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マーケティング責任者募集|経営に近いポジションで事業をリード!

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on 2022/01/26

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マーケティング責任者募集|経営に近いポジションで事業をリード!

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ビズメイツ 株式会社

グローバル化の波が、海外展開を加速させるだけでなく、日本国内にまで押し寄せている昨今、多様な人材が活躍するグローバル舞台は、誰にとっても身近な存在になろうとしています。そこで最も必要とされるのは、日本企業で働くビジネスパーソンと外国人人材、双方からの“歩み寄り”。 言語や文化の壁を越えた相互理解を深めるために、それぞれに必要とされるスキルや手立てをしっかり身につけていくこと。それこそが、次世代を担う人々にとって不可欠なことであり、ひいては、企業の成長を活性化させるためのカギです。 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために。 ビズメイツは、“人”と“企業”をつなぐ懸け橋となり、グローバルタレントと企業の成長をトータルサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供します。

ビズメイツ株式会社のメンバー

グローバル化の波が、海外展開を加速させるだけでなく、日本国内にまで押し寄せている昨今、多様な人材が活躍するグローバル舞台は、誰にとっても身近な存在になろうとしています。そこで最も必要とされるのは、日本企業で働くビジネスパーソンと外国人人材、双方からの“歩み寄り”。 言語や文化の壁を越えた相互理解を深めるために、それぞれに必要とされるスキルや手立てをしっかり身につけていくこと。それこそが、次世代を担う人々にとって不可欠なことであり、ひいては、企業の成長を活性化させるためのカギです。 もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために。 ビズメイツは、“人”と“企業”をつなぐ懸け橋となり、グ...

なにをやっているのか

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。
オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。
グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。
オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。
様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。
より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。
共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

なにをやっているのか

オンラインビジネス英会話サービス「Bizmates」は当社のコア事業として多くのビジネスパーソンに愛され、今もなお成長を続けています。

グローバル人材の転職サポート「G Talent」など、国内外のビジネスパーソンに向けた新規事業をスタートしています。

【グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー】 様々な国籍の方々が活躍する姿が珍しく無くなったいま、多くの企業にとって“グローバルに活躍できるビジネスパーソン”の活用は、重要な経営課題となりました。 課題を解決するには、日本と海外のビジネスパーソンが、言語・文化の壁を越えて相互理解を深めていくことが必要です。私たちは、グローバルタレントと企業の成長を支援するために「Bizmates」「G Talent」「Zipan」「GitTap」の4つの事業を中心としたソリューションを提供しています。 ■Bizmates/ビジネス特化型オンライン英語研修サービス ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養(英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性)を高めるオンライン英語学習プログラムです。 多彩なビジネス経験を持つ1000人以上(2019年9月現在)の一流トレーナー陣によるマンツーマンレッスンにより、リアルビジネスの現場で成果をあげられるビジネス英会話のスキルを身に付けられます。 ■Zipan/ビジネス特化型オンライン日本語研修サービス 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 ■G Talent/グローバルタレントの転職サポート 国籍を超えたグローバルタレントが日本で活躍できるよう、IT領域に強い経験豊富なキャリアコンサルタントが企業と候補者の両面から手厚いサポートを行ないます。 求人要件はもちろん、社風や希望条件に至るまで、きめ細やかなマッチングを通して、両者にとっての採用・転職成功を実現します。 ■GitTap/外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト 外国籍IT人材紹介サービス「G Talent」を通して、19ヵ国のエンジニア採用を支援して来た実績とノウハウを活かし、日本国内の企業がグローバルITタレントをダイレクトに発掘・採用できるプラットフォームです。外国籍ITエンジニアに専門特化した様々な機能により、企業は自社に合った求職者に効果的なアプローチを実施することで採用のミスマッチを防ぐだけでなく、採用業務のサポート機能を活用することで作業負担を軽減し、本来の業務に集中して頂くことが可能です。

なぜやるのか

より多くのビジネスパーソンが世界のフィールドで活躍するために。代表の鈴木を中心に、グローバルタレントを生み出す事業を展開中です。

共同創業者の伊藤はカナダ出身。当社のプロダクト・サービスの最高責任責任者として、「Bizmates」の実践的で高品質なカリキュラムづくりを支えています。

【もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために】 代表の鈴木は、グローバル英会話スクールを展開する『ベルリッツ』の日本法人に在籍し、責任者として経営企画・マーケティングを手掛けていました。 グローバルに活躍する上で、日本のビジネスパーソンの英会話スキルはまだまだ成長が必要な状況ではあるものの、同社のサービスは高品質ながら受講費用が高額であることに課題を感じていた鈴木は「もっと多くの人々が受講できるビジネス英会話スクールが必要だ」と思い立ち、実践的な教材・カリキュラムづくりを担う教材開発担当に同じくベルリッツの伊藤(現・CQO)と共にビズメイツを創業。 より多くの人々に「Bizmates」を提供するために、通学制英会話スクールに比べ約1/20(当社調べ)の受講費用を実現。海外在住のトレーナーが現地からオンライン通話サービスを利用してレッスンを行なう高品質なカリキュラムが高い評価を得て、約700社以上の法人顧客を獲得することに成功しました。 私たちは、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」×「優秀な人材採用」と捉え、“グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニー”として、「Bizmates」「Zipan」「G Talent」「GitTap」の各事業と共に、もっと多くのグローバルタレントが活躍できる社会を創っていきます。

