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水環境の改善を目指す会社で新しい技術に挑戦するエンジニア募集!

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on 2022/09/09

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水環境の改善を目指す会社で新しい技術に挑戦するエンジニア募集!

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Keigo Nakatani

転職してここ1年で利用した技術は、Python/Flask/MySQL/AWS, TypeScript/Angular/Express/MongoDB, PHP/Laravel/MySQL/AWS, Python/Django/Channels, Ruby/Rails/Heroku, TypeScript/Angular/Nest.js/PostgreSQL/GCPなどです。大抵のプログラミング言語やフレームワークはすぐに覚えて使える自信があります。 フリーランス時代は地図配信サーバーの高速化を担当。Java実装の動的地図描画部分をC++で再設計&再実装し、8倍高速化することに成功。 その前はiOS向けカーナビアプリの設計、開発、テスト担当。地図描画ライブラリ、経路探索&案内ライブラリも含むクライアント側のコード全てを一人で開発しました。KIWI地図データからベクトル地図データを生成するJavaで作成されたシステムの開発も2人で行いました。時にはAndroidの開発も手伝っていました。 小学生の頃からBasic, Z80マシン語プログラミングを行い、大学でC言語とVisual Basicを学習、利用しました。 マイコン設計開発に携わったのち、ベンチャー企業に転職。PHPでのWeb開発に携わりつつ、マイコン開発経験を活かして、Bluetoothチップを用いずにベースバンドからソフトウェアでマイコン上で動作させるソフトウェアBluetoothの開発に参加。ベースバンドの暗号処理とプロトコルスタック全てを担当。その後もPHP, Java, JavascriptによるWeb開発と、Bluetooth機器の開発や組み込みボードへのLinuxのポーティングなどの組み込み開発を並行して行ってきました。 開発者としてだけでなく、2003年から開発部のトップとしてマネジメントも、2004年に社長が辞任してからの2年間は、ビジネスにおいてもリーダーとして経営の意思決定を行なっていました。 体調不良により退社後、過労と思って療養するもむしろ悪化していき、漢方医にかかって少しずつ回復。現在は問題なくフルタイムで働ける状態になっているものの、再び体調不良にならないように、忙しくない仕事を探して派遣として働いた後、フリーランスで活動、現在は一般社団法人ClearWaterProjectおよび株式会社creatoに社員として参加。

森川 拓史

名古屋で業務系SEをしています。 [開発規模(まとめ)] ・プロジェクトメンバー数/2~150名 ・開発期間/1~36ヶ月 [開発環境(まとめ)] ・OS/Linux、Windows ・DB/Oracle、MySQL、PostgreSQL ・言語/Java、ProC、Objectiv-C、PHP、ActionScript、JavaScript [マネジメント経験] 製造段階では、2名~10名のプログラマへの指示・打ち合わせを行いました。(研究機構向けWEB認証システム) 維持運用チームリーダーとして、3〜5名のプログラマのマネジメントを経験。(品質管理システムシステム) チーム内のコミュニケーションが円滑なほど、生産性が上がることに気づき、気軽に話しかけあえれる雰囲気作りを心がけました。結果、生産性を上げることが出来、残業時間を大幅に削減しました。 [アピールポイント] ●メンバーとして リーダーの経験を通して、広い視野でチームを見る事が出来ます。 趣味の時間でもPGM開発を行うほど好きなため、スキル面では問題なく活躍出来ます。 ●チームリーダーとして 営業経験がある事から、コミュニケーションスキルが一般より高く、チームを纏めたり他のチームとのコミュニケーションをとる事が得意。そのため、チームをまとめるのが上手いとの評価を頂いています。

Koshizawa Hiroyuki

システム開発のエンジニアとして働いています。 現職では創業期から関わり、新規サービスの立ち上げを幾度も経験させてもらっています。 エンジニアとしてはスマートフォンのアプリなどのフロントエンドからサーバサイドのバックエンドまで全て担当したり、画像系AIの研究開発も行うなどフルスタックで幅広い領域の開発に携わっています。 よく使用する技術 Flutter / Swift GCP / Firebase Python / TensorFlow Angular / React

株式会社creatoのメンバー

転職してここ1年で利用した技術は、Python/Flask/MySQL/AWS, TypeScript/Angular/Express/MongoDB, PHP/Laravel/MySQL/AWS, Python/Django/Channels, Ruby/Rails/Heroku, TypeScript/Angular/Nest.js/PostgreSQL/GCPなどです。大抵のプログラミング言語やフレームワークはすぐに覚えて使える自信があります。 フリーランス時代は地図配信サーバーの高速化を担当。Java実装の動的地図描画部分をC++で再設計&再実装し、8倍高速化することに成功。 その...

