我々モトヤグループはビジネスマネジメント事業・エデュケーション事業・フード＆カルチャー事業・インベストメント事業・プロパティ事業・クリエーション事業の6つの事業を展開しています。 しかし数年後、この事業体制はガラリと変わっているかもしれません。 私たちは、時代の変化と共に新しく生まれるニーズをつかみ、 新たなサービス、新たな事業を次々と創造していきます。 絶え間なく動き続ける先に、より良い未来がある。 エネルギーに満ちた創業期の勢いを10年先も、100年先も。 モトヤグループは、常に変化し続ける組織集団でありたいと思います。

我々モトヤグループは 1948 年に、「元屋」という名前の⼩さな商店からスタートしました。 「このまちで暮らす⼈々が元気になるものをお届けする。」という想いが原点にあります。 その想いは⽇に⽇に⼤きくなり、現在のような様々な事業へと広がっていきました。 モトヤグループは、創業 70 年を超える⽼舗企業でありながら、 常に新しい事にチャレンジするという、創業期のベンチャースピリットを忘れません。 今後も影響の範囲を広げ、地域や社会により大きな価値を届けることを目指し、事業拡大を続けています。

企業理念として、「モトヤグループは、新たな価値を創造し、永続的な成⻑と繁栄のた めに、⾃ら思考し⾏動する、⾃律した組織集団である。」を掲げています。 また、企業理念の実現のために、3つの価値創造（Value）を従業員の行動指針として定めています。「顧客価値創造」「従業員価値創造」「社会価値創造」の 3 つです。 この企業理念に共感し、3つの価値創造を体現してくれる仲間を募集しています。 ＜募集する仲間＞ ・高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 ・働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 ・自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 ・好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方

グループ内の各事業について、事業計画の推進に向けた分析・課題設定・施策立案の業務を中心に行っていただきます。（※将来的にはすべての事業を横断的に見ていただきますが、経験等を考慮し、特定の事業を中心に担当していただくことも想定しています。） 　・グループの各事業（自動車教習、広告、飲食、不動産等）の定量分析 　・分析結果に基づく詳細情報の把握と課題設定 　・設定した課題に対する施策の立案 　・上記各業務を推進するための会議体の設定・運営 など <求める人材> ①モトヤグループの風土に適応できる方 　・高い目標や、目まぐるしい環境の変化にポジティブに向き合える方 　・働く仲間とのつながりや、職場の一体感を大切にできる方 　・自分の意見を持ち、周囲に発信できる方 　・好奇心を持ち、楽しみながら仕事ができる方 ②努力を惜しまない方 　・得意でない領域の案件にも積極的に関わる意思をお持ちの方 　・情報収集や分析を自ら動いて行える方 　・利害が一致しない相手とも粘り強くコミュニケーションが取れる方 ③論理的思考力のある方 　・物事を順序だてて考えられる方 　・考えを順序だてて相手に説明できる方 <求める職務経験> 　・担当業務における課題設定、および施策立案の経験を有する方 　・担当業務を推進するために、社内外の関係者とのネゴシエーション経験を 　　有する方 　・事業計画の推進業務（予実管理、KPI管理等）の経験があれば尚可 　　（いずれも業種・業務内容は問いません）