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主軸のHR事業と新規SaaS事業をマーケでグロースさせるー。CMOを募集

株式会社ヘルスベイシス

CMO

Mid-career

on 2022/01/26

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主軸のHR事業と新規SaaS事業をマーケでグロースさせるー。CMOを募集

株式会社ヘルスベイシス

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代表取締役CEO

Atsushi Okuaki

◆自己紹介大手Web企業のインフラエンジニアとしてオンプレからクラウドへのリプレイス業務や新規ゲーム開発として、AWS周りの設計構築を牽引。フリーランスを経て2016年起業。その法人をイグジットし、現在は株式会社ヘルスベイシスの代表を務めております。 ◆会社紹介株式会社ヘルスベイシスは2020年2月4日に設立しました。私たちのミッションは、健康寿命を延ばすこと、それから、障がい者と呼ばれる人々を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけることを目指しております。私たちが大切にしていることは次の6つです。 1.Make Value（価値創出） 2.One for all, All for one（チームでミッションに向かう） 3.Ownership（当事者意識） 4.Correctness（誰が言ったかではなく何を言ったか） 5.professionalism（プロフェッショナルであれ） 6.Respect（全ての関わりに敬意・感謝を持つ）当社には優秀なメンバーが集まっております。同じ思想の同志を求めております。私自身、人生を賭けて当プロジェクトを達成させる所存です。

【創業秘話】壁にぶつかり悩んだその先に我々が目指すもの

Atsushi Okuakiさんのストーリー

Atsushi Okuaki

代表取締役CEO

ストーリーを読む

なにをやっているのか

================================ 「ベストベンチャー100」2023選出！（2年連続） https://best100.v-tsushin.jp/company/health-basis/ Wantedly Best Teams 100 2022 2年連続受賞！ ================================ 株式会社ヘルスベイシスは、2020年2月4日に設立されました。私たちは「人々の健康寿命を延ばすこと、障がい者を自社プロダクトによって、限りなく健常者に近づけること」を目指しています。そこへ向けて、現在はHR事業やコンサルティング事業、自社プロダクトを展開しています。【主な事業内容】 1,SaaS事業フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】を自社開発。求職中のエンジニアと求人・案件のマッチングプラットフォーム2023年2月ローンチ ▼　フリーランスエンジニアのための求人・案件情報サイト【GrepJob】 https://grepjob.jp/ HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』を自社開発。「働き方」を支援するHR業界こそ、生産性が課題！そんな業界の課題を解決するプロダクト2022年4月ローンチ ▼　HR業界向けSFA（営業・業務支援ツール）『コモレビ』 https://cmrb.jp/ 2,HR事業　- 人材事業では事業領域の拡大 3,医療・介護／ヘルスケア事業　- 医療・介護／ヘルスケア領域での事業・サービスをただいま準備中です。 4,新規事業 HR x IT x 医療・介護の領域で積極的に事業拡大中！【ユニークな特徵】当社代表の奥秋はシリアルアントレプレナーで2社目の会社設立であり、会社経営を行う上での経験と資本が豊富です。そのため、当社は外部資本を入れず、100%自己資本であることから、外部の干渉を受けず自分たちの力で事業を進められることが強みです。【これからの展望やビジョン】今後は既存事業を中心に自社プロダクトを持ち、チームを構築・拡大していくフェーズです。事業の多角化や出資により、ポートフォリオ経営を実現させ、安定的な事業基盤を持つことで医療・介護／ヘルスケア領域での新規事業へと挑戦をしてまいります。 ====================================================== 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。サービス概要や審査内容については下記をご参照ください。ベストベンチャー100について（https://best100.v-tsushin.jp/about/）エントリーについて（https://best100.v-tsushin.jp/judge/） ===================================================================

