私たちCreativeOutは、「場」のアップデートに対する熱い想いと クリエイティビティをもつ「仲間」が集まったブランディングの会社です。 ブランディングの核となるコンセプト開発から、 コンセプトを実現するための伴走やディレクション、 そしてMDや運営モデルの開発など、様々な角度でクライアントにお応えいたします。 また、絵に描いた餅の提案にならぬよう、 自らがトライセクター・アスリートとして日々汗をかきながら、施設運営も実施しております。

「場」と言っても様々で、 「街」と言っても過言ではない大きな市街地再開発や複合施設、 またその中に計画されている、オフィスやホテル、 住宅、商業施設などのコンセプト開発も行なっています。 プロジェクトごとに様々なリサーチやスタディを行いながら、 クリエイティブな視点を大切にし、 既視感のないコンセプトをご提供するのが特徴です。 ひとり勝ちより、WIN=WINより、「三方良し」。競争より「共創」。 地域との一体的な価値創造（CSV）が重要です。 私たちの業務範囲は、コンセプトを策定するだけではありません。 現在、集団から“個”にフォーカスがあたり、街の解像度が高くなってきました。 コンセプトに基づいた大きな箱を作り、大きな企業や大きな施設を誘致するだけでは、 地域の課題解決や、未来ビジョンを実現することはできません。 地域資産価値の維持・向上、施設マーケティングの面からも、 その地域の力やブランド力が求められています。 NYCのBID（Business Improvement Dictrict）に見られるような、 「エリア力」を独自に開発する活動・運営こそが重要となっています。 このように、今の施設や場所に求められているのは、 地域との一体的な価値創造（CSV）です。 これは、上位概念と訳されるCONCEPTの開発だけでは実現できないため、 ボトムアップな場所づくりが重要になります。 そこで私たちは、事業コンセプトを策定するにとどまらず、 具体的な店舗づくりやプレイスメイキング、ワークショップ、イベント等の プランニング・企画運営などを通じたコミュニティ・ビルドを行い、 地域との一体的な価値創造を実現しています。

ブランドとは「約束」です。 ブランディングとは「人格」を認めてもらう作業です。 ブランディングの第一歩は、「私が何者であるか」を定義することから始まります。 再開発など場所づくりの場合、その場所や施設が、何者であるかといった人格(IDENTITY)を、 コンセプトワークにより導いていきます。 次に、定義された人格が、時と場合によって変化しないか、 一意性(UNIQUENESS)を構築します。 人付き合いがまさにそうですが、「アイツは力持ちだ」と仮にいつもイメージしている知人が、 自分より重いものを持てなかった時のその方に対するがっかり感って、否めませんよね。 仮にその日、たまたま体調が悪かったとしても、 一度持ってしまった疑念を、なかなか拭い去ることはできません。 しかし仮にいつもその期待を裏切らなかったら、そこには信頼(CONFIDENCE)が生まれます。 また逆に良い面だけではなく、良くない面もしっかり自ら曝け出すことによって、 人間味が生まれ、そこにはちょとした友情的なもの(FRIENDSHIP)も育まれていきます。 会議中は厳しい人でも、飲みに行くと、逆にとても面白い人だった。 なんてエピソード、よくありますよね。 完璧に良い面だけの人って、なんだか気持ちが悪くて、逆に信用できません。 場所についても同じです。 良い面だけでコミ ュニケーションしていくと、些細なエラーによって、 大きな炎上やネガティブキャンペーンの対象となってしまいます。 良いところも悪いところも合わせてその人の人格ですので、 しっかりとその両面を認めてもらうこと。 そして友情に近い感情を育むことこそ、我々の目指すブランディングです。 また、人もそうですが、 場所においても時代性を鑑み、常に進化しなければなりません。 進化してない友達とは、徐々に疎遠になっていくのと同じです。 ブランドとはまさに、約束(PROMISE)です。 時代の変遷を先んじて取り込み、常に約束にコミットメントしていくように 最善を尽くしています。