なにをやっているのか

一般社団法人ClearWaterProjectの開発部門をベース収益事業として株式化しており、 『豊かな水辺環境と水辺文化を創造する』ためのサービスとして自社サービスを展開しています。 ◆超簡単に遊漁券が買える[つりチケ]https://www.tsuritickets.com/ ◆川ファンが集う[川遊びマップ] http://www.kawa-asobi.net/ ◆川釣り専用釣行記録アプリ[TSURiV] https://tsuriv.com/ また、受託開発として、ショッピングセンター管理、地域包括介護支援、人事給与、会計、経営情報閲覧、営業カタログ、EC、GIS等々様々な顧客の課題を解決する開発を行ってきました。 弊社が現在注力している技術基盤はWEB・クラウド・アプリ・画像処理/AI。 画像処理系では、国等行政で利用する基盤地図の自動作成、無人コンビニ、顔認証といった分野にも関わっています。 最も高効率に問題解決を提供出来るの基盤を選択し、常に新たな技術を吸収して活用していく。そういう人たちが揃っています。
[つりチケ]2022年9月時点で導入は100漁協を超え、圧倒的なシェアを誇ります。
様々なWEB・アプリ・画像処理案件を手掛けてきています
社内の打ち合わせ風景。後ろの水槽の魚はすべて捕まえてきたもの
今年の入社歓迎会は川に(!?)行ってきました
それぞれが自立的に、必要な人とチームを組んであなたが仕事を進めていきます。
自主自律をモットーに個人のライフスタイルに合った働き方を求めます。

なにをやっているのか

[つりチケ]2022年9月時点で導入は100漁協を超え、圧倒的なシェアを誇ります。

様々なWEB・アプリ・画像処理案件を手掛けてきています

一般社団法人ClearWaterProjectの開発部門をベース収益事業として株式化しており、 『豊かな水辺環境と水辺文化を創造する』ためのサービスとして自社サービスを展開しています。 ◆超簡単に遊漁券が買える[つりチケ]https://www.tsuritickets.com/ ◆川ファンが集う[川遊びマップ] http://www.kawa-asobi.net/ ◆川釣り専用釣行記録アプリ[TSURiV] https://tsuriv.com/ また、受託開発として、ショッピングセンター管理、地域包括介護支援、人事給与、会計、経営情報閲覧、営業カタログ、EC、GIS等々様々な顧客の課題を解決する開発を行ってきました。 弊社が現在注力している技術基盤はWEB・クラウド・アプリ・画像処理/AI。 画像処理系では、国等行政で利用する基盤地図の自動作成、無人コンビニ、顔認証といった分野にも関わっています。 最も高効率に問題解決を提供出来るの基盤を選択し、常に新たな技術を吸収して活用していく。そういう人たちが揃っています。

なぜやるのか

それぞれが自立的に、必要な人とチームを組んであなたが仕事を進めていきます。

自主自律をモットーに個人のライフスタイルに合った働き方を求めます。

◆顧客と、その先の社会に対して最高・最善の価値の提供を。◆ 私たちは可能な限り、価値のある仕事をしたいと思っています。そして今までの経験上、顧客にとって最善の、最高の価値を提供していると、結果的に仕事も回っていくものです。 システムもお客様にとってはツールの一つ。 優秀な人が使っている時間をシステムに置き換え減らすことでその方が別の部分で大きくパフォーマンス伸ばすこともありえます。 お客様がうまく運用できないと新たな技術にしり込みするかもしれないけど、そこを新技術の良さを見せて、理解してもらい、引っ張り上げることにより最終的にはお客様の飛躍に繋がるかもしれません。 もしかすると実際は手動でやった方が費用対効果高いかもしれないです。 自社で仕事を受けるために提案するのではなく、先方が必要とする問題解決手法を提案し、その結果として自社技術使える部分は提供する。そのスタンスを徹底します。 私たちは「共創型システムパートナー」として本質的な解決を提供するため、顧客の、その先の社会の側に立って常に動いています。 ◆自主自立、やりがいを感じ、ライフスタイルに沿った働き方を。◆ 一方で、仕事という「場」として、可能な限り多様性を持った自立的な働きの場を提供したいと思っています。 代表の瀬川は、creaeto創業の1年前に一般社団法人ClearWaterProject http://clearwaterproject.info/ を立ち上げていますが、根本思想は同じです。 仕事の時間は人生の1/3以上を占めています。その時間をやりがいを持って意欲的に取り組めるようにするにはどうすればよいか。 ☆会社として、社会にとって本当に価値があるものと感じられることを手掛けている。そうでないものは可能な限りやらない。 ☆自分が関わっていることで物事を進められている、その仕事が自分のものだという感覚を持てるようにする。 ☆自身のライフステージによって仕事に使える時間は異なる。それぞれのライフステージに沿った働き方を選択できる自由を用意する。 極論、システム事業であれば自分の給与の1.5倍以上を稼げている・価値を提供出来ているのであれば会社としては成り立つため、その最低条件をベースにやりたいことを可能な限り実現できる場にしていきたいと思っています。 そのためには、こういった基本価値観を共有出来る人材が集まることが重要です。