どうやっているのか

オンライン英会話を主軸とする企業らしく、外国人メンバーも活躍中。ダイバーシティが進むグローバルな環境です。

様々な役割を担うそれぞれのメンバーがパフォーマンスを最大に発揮できるよう、クリエイティブなオフィスづくりを重視しています。

【VALUE~私たちが大切にしている価値基準~】 □■ビズメイツの価値基準 【1】成長し続ける - Coninuous Growth 【2】建設的に対話する - Constructive Dialogue 【3】新しい価値を生み出す – Value Creation 《社内の雰囲気》 ◎中途入社のメンバーが多く、フラットな環境です。自分の意見をしっかり言えるメンバーが揃っていて、部署の垣根なく必要な情報が必要な人に即座に伝わるスピード感もある。そんな風通しのよい社風です。 ◎グローバルな事業を展開する企業として、外国人メンバーが多数在籍中!小規模ながらダイバーシティが進んでいます。 《働きやすい環境づくりを進めています》 ◎フレキシブルな勤務体系を採用しています。満員電車を避けて通勤するなど、あなたのライフスタイルにフィットさせることが可能です。 ◎現時点で、英語力が高くなくても問題ありません。福利厚生の一環として、自社運営のオンライン英会話スクールを活用して、ビジネスで通用する英語力を身につけることができます。「ビジネススキルも英語スキルも一緒に成長できる」と社内の声もあり、その効果の高さについては確かです。 ※オフィス内禁煙(受動喫煙対策済み/施設内に喫煙スペースあり)

こんなことやります

ビジネスパーソンに特化したオンライン英会話サービスの長期継続的な成長に向けて、以下の仕組み及び体制の構築に加えて、チームのマネジメントを行っていただきます。 マーケティングチームのトップに立つディレクターとして成長ベンチャーのマーケティング施策全般をリードすることで、社会に大きなインパクトを広めてみませんか? <具体的な仕事内容> ・B2Cマーケティング戦略、事業戦略の立案、実行 ・事業戦略に見合った計数計画の策定、予実管理 ・売上、KPIの予実管理、レポート業務 ・オンライン、オフライン問わず、新たな顧客獲得方法の企画、実施 ・Webデザインのディレクション ・マーケティングスタッフ、デザインスタッフのマネジメント、育成 ・社内に対するプロダクト改善提案の発信 ターゲット市場分析WEBマーケティングにおけるペルソナ、カスタマージャーニー、各部署と連携しリード獲得の戦略・戦術を描き会社の成長に貢献してくれることを期待しています。 【このポジションのやりがい】 急成長中の会社にて、経営に近いポジションでオンライン英会話事業のB2Cマーケティング全般業務の責任と権限をもって頂きますので、自身の経験やスキルを存分に発揮できるものと考えています。 【必要なご経験・スキル】 ■マーケティング領域でのマネージャー以上の経験3年以上(商材/業界不問) ■仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験 ■デジタルマーケティング経験(運用自体は未経験可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上のご経験ある方) ■自社プロダクト・サービスをスケールさせた経験 ■プロジェクトマネージャーの経験(特に工数管理の経験) ■問題解決力(業務プロセスの企画・改善経験) 【歓迎するご経験・スキル】 ■BtoCのMAツール設計・運用経験 ■事業会社でマーケテイング全般を行なっていた方 ■EC/旅行/人材など、BtoC領域に強い方 ■デジタル以外のマーケティング分野にも強みをお持ちの方 ■留学、英会話、ビジネスなどの海外経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ■IT/Web業界に興味があり、テクノロジーを活用した日本の成長に貢献したい方 ■目標達成欲が高く、ベンチャーマインドをお持ちの方 ■自ら考えて行動を起こし、自己改善を図れる方 ■英語力を身につけていきたい方 ※当社オンライン英会話サービスを無料で利用できるため、英語力を伸ばしていける環境があります。 ■私たちのMission/Valueに共感していただける方 【求める人物像】 ■既存の枠に捕らわれない新しい発想ができる ■経営視点で物事が判断できる ■できない理由ではなく、できる方法を探す ■問題発見、問題解決能力に優れている ■難しく複雑なことを簡略化、抽象化できる ■私たちのMission/Visionに共感していただける方  Mission:もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために  Vision :グローバルタレント・企業の成長支援を担う次世代カンパニーを目指す
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2012/07に設立

    180人のメンバー

    東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル2F