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経理
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急成長企業を支える経営企画室！一人目の経理・総務Wanted！

株式会社Take Action

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on 2018/04/26

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急成長企業を支える経営企画室！一人目の経理・総務Wanted！

株式会社Take Action

東京

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新卒・学生インターン

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セールス

成田靖也

代表取締役。新卒で人材系のベンチャー企業に就職し、若干24歳にして名古屋支店長に就任。その後25歳の若さで「株式会社TakeAction'」を創業した。【社名に込めた思い】独立を志しながらも迷いと不安で立ち止まりそうなとき、とある会社の社長から「今、行動を起こせないなら、一生行動を起こせない」そう言われました。その時、言い訳を並べている自分が情けなく思いました。自分が『こうしよう！』と決断したことに対して、前向きに行動さえすれば、後悔することなんて１度もない。行動を起こすことが何よりも大切。その気持ちを忘れないように。Take Actionという社名に想いを込めました。

採用業から脱却し、『定着業界をニッポンの新基準に！』する！

成田靖也さんのストーリー

伯本玲央

新卒1年目、採用コンサルタント。1年目にして数社の担当を任され、社内でも絶大な信頼を置かれている。今後が期待できるNo.1プレイヤー。

齋藤愛

新卒1年目にしてコンサルティングチームのサブリーダーを務める、バリバリ社員！食べることが何よりも大好き！お客様に愛されるキャラクターで日々邁進中です！

Kenta Izumi

THANKS GIFTのプロジェクト責任者&システム開発の権限をすべて持ち、今までの関わったクライアントは50社を超える。最も20代役員として、活躍が期待されるメンバー【やりがい】自分が開発してきた『THANKS GIFT』がお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。それ以外には自分は今営業部のリーダーを任されているので、部下の達成やチームの目標達成もやりがいですね。

成田靖也

その他

伯本玲央

その他

齋藤愛

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Kenta Izumi

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採用業から脱却し、『定着業界をニッポンの新基準に！』する！

成田靖也さんのストーリー

なにをやっているのか

《エンゲージメントドライブな社会を創る》『働く人に熱を。組織にエネルギーを。』これが私たちのミッションです。理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。実現したい社会子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で「大人が真剣に夢を語る」そんな会社、社会をTake Actionは創ります。 ■事業内容・定着支援事業ー「THANKS GIFT」（https://thanks-gift.net/）・リファラル・アルムナイ採用を仕組み化「リファアルム」（https://take-action.co.jp/referalum/）・人的資本経営支援ー「タレントファイル」（https://thanks-gift.net/talentfile/）・躍を見据えた採用支援サービスー「jinji+」（https://www.take-action.co.jp/lp/jinji-plus/）

2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

2019年5月に移転したオフィス。全社員がワンフロアで仕事をしており、オープンなコミュニケーションを生んでいます。

メンバーは20代中心。男女比は5:5です。

【ミッションに込めた想い】理念に共感した人材が、目標とやりがいを持って働くことで組織は成長し、働く人の意欲が「熱」となって自分の仕事に誇りを持てる社会を創ります。実現したい社会子どもたちの夢は、「パパとママの仕事」そう言われる社会を創る。その為に、自分の仕事に誇りを持って働く人を増やし、仕事後、お酒の席で「大人が真剣に夢を語る」そんな会社、社会をTake Actionは創ります。【ビジョンに込めた想い】『Be INNOVATION　社員が誇れるエンゲージメントプラットフォームNo1を目指す』採用業界の当たり前を壊したい。エンゲージメントとは、従業員の会社に対しての「愛着」や「思い入れ」と定義し、従業員と組織が一体となってお互いに成長し合い、絆を高めることを意味します。世の中に１社でも多くのエンゲージメントが高い会社を創り、従業員と組織が双方に共に必要な存在として関係を築ける社会を目指します。そんな社会的意義の高いサービスを提供していることを通じて、Take Actionで働く社員が、自分たちの会社を誇りに思える状態を創ります。【行動指針～TA HEART～】 ◆ONE TEAM 　あらゆる局面においてチームワークを最優先し続ける ◆TAKE OWNER 　関わる仕事を他責にせず、自らの行動に責任と誇りを持つ ◆GO BOLDLY 　最大の失敗は挑戦しないこと。果敢に挑み、即断即決で行動する ◆CUSTOMER FIRST 　顧客に対し感動に値する価値を提供し、ファンをつくる ◆KEEP GROW UP 　成長とは出来ないことが出来ること。誰よりも貪欲に向上心を忘れない ◆IN ALL SINCERITY 　顧客や仲間に対して誠実に真摯に向き合い、思いやりを忘れない ◆ENJOY & CRAZY! 　努力は夢中に勝てない。困難をチャンスに捉えて全ての仕事を楽しむ

どうやっているのか

称賛文化を大切にしており、4半期に1回表彰式を行っています。

第21回のAWARDの1コマ。

【代表メッセージ】「努力は夢中に勝てない」 AI、クラウド、lot、ドローン、RPAなど、様々なことが自動化し、少子高齢化、地域格差、貧富の差などの課題がテクノロジーの力で解決されていく時代が到来しています。私たち、TakeActionも人材コンサルティング会社の立ち位置からより、人材とITを掛け合わせたHR TECH ソリューションカンパニーに変貌していくタイミングに差し掛かっています。世の中にインパクトのある採用、定着、活躍に関わるSaaSサービスを常に提供できる会社に進化し、日本を代表する会社に必ず成長していきます。求職者の皆さまへ努力はとても大切です。ただもっと大切なことは1つのことに夢中になることだと思います。夢中になれば、どんな大変なこともどんなに高い壁も苦しく感じなくなる。一見、夢中になることは仕事では難しいと思うかもしれません。ただ趣味やスポーツに夢中になることと同様に、仕事に夢中になること。それがもっとこの国に必要なことだと思うし、TakeActionではそれが必ず実現できる、そうお約束します。

こんなことやります

私たちは”定着業界をニッポンの新基準に！”をスローガンにしているコンサルティングカンパニーです。《採用・定着・活躍》を一貫したサービスとし「活躍して初めて採用成功＝定着業界」を提唱。採用支援事業を始め、定着や活躍にフォーカスしたアプリの開発や表彰式のプロデュースを行っています。　　また、ありがとうカードをアプリ化、また気軽に会社の理念浸透を行うことができる「THANKS GIFT」(http://thanks-gift.net/)は150社10,000ユーザーを突破し、日々サービスを拡大しています。　　　　　　 ■お仕事内容は？----------------------------------------------------------- 会社全体を支える【経営企画室】の一人目の経理担当を募集します！単に数字を扱うだけでなく、「経理」を通して会社の”基盤づくり” をしてくれる意欲の高い方をwanted！ ★業務内容・日々の経理業務・月次決算作業・年次決算作業・予実分析及び分析結果による改善提案・給与明細の明確化など上記に加え、申請関連の取り締まりなど幅広く担当して頂きます。 ★必要条件・経理業務経験 2年以上 ★歓迎条件・成長企業での管理部門での勤務経験・経理総務の部署の立ち上げ経験をお持ちの方・社長の側で経営数字に触れる機会があった方 ★歓迎する人物像・0→1にやりがいを感じる方・全社的な視点で業務遂行ができる方・成長意欲が高い方・兎に角ポジティブな方

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