なにをやっているのか

営業・業務支援ツール『コモレビ』

入社年次に関わらず積極的にリーダーや事業立ち上げにアサインしています！

なぜやるのか

社内MTGの様子。チームの課題を建設的に考えるフラットな社風です。

全員にMacBookの支給があります。

■ 当社代表の奥秋の原体験「テクノロジーの力を健康に注ぐ使命感」私はもともとWeb系エンジニアで、技術が好きなだけで社長になる気も起業する気もありませんでした。ところが30歳を超えたときに「何を大切にして生きていくか」を考えるきっかけがありました。自分の身内が突然倒れたんです。かなり重度の意識障害を負い、呼吸だけの状態になりました。私は多くの介護施設を回りました。その際に、施設のスタッフに活気がなく疲弊していることに気が付きました。スタッフが疲れ果てている理由を追求していくと、働く人たちが随分とアナログな方法で転記作業などを行っていたのです。事務作業がとても多く、患者にまで目を向ける余裕がないように感じました。この事情を知らない人には、さぼっているようにすら見えてしまいそうな状況でした。これでは誰も幸せにならない。スタッフが幸せにならなければ、ケアを受ける入居者も幸せを感じられない。現状には希望がないようにすら私は感じました。そこで思ったのです。テクノロジーが力になれるのではないかと。テクノロジーを現場に入れれば、もしかしたら5の労力が100の力になるかもしれない。もっとその意味を拡大、発展させていけば、障がい者が障がい者ではなくなるかもしれない。歴史をみれば学べるもので、過去の産業革命において、技術発展の力で課題を解決しています。今は第4次産業革命ですが、既に第5次産業革命についても議論がなされています。しかし、医療介護福祉についてはどうでしょうか？第4次ですらなく、テクノロジーの遅れが目立ちます。こう考えた時、私自身として最高のやりがいに感じました。この想いを成し遂げていけば、社会への大きな貢献になるとも思っています。使命感を持って、人生を賭けて仲間と楽しみながら取り組んでいきたい事業です。

どうやっているのか

女性社員が活躍中！

元撮影スタジオのおしゃれなオフィスです♪オフィスカジュアルでの勤務◎です！

【私たちの特徴やキャラクター】・現在のメンバー数は、約23名・若いメンバーも多く活躍中・チャレンジを推奨する文化から成長機会も豊富・6つのバリューに基づいてカルチャーを創り、当社を大きくしていきますスタートアップであるからこそ、私たちが大切にしているのは「当事者意識の強い組織」です。フラットで言いたいことは言える、合理的で建設的な会話ができつつ、フレンドリーさを持ち合わせたカルチャーを大切にしています。 ■私たちのミッション・ビジョン・6つのバリュー https://h-basis.co.jp/vision/ 私たちは次のような方を歓迎します！・当社を一緒に大きくしたい方、利他の精神を持っている方・会社を大きくすることで、自分自身も大きく成長させたい方・向上心があり、チームへのリスペクトがある方 ■コロナ禍での対応・エンジニアはリモートワークOK ・営業は直行直帰が可能・事務職は出社しています【仕事の進め方やカルチャー】独立した思考を持ち、積極的に自ら機会を獲りに行くことが推奨され、チャレンジをし続けることを重視しているので、当事者意識を持ち主体性を持って事業／組織の拡大をリードしてくれる方を求めています！

こんなことやります

■募集内容■ Health Basisは、コロナ禍の中に誕生した設立2年目のスタートアップ企業です。売上成長　前年比約300%の急成長に伴い、組織拡大中です。既存事業（エンジニア領域での採用支援）の拡大や、新規事業（SaaS事業、ヘルスケアHR事業、M＆A事業の立ち上げを担うマーケティングの責任者候補を募集します。既存事業の推進から新規事業の立ち上げまで多角的に役割をになっていただきたいと考えております。 ■業務内容■ ・ビジョン／ミッションへの共感・HR事業のマーケティング責任者として戦略立案と実行・自社プロダクトのブランディング／マーケティング設計〜実行・PMFに向けた施策の立案と検証・既存事業の拡大推進及び新規事業の立ち上げ【必須（MUST）】 ■スキル・デジタルマーケティング全般の経験・マーケティング領域で高速にPDCAを回し、成果につなげる（利益を生み出す）力・論理的思考能力【歓迎（WANT）】・カルチャーづくり／仕組みづくりの経験・データ分析や統計解析の知識、スキル・ブランドマネジメントの経験・チームビルディングの経験（メンバへの動機付け含む）・クリエイティブディレクション ■ポジションの魅力■ CMOとして既存事業のグロースや新事業の立ち上げを行っていただきます。アーリーフェーズのスタートアップだからこそ、ご自身の分析やアイデアがそのまま事業に反映され、自らの手で事業をつくっていけるような経験を積むことができます。若いメンバーも多く、カルチャーを一緒につくっていくことができる環境です！これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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