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IT×飲食|飲食店のDXを推進するSaaS事業のテクニカルサポートを募集!

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on 2022/01/26

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IT×飲食|飲食店のDXを推進するSaaS事業のテクニカルサポートを募集!

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松下 嶺

新卒で法学部からSEの道に入り、モノづくりの面白さを知る。金融系のシステム構築・開発に2年半ほど携わりWeb系の開発へ。2社目では株式会社一休にて一休.comレストランのWebサイトやネイティブアプリ、その他、ECサイトや新規事業を担当。開発以外の企画や運用なども。その後、Androidアプリエンジニアを経て、Webエンジニアに戻りRoR/React/Reduxを中心に開発。

治久丸 佑希

株式会社レスラク のメンバー

新卒で法学部からSEの道に入り、モノづくりの面白さを知る。金融系のシステム構築・開発に2年半ほど携わりWeb系の開発へ。2社目では株式会社一休にて一休.comレストランのWebサイトやネイティブアプリ、その他、ECサイトや新規事業を担当。開発以外の企画や運用なども。その後、Androidアプリエンジニアを経て、Webエンジニアに戻りRoR/React/Reduxを中心に開発。

なにをやっているのか

私たち株式会社レスラクは、飲食店のオンライン予約管理をサポートするサービス「レスラク」を提供しています。飲食店の予約サイト管理の手間を軽減し、より効率的に予約サイト運用をすることで飲食店の売上向上に貢献します。 ■事業内容■ 「飲食店向け予約管理ツール『レスラク』の企画・開発・運営」 レスラクは、2016年にリリースされた、複数大手グルメサイトの予約を一元管理する飲食店向けのサイトコントローラーサービスです。グルメサイトの管理業務を劇的に効率化し、予約を最大化させる、飲食業界ではまったく新しい管理システムです。 ■レスラクが選ばれる理由■ ・グルメサイトの管理業務を軽減 「食べログ」「ぐるなび」「Hotpepperグルメ」等、国内主要グルメサイトの席在庫をレスラクひとつで操作。在庫管理業務を大幅に軽減します。 ・各グルメサイトに提供可能な席在庫を供給 受け入れ可能な席数をレスラクの操作のみで各グルメサイトに設定できます。「予約がいっぱいなのに空き席がある」という状況を解消し、グルメサイト経由の予約数アップを目指します。 ・オーバーブッキング防止 グルメサイトからの予約で席在庫が減ると、その他のグルメサイトの在庫もリアルタイムで自動調整。オーバーブッキングの防止になります。 ■飲食業のIT化による課題と解決■ 近年、飲食業界におけるIT化が急速に進歩しています。従来の電話での予約方法から、多くの人がweb予約を利用するようになりました。ところが、それに伴い別の問題も発生しています。予約サイトがたくさん出てきているせいで、店舗側の管理が負担になってきたことです。各サイト同士がオーバーブッキングしないように、店舗側は24時間予約サイトを監視しなければなりません。利便性のための予約サイト活用のつもりが、日々の業務を圧迫してしまっては逆効果です。 レスラクでは、このような問題を一挙に解決。「面倒ごと」になってしまっていた予約サイト管理を、再び本来の「効果的な集客ツール」としての魅力を取り戻します。 ■成長性・差別化■ レスラクは、今後も現場での利便性を追求し、機能強化に努めていきます。すべての改良の方向性は「人の手がかからなくなる」こと。飲食店様が美味しい料理の提供だけに集中できるように、予約管理の手間は最小限になることを目指していきます。 管理画面を開く機会を減らしたり、各予約サイトをより効率よく使用できる仕組みを作っていきたいと考えています。
複数の予約サイトの在庫情報を1画面で設定・更新
多くの飲食店で使用されています
飲食店が抱える悩みを解決

