私たち、空き家買取専科は「静岡の空き家を買取り、リノベーションをし、次世代へつなぐ不動産買取専門店です。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 空き家買取専科の事業内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 空き家買取再販事業 空き家買取専科の中核事業は「空き家買取再販事業」です。全国で社会問題になりつつある空き家問題に取り組んでいます。静岡の空き家を買取り、様々な地域のパートナー企業（ステークホルダー）と共に付加価値を与えて世の中に提供しています。 買取再販事例　https://akiya-kaitori.jp/works/ ● コンサル事業 【事業構築アドバイザリーサービス】 不動産買取事業に取り組もうとしている方を対象に、事業構築のコンサルティングをしています。私たちは‟地域密着”キーワードに空き家を減らしたいと考えている事業者に事業ノウハウを提供し、皆さんで空き家問題に取り組んでいきたいと考えています。 【空き家ゼロにサポーター】 2018年6月1日に制定された「空き家ゼロの日」年々増加している空き家。犯罪の温床や地域の価値を下げてしまうなど、空き家は社会問題になっています。かつては資産として一家を支えていた家が今、人々の負債になっています。空き家買取専科は空き家の買取、リノベーションすることにより、地域の不動産の循環を行っています。＜空き家をゼロに＞したいという想いから空き家（０８）ゼロに（０２）8月2日を制定し、藤枝市をはじめとする様々な協力を経て活動しています。 弊社HP　 https://akiya-kaitori.jp/akiya0802/ 藤枝市HP https://www.city.fujieda.shizuoka.jp/soshiki/toshikensetsu/akiya/oshirase/12788.html 【学生×空き家買取専科】 静岡県立大学の国保ゼミと協力して、静岡の空き家を調査する研究をはじめ、静岡内での長期インターン生への取り組みなどをまとめて研究しています。 地域のフリーペーパーや雑誌などで取り上げていただいています。 静岡県立大学とコラボ　https://akiya-kaitori.jp/press_post/2021-7-press-release-research/ 【移住体験ツアー】 年に数回移住体験ツアーを開催。リノベーションをして蘇った物件の見学だけでなく、地域の食などの生活環境体験や先輩移住者との交流を行っています。 ＜空き家買取専科の事業まとめ＞ https://akiya-kaitori.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 空き家買取専科創業の経緯 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昔、遊びに行ったお婆ちゃんの家が空き家になっている。」 今、親戚が集まれば「あの家をどうするか」と頭を抱える親族。 かつては資産として一家を支えていた家が、今、人々の負債になっている。 人口減少社会が到来し、空き家問題が取り沙汰されています。 「このまま、ほうっておいていいのだろうか？」 静岡で生まれ育ち、この土地に生かされて来た我々が空き家問題をビジネスで解決しなくてはいけない！そんな想いからこの会社は始まりました。 ''地域社会への価値ある資産の提供” これが空き家買取専科の企業理念です。 地域に使われていない家や土地などの遊休不動産がたくさんあります。我々はその資産を地域に再循環させる仕組みを作りたいと考えています。使われなくなってしまった不動産は地域にとってマイナスになることもあります。その資産を再生し、地域に新しい風を吹き込む。そうすることでこの静岡地域が魅力的になると信じ、私たちは業務を全うしたいと考えています。 創業９年目の2022年1月時点、現在９名とパートナーたちの小さなチームですがお陰様で売り上げは年々上昇し、延べ200件以上の物件を資産に変えてきました。 個性豊かなメンバーに囲まれながら自分にとっての理想の働き方を見つけてみませんか？ 働きたいと思った方、WANTED！（笑）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 空き家買取専科の共通のカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 誠実を旨とし一流を目指せ ：私たちは価値ある資産を付託されていることを認識し誇りを持てる仕事をします。 ★ 自由と責任 ：私たちは多様な働き方を尊重し仕事に対する責任をきちんと果たします。 ★ 職場も家庭もボーダーレス ：私たちは仕事の仲間も自分の家族も共に大切にする働き方を目指し続けます。 ★ カイゼンカイゼンあたカイゼン ：私たちは小さなアイデアを大切にし、「ちょっと良くなる」を積み重ねます。 ★ 言ってみようやってみよう ：私たちはこれは良くなると思ったことや感じたことはどんどん発言します。 ★ 変化を楽しむ人になれ ：私たちは変化を成長の機会と捉えそれを原動力に変えて活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 現在９名の異なる専門領域を持つメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーはインターン生含めると現在10名。 事業部長の黒田は35歳であり、学生～40代半ばまで、専門領域が異なるメンバーが参画しています。 社員の大半がパラレルキャリアをしています！ ★ 静岡市主催のマルシェの運営統括 ★ ベビーマッサージ教室を運営 ★ ワインの卸業 ★地域マルシェの実行委員長　などなど！ これら様々な業務をするメンバーの傍ら、学生の長期インターン（アルバイト）も加わり、それぞれが自立（自律）をして業務に取り組み、一人一人に大きな裁量権が与えられています。 ※仮に、学生インターンであっても、決められたシフト制で決められた業務のみをやらされるわけではありません。自発的に行動し活動できる場を提供しています。 また、当社へ参画しているメンバーは「正社員」「業務委託（兼業）」「アルバイト」の形態が様々であり、それぞれのキャリア・スタイルに応じて業務に取り組んでいます。 ＜働く環境・ワークスタイル Q&A＞ https://akiya-kaitori.jp/recruit/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 募集内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【営業マネージャー候補と営業メンバー】 弊社営業を統括できるマネージャー候補を募集します！ ◎素直さ ◎前向きさ ◎人と話すのが好きな人 \\\\\\\大歓迎です！//////// また、働き方は「裁量労働」「リモートワーク勤務OK」「服装自由」です。 気分転換にワーキングスペースとして開放感のあるオフィスを使用することも可能です！ もちろん、使用するPC（Mac or Windows、機種）の選択も自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 空き家買取専科で働くことの醍醐味 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎働き方・・・社員のほとんどがパラレルキャリアで男性育休獲得率100％ ◎裁量権の多さ・・・手を挙げたら挑戦させてくれるフィールド ◎スタッフの人間性・・・人間性が統一されていない分、価値観が多様で学びが多い ◎オープンなマインドセット・・・いつでも壁打ち相手になってくれる ◎スピード感・・・ボトムアップ形式で提案が通るフィールド ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ \\\\\\\自分に合った働き方の実現!!!//////// ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 求める経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【マネージャー職】 ＜必須要件＞ ★マネジメント経験・・3人以上のチームを2年以上マネジメントしたことがある。 ★営業経験・・・営業経験2年以上経験したことがある。 【営業職2名】 ＜必須要件＞ ★営業経験・・・営業経験2年以上経験したことがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 歓迎する経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【マネージャー職】 【営業職】　共に ・無形商材の営業経験 ・最低限のITリテラシー有る ・理系的な考え方ができる人 ・数字に強い人 ・マーケティング感覚のある人 ・広告代理店・企画経営の経験など ・何かしらの地域貢献活動経験有 ★求める人物像 ・チームの成果に貢献したい人 ・言語化能力＋抽象化能力がある ・フラットにコミュニケーションが取れる ・柔軟性 ★使用するツール ・リポジトリ（データ管理）：Google Drive ・コミュニケーション：Messenger/Facebook ・ タスク管理：Salesforce ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ まずはカジュアルにお話しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業内容や今回募集するポジションについて、少しでもご興味をお持ちいただけたら、まずはカジュアルにお話しませんか？ 当社の経営陣や実際に開発に関わるメンバーに対し、どのようなことに挑戦されたいか？ ぜひ、お聞かせください！ お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！