どうやっているのか

社内の打ち合わせ風景。後ろの水槽の魚はすべて捕まえてきたもの

今年の入社歓迎会は川に(!?)行ってきました

[各個人の生活に合わせた自由な勤務スタイル] 業務時間はフルフレックス。 仲間に連絡し取り決めを外さなければ、後は自由です。また、全国(+海外)にエンジニアがいるため、基本的にフルリモートでお仕事をしています。 メンバーの中で、朝子供を保育園に送り、夕方保育園にお迎えし、必要あれば寝かしつけてから仕事をする、ということをやっている人もいますし、9時~14時の短時間として勤務している人もいます。 「自分はどうしても働きたくないんだ!」という方はご一緒出来ませんが、自分から仕事をつくり、調整し、価値を提供する(=楽しく仕事をしている)限り、時間は仲間に連絡調整の上自由に使ってもらって構いません。そこは仲間もお互いさまです。 [仕事環境に趣味性を(笑)] 社会人以降定年まで、人生の1/3以上を過ごす職場。 ここが無味乾燥なのって、良いでしょうか? 例えばTry!Swift行きたい、と会社の方でお金を出し、平日から全日参加している技術者メンバーもいますし、今の事務所に引っ越ししたときに机が無いからと、木工を趣味にし始めたメンバーが、一枚板の流域材(自分の住んでいるところの上流域の木のこと。日本の木の活用、山のメンテによる保水や治水、外材よりCO2削減等いいことづくめ)で、部屋の一つで鉋をかけてWAXを塗って机を作り、それを事業机として使うという。 他、ガサガサ(川に入って網で生きものを取ること)が趣味のメンバーは、会社経費で個人所有物を購入できる制で写真のような水槽を買って、自分で取ってきた生き物たちを投入して、会議室が憩いの空間になっています。訪れた人々にも好評ですよ! 良いと思う環境で仕事した方が、結果本人もやる気が出て社としてのパフォーマンスも出ると考えています。是非個性を出してください。

こんなことやります

 今回の募集では、豊富な知見を持つシニアエンジニアとして、開発だけではなく要件定義や基本設計・顧客との折衝などの上流工程から下流工程まで一貫して取り組んでいただける方を募集します。  弊社は各個人の裁量が極めて大きい組織体のため、「リーダーポジションだけど裁量がなく調整だけやっている…」ということはありません。  採用したい方のイメージは、必要な情報は自ら進んで収集・学習し、何かを生み出す地頭を持つ人。ちょっと難しく思われるかもしれませんが、自分で仕事も遊びも楽しみながら進めていける人であると嬉しいです。  また、弊社には技術好きなスタッフがたくさんいます。元々はweb開発をメインにしていましたが、最近ではAIによる画像認識であったり、社内企画でVRイベントに挑戦するなど、新しい技術も積極的に取り入れています。  入社後まずは受託開発の案件に参画して頂きたいと考えています。弊社の受託開発は現状、自社サービスや新規事業への投資のためのベースとなっていますので、非常に重要度が高いお仕事です。案件の内容についてはその時々で変わりますが、受託案件の獲得について「当社の裁量が大きい案件」という方針があります。2次請け・3次請けなどでただ言われたものを作るのではなく、こちらから積極的に提案できる関係をお客様と築くことを大切にしています。  働く時間も特に勤務時間を定義せず個々人に任せています。(フルフレックスに近い形です)また、コロナ前からリモート勤務を進めており、開発メンバーはほぼフルリモートでお仕事をする人もたくさんいます。 最近入社された方は関東・甲信越・九州など全国様々な場所で働いていただいています。  給料は十分にもらっているのに今の職場に違和感と不満を持っている方、自然環境が好きな方、自由な勤務スタイルを求めている方、自分の技術を世のため人のため自分のために役立てたい方、最新技術含め課題解決することが大好きな方、もしかすると合う職場かもしれません。一度ざっくばらんにお話しましょう。
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2014/04に設立

    30人のメンバー

    名古屋市天白区塩釜口2丁目1403 アーバンドエル塩釜口703