★募集職種について ❶ ”このまちらしい”魅力的なまちを創造する コンセプトメイク ❷ "場のブランディング"に係る プランナー兼プロジェクトマネージャー 弊社では "そもそもの在るべき姿" を考えるコンセプトワークから、 実際の運営まで関われることが特徴。 ちっちゃな会社ゆえに、任せてもらえる範囲も大きく、 やりがいのあるプロジェクトがたくさんあります。 〈 募集職種詳細 〉 ❶ コンセプトメイク 〜このまちにしかないアイデンティティにフォーカスし、 魅力を継承しながら次世代に向けてアップデートする〜 「日本のあちこちに、面白いまちやイケてるまちを増やしたい。 人情味溢れる、昔ながらの商店街を未来に繋げていきたい。 これまで育まれてきたまちの歴史や文化などを最大限に活かしながら、 新たな価値や市民の拠り所となるような場所をつくりたい。 」 そんな想いで、大規模市街地再開発や公園の再生プロジェクト、 複合施設のブランディングにおいて根底となるコンセプトメイクを行っています。 そこで、一緒に創っていくコンセプターを募集します！ 地域の歴史を紐解き、魅力を発見し、地権者の想いに寄り添い、 そして魅力的なまちを創造するお仕事です。 まちをもっと楽しく、魅力的にしていきたい方、私たちと共に新しい未来を描きませんか？ ★こんな人が向いています★ ・深掘りして物事を考え、アウトプットまでできる方 ・物事を俯瞰的に捉え、固定観念に囚われず本質を見抜く感度をお持ちの方 ・時代の流れを感じ取り、常に新しい取り組みに対してアンテナをはれる方 ＊建築経験のある方、大歓迎です！ ❷ プランナー兼プロジェクトマネージャー 〜まちの歴史や課題、特性を活かしたシティブランディング活動〜 「自分の住むまちに魅力を感じてもらいたい。誇りや愛着を持って住んでもらいたい。 」 そんな想いで、まちの価値を永続的に向上させるブランディング活動の一環として まちとの接点をつくり、魅力を発信するイベント企画や運営を行っています。 そこで、多岐に渡るプロジェクトの企画・運営を一緒に行っていただける方を募集します！ イベントやメディア誘致、コミュニティスペースなどの企画・運営、 プロジェクトによってはMDや商品キュレーションまで一貫して携わることができます。 世界に向けた広い視野や感度で、まちを魅力発信する企画・運営をしていきたい方、 私たちと共に場づくリにかかわりませんか？ ★こんな人が向いています★ ・多種多様な業界の人と関わりながら仕事をすることが好きな方 ・感度が高く、新たな知識を取り込み、アイディアを出すのが好きな方 ・企画に対して柔軟で、周りを巻き込みながらプロジェクトを回すことのできる方 ＊MD経験のある方、大歓迎です！！ 〈 応募資格 〉 中途採用のみ 〈 実績例 〉 ・公園をUPDATE!! 名古屋市の中心、久屋大通公園を再生する、 　パーク・ブランディングプロジェクトをマネジメント Hisaya-odori Park（久屋大通公園）：https://rhp.nagoya 関連記事：https://www.wantedly.com/companies/creative-out/post_articles/294297 ・「地方における大規模商業施設のあり方を問う」地域情報発信拠点をマネジメント （ギャラリー展示企画／イベント・ワークショップ企画／商品キュレーション／全体の運営管理 など） 沼津コート：https://numazucourt.com 関連記事：https://www.wantedly.com/companies/creative-out/post_articles/300631 ・「100％エネルギーの地産地消」を体現するプロジェクトをマネジメント 目黒川みんなのイルミネーション：http://www.minna-no-illumi.com 関連記事：https://www.wantedly.com/companies/creative-out/post_articles/306650 ― CreativeOut代表 成田からのメッセージ― 視野の広さと、さまざまなところで常にアンテナをはっている、感度の良さをお持ちの方、大歓迎！ さあ、日本の場創りを、一緒に“UPDATE”しましょう〜！