なにをやっているのか

複数の予約サイトの在庫情報を1画面で設定・更新

多くの飲食店で使用されています

私たち株式会社レスラクは、飲食店のオンライン予約管理をサポートするサービス「レスラク」を提供しています。飲食店の予約サイト管理の手間を軽減し、より効率的に予約サイト運用をすることで飲食店の売上向上に貢献します。 ■事業内容■ 「飲食店向け予約管理ツール『レスラク』の企画・開発・運営」 レスラクは、2016年にリリースされた、複数大手グルメサイトの予約を一元管理する飲食店向けのサイトコントローラーサービスです。グルメサイトの管理業務を劇的に効率化し、予約を最大化させる、飲食業界ではまったく新しい管理システムです。 ■レスラクが選ばれる理由■ ・グルメサイトの管理業務を軽減 「食べログ」「ぐるなび」「Hotpepperグルメ」等、国内主要グルメサイトの席在庫をレスラクひとつで操作。在庫管理業務を大幅に軽減します。 ・各グルメサイトに提供可能な席在庫を供給 受け入れ可能な席数をレスラクの操作のみで各グルメサイトに設定できます。「予約がいっぱいなのに空き席がある」という状況を解消し、グルメサイト経由の予約数アップを目指します。 ・オーバーブッキング防止 グルメサイトからの予約で席在庫が減ると、その他のグルメサイトの在庫もリアルタイムで自動調整。オーバーブッキングの防止になります。 ■飲食業のIT化による課題と解決■ 近年、飲食業界におけるIT化が急速に進歩しています。従来の電話での予約方法から、多くの人がweb予約を利用するようになりました。ところが、それに伴い別の問題も発生しています。予約サイトがたくさん出てきているせいで、店舗側の管理が負担になってきたことです。各サイト同士がオーバーブッキングしないように、店舗側は24時間予約サイトを監視しなければなりません。利便性のための予約サイト活用のつもりが、日々の業務を圧迫してしまっては逆効果です。 レスラクでは、このような問題を一挙に解決。「面倒ごと」になってしまっていた予約サイト管理を、再び本来の「効果的な集客ツール」としての魅力を取り戻します。 ■成長性・差別化■ レスラクは、今後も現場での利便性を追求し、機能強化に努めていきます。すべての改良の方向性は「人の手がかからなくなる」こと。飲食店様が美味しい料理の提供だけに集中できるように、予約管理の手間は最小限になることを目指していきます。 管理画面を開く機会を減らしたり、各予約サイトをより効率よく使用できる仕組みを作っていきたいと考えています。

なぜやるのか

飲食店が抱える悩みを解決

■日本の飲食店の状況を変えたい■ 日本の飲食店市場は世界でも類をみないほど大きなものです。しかし、飲食店経営の現状はけして明るいとはいえません。その理由のひとつに人手不足があります。数ある業界の中でも飲食業は特に人手が足りていないのです。売り上げ規模の小ささや、人が定着しにくい労働環境が原因として挙げられます。 私たちのレスラクは、店舗経営者の管理業務を減らし収益効率に寄与するため、飲食業界の現状を変えていく力があると信じています。また、今後も飲食業界の明るい未来のためにサポートできる機能を備えていきたいと考えます。 ■設立の経緯■ レスラクの創業メンバーは、かつて共にグルメサイトにいたメンバーたちです。グルメサイトで飲食業界の集客課題を解決したいという信念のもと、力を合わせて邁進していました。しかし、当時からすでにグルメサイトの管理が飲食店側に負担をかけていることに問題意識があり、何かできることはないかと模索していました。そこで、宿泊業やECサイトなどで用いられるサイトコントローラーという技術を飲食業界にも転用すれば予約管理の手間を減らせないか、と考えました。それが現在のレスラク開発のきっかけになりました。2016年9月株式会社レスラクを設立し、システムのリリースを実現。多くの飲食店様にご利用いただくまでに成長しました。

どうやっているのか

■働く環境■ オフィスは東京都渋谷区の地下鉄表参道駅から徒歩2分の場所に位置しています。 リモートワークを取り入れているメンバーも多く、週に数回出社する勤務形態をとっています。月曜日は全体会議で出社人数が多いため、オンラインではできないメンバー同士のリアルな交流を楽しみます。表参道の美味しいレストランでのランチ会も楽しみの一つです。 今回の募集は社員教育などの関係上、基本的には出社していただく想定となっております。 ■メンバーについて■ 現在約20名のメンバーが在籍しており、ビジネス部門、テクニカルサポートチーム、エンジニアチームにわかれて業務を進めています。 今回募集するテクニカルサポートは現在20代~30代が中心に活躍しています。 レスラクの組織は、上下関係は厳しくなく、社長にも気軽に話しかけられるフランクな雰囲気が魅力です。ときには冗談など交わしながら皆和気あいあいと働いております。 ■社内制度■ 基本的に休みはとりやすく、リモートワークも採用しているため、柔軟性のある働き方が可能です。

こんなことやります

【募集概要】 飲食店向け予約サイトコントローラーである「レスラク」のテクニカルサポート業務、顧客体験の改善業務を行なっていただきます。 【業務内容】 ・顧客からの問い合わせ対応(電話・メール・フォームなど) ・サポート業務の効率化/各種オペレーションの改善 ・顧客が自己解決できる方法や、よりスムーズにサービスを利用いただけるフロー構築・システムの改修といった顧客体験の根本的な改善 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 【歓迎要件】 ・テクニカルサポート・カスタマーサポート業務の経験 ・関数を用いたExcel操作の業務のご経験がある方 ・Salesforce、Slackなどの利用経験がある方 【求める人物像】 ・顧客視点の業務を日頃から心がけている方 ・物事を前向きに考え、業務に取り組める方 ・新しい風をもたらしてくださる方 ・既存の仕組みにとらわれずご自身で積極的に仕組みづくりや改善提案をしていただける方 まずはカジュアルにお話しできればと思います。ご応募お待ちしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/09に設立

    20人のメンバー

    東京都 渋谷区 神宮前 4-3-15 東京セントラル表参道310