株式会社 KINCHAKUは（キンチャク）は、事業のユニットエコノミクス情報を人工知能の力で整理・分析・創出して、 中小企業の生産性を高めるために、研究・開発を行なっているテクノロジーカンパニーです。 ■『KINCHAKU』サービス名の由来
サービス名の由来である「巾着袋」の歴史は、縄文時代まで遡ることができます。江戸時代には貴重品やお守り、印籠といったものが収められた「実用的な袋」として、腰に下げられ親しまれてきました。こうした「巾着袋」の歴史と用途から、「ユーザーの皆さま、そしてそのお客さまが大切にしているモノ、時間、体験を守り、シンプル且つ実用的なサービスを提供したい」という想いが “KINCHAKU” に込められています。 「ウォレット革命」をミッションに掲げ、データと仮説検証を元にした意思決定を可能にするO2Oエンゲージメントサービス「KINCHAKU」を開発・運用するチームです。

近年の社会全体の傾向として、「モノを買う」消費スタイルからモノをサービスとして利用するというスタイルにシフトしています。現代は、品質が良く、コストも安いモノで溢れているため、消費者がただのモノではなく、必要なときに最適な場所で優れた体験を手に入れられるようなサービスを求めています。企業が広告を出しても、一時的な効果で終わってしまうので、いい製品を作ったとしても顧客獲得には莫大なコストをかけなければ売上が安定しないのが現状です。このような厳しい環境の中で、既存顧客維持することが、企業にとって重要な課題です。

 スマフォウォレットを活用したO2Oエンゲージメントサービス「KINCHAKU」では、ウォレットパスを採用した顧客ロイヤルティプログラムサービスを提供しています。従来、紙や独自のアプリを導入して配布・管理されていた、
 - 割引キャンペーン
 - 会員制・ランクアップ制
 - スタンプカード
 - ポイント付与・還元 等のロイヤルティプログラムをデジタル化することによって、企業が利用状況を正しく認識し、根拠を明確にした上で合理的な意思決定を行うことをできるようになり、集客効果や顧客満足度の向上を期待できます。

 新型コロナウイルスの影響を受け、すでに大幅に変わりつつある「顧客心理・行動プロセス」や「実店舗のあるべき姿」に柔軟に対応させていく順応性は、ポストコロナで立て直し、生き抜いていくために必要不可欠です。データやテクノロジーをいかし、プロダクトを磨くことでユーザーにとって本質的に価値のあるものを創り出せるよう開発・運営を進めていきます。

現在社員数は6名と非常に小さな会社ですが、来春の新サービスリリースに向け人員強化を計画しています。 言葉だけではなく、本物の「ダイバーシティー＆インクルージョン」を追求する。
国籍も、年齢も、性別も異なるメンバーで構成されるチームです。現在は社員６名とインターン３名、リモートエンジニア２名の合計11名のチームで、日々楽しく開発・運営を行っています。グローバルな価値観を持つチームだからこそ、固定観念にとらわれず多様性を特に大切にしています。「日本だから〇〇」、「普通は〇〇」といったステレオタイプに陥ることなく、多様な意見・価値観を大事にし、誰もが輝ける環境作りを徹底しています。 

多様性がある組織ならではのユニークなアイディアとフラットな関係性で、前例のないサービスを確立していくために日々スピード感を持って努めています。駆け出しのスタートアップだからこそ限られたリソースを有効に使い、風通しの良い環境で失敗を恐れず、突き進んでいます。


私たちが定義する「優秀な人材」とは、学歴や経歴が優れている人のことではありません。成長意欲を持ち、失敗を恐れずに自ら行動し、チームの仲間と一致団結できる人を指します。学歴や経験、性別、年齢は問わず、新卒、転職者、どなたでも大歓迎です。
拡大フェーズにあるKINCHAKUでは、組織の基盤を一緒に構築し、ブランド認知と品質向上のため、セールスマネージャーを募集しています。 ■ 募集背景 弊社が３年以内を目安に現在の組織規模を約30名まで拡大する予定です。 今後、加速度的に組織が成長していく中で、成長を支えてくれるコアメンバーとしてプレイして、３年以内でChief Customer Officerになりたいと思える方を募集しています。 まだサービスは立ち上がったばかりで、会社も設立して2年しかたっていません。 それでもすでにここまで多くのパートナーに支持されており、ここから一気にドライブをかけて行きたいと思っています。 ■ ミッション セールス活動を効率的・効果的に行うためにプロセスやテクノロジー基盤を整備する役割を担います。セールス担当だけではなく、カスタマーサクセスやマーケティング、事業開発などの部門と連携を進めながらビジネスサイド全体のバランスを見ながら部分最適にならないような設計の構築と日々の改善が主なミッションです。 各広告プロダクトのオペレーション業務を中心に、業務フローの整理、課題の洗い出しや改善、各種案件の進行管理、また部署内における各種データの管理・分析業務を軸にして、それらの分析をもとに他チームやサービスの企画・改善提案や、数値改善への取組。 チームメンバーをまとめつつ、マネージャーと共にチームをリードしていく役割を期待しています。 ■ 業務内容 - セールスプロセス・ビジネスプロセスの設計構築と改善運用。 - SaaSツール(Notion)の管理、データの取得と正確性・一貫性の担保。 - セールス資料の作成。 - マーケティング・CSチームと一丸となり営業戦略を構築 
- KPIの設定、分析、達成
- 商談のための資料や必要なリスト等の作成 
- Web会議ツールを使ったオンラインおよびオフライン商談。 - 実際に足を運びリードの開拓、オフラインでの商談
- 大手企業・中小企業への提案と商談 ■ 必須要件 - 大手への新規提案営業を2年以上経験。 - Excel・Spreadsheetの集計作業の経験1年以上。 - プレゼンテーション能力（多くの人前で抑揚・緩急をつけ魅力的に説明できる能力）。 - 目標達成志向、推進力。 - 学習意欲、傾聴力。 ■ 歓迎要件 - B向けSaaSのセールス経験。 - システムのセールス経験。 - 大手企業への営業経験で自信を持って「得意」と言えることがある、または成功事例を持っている。 - プレゼンテーション能力（PP作成からプレゼンまで） - 英語 ■ 求める人物像 - 人と話すのが好きな人
- 冒険心を持ち恐れず挑戦できる人 
- “ここは誰にも負けない！”何かを持った人 
- オープンマインドで多様性を大切にできる人
 - メンバーが困った時に手を差し伸べてあげられる人 
- 成長意欲があり将来的に役員に昇りつめたい人 
- 遊び心を持って楽しく働ける人 - スタートアップに興味を持っている方 - Flex・リモート体制で働ける方 ■ こんな環境で働けます！
 - 安全で快適な環境（オフィス）作りを提供してくれるので安心して働けます 
- フレックス/リモートワークを採用しています
- しっかりとした福利厚生・引っ越し支援があります 
- 精神面も身体面の健康も気にかける愛のあるメンバーばかりです
 - 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちから面白い話が聞けます 
- ただ単に作業をこなす毎日ではなく、アイディアを形にしていけます
- 色んな業界の方々とコネクションが作れます 
- 作業場ではなく社交場・憩いの場としてオフィスを利用しています
 - 数少ない福岡発の急成長スタートアップで経営について学べます
 - 博多駅近くなので美味しいランチのお店が周辺に数多くあります。笑 せっかくの出会いですので、ぜひ一度お話ししましょう！ 皆さんからのご応募お待ちしております！！