目指しております。 ■モビリティ・サービス <コネクティッドカーソリューションをベースに、MaaSやカーシェアリングプラットフォームの提供へ> 自動車等の幅広い「モビリティ」を対象に、IoTを中心とした技術を活用したクラウドサービスを提供しています。モビリティから取得した多様なデータを分析・活用することで、交通事故の削減、渋滞の緩和、車両利用の効率化など、様々な社会課題の解決を推進します。 デジタルなまちづくりという文脈においては、MaaSモデルへと繋がるソリューションの提供や、シェアリングエコノミーの普及という意味では、カーシェアリングのプラットフォーム提供など、「移動」を軸とした新たな社会システムの展開を進めて参ります。 ■スマートシティ・スマートベニュー関連 <SDGsやSociety5.0を踏まえたデジタルなまちづくりの社会実装・アリーナとプロスポーツチームの一体運営による新たなにぎわい創出> グループ会社であり、アリーナ運営を通じてデジタルなまちづくりを進める株式会社One Bright KOBEと、Bリーグ2部に所属する「西宮ストークス」を運営する株式会社ストークス、とともに、港都 神戸に新たなにぎわいを生む大規模多目的アリーナ新設計画を進めています。 デジタルガバメント、モビリティ、ヘルスケア、スポーツ・文化はじめとする各分野において、港都 神戸が抱える課題を解決するためのテクノロジーやサービスを、様々なパートナーとともに提供する予定です。

なぜやるのか

平均年齢32歳!創業90年という歴史がありながらも若手社員が活躍している会社です!

オープンなコミュニケーションを大切にしています。

私たちは、着実に一歩ずつ社会にしっかりと浸透するクラウドサービスやソリューションを手がけ、社会にとって必ず価値のある永続する事業体であり続けたいと願っています。 21世紀は情報通信革命の時代。 この時代に、50年100年通用する価値ある事業の創造にチャレンジし続けます。

どうやっているのか

メリハリを意識した働き方を推奨!

多様性に溢れたメンバーが揃っているのでアイデアも豊富に生まれます。

プロジェクトを生み出すのは「 人 」、とりわけスマートバリューでは若手をはじめ、多様なメンバーの力に期待しています。 スマートバリューでは、「 ヒトを中心に置いた経営 」を推進するため、 【生産性の向上・付加価値の向上・社員の安全と健康の確保】を目的としたSMART WORKプロジェクトを2017年から行っています。社員の残業時間を管理し、育児・介護の支援に向けた取り組みを行っています。

こんなことやります

◆仕事内容 ・技術職(①Webデザイナー、➁Webディレクター) クライアントとの調整や要望に沿ったデザインの制作 具体的には、自治体向けのHPやアプリ営業担当が入口の対応をした後にwebディレクターが調整やヒアリングを行い、webデザイナーがデザインを行い、自治体様に提案しています。 提案するサービスが自治体のHP(●●市役所、●●町などのHP)なので 社会貢献につながることが自分の目に見えることがやりがいに繋がる仕事です。 ※文理不問です ※働き方について:当社は生産性向上のために一部リモートワーク制度も推奨しております。 【こんな学生さんにお勧めです】 ①Webデザイナー ・illustrator、Photoshop、アドビなどで絵を書いたりすることもしくはデザインをしたりすることが好きな方 ・HTML・CSS・Javascriptなどコードを書いた経験を仕事にしたい方 ➁Webディレクター ・ITに興味がある方 ・コミュニケーションを活かした仕事がしたい方 ・たくさんのことを一緒に進めることが好きな方 <<選考フロー>> 個別面談→一次選考→二次選考→最終選考 ※全て個別・web開催です! ★2021新卒社員のインタビュー記事はコチラ! https://www.wantedly.com/companies/smartvalue/post_articles/354335
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1947/06に設立

    278人のメンバー

    大阪市中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル7F