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ミネルバの日本展開の広報・マーケ業務/4人目となる立ち上げメンバー募集!

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on 2022/01/28

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ミネルバの日本展開の広報・マーケ業務/4人目となる立ち上げメンバー募集!

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大谷 直紀

やってみること、を大切にしています。そのためにはまず、一本の杭を立てること。そこから周辺が発生します。

合同会社こっからのメンバー

やってみること、を大切にしています。そのためにはまず、一本の杭を立てること。そこから周辺が発生します。

なにをやっているのか

Kokkaraとミネルバ は、「マネジング・コンプレキシティ(Managing Complexity)」プログラムの法人向け提供しています。本プログラムは、ミネルバが社会人向けに開発した多数の教育事業のうち旗艦コースとなる10週間のリーダーシップ研修です。複雑な状況下で本質的な課題を読み解くシステム思考から、周囲を動かすパーパス型リーダーシップ、インパクトを与えるコミュニケーション手法、共創を促すEQ(感情の知能指数)、実践的なイノベーション手法まで、困難な時代を生き抜くビジネスリーダーが明日からすぐに汎用できる実践的な知恵と思考法をお届けします。 ◆ミネルバが提供する教育プログラムの特徴 ミネルバが提供する全ての教育プログラムは、「文脈横断・足場式カリキュラム(Cross Contextual Scaffolded Curriculum)」、「完全アクティブラーニング(Fully Active Learning)教授法」、および、「フォーラム(Forum)」と呼ばれるミネルバ 独自のオンラインシステムを組み合わせることで、従来のレクチャー型研修より優れた学習効果を可能にします。

なにをやっているのか

Kokkaraとミネルバ は、「マネジング・コンプレキシティ(Managing Complexity)」プログラムの法人向け提供しています。本プログラムは、ミネルバが社会人向けに開発した多数の教育事業のうち旗艦コースとなる10週間のリーダーシップ研修です。複雑な状況下で本質的な課題を読み解くシステム思考から、周囲を動かすパーパス型リーダーシップ、インパクトを与えるコミュニケーション手法、共創を促すEQ(感情の知能指数)、実践的なイノベーション手法まで、困難な時代を生き抜くビジネスリーダーが明日からすぐに汎用できる実践的な知恵と思考法をお届けします。 ◆ミネルバが提供する教育プログラムの特徴 ミネルバが提供する全ての教育プログラムは、「文脈横断・足場式カリキュラム(Cross Contextual Scaffolded Curriculum)」、「完全アクティブラーニング(Fully Active Learning)教授法」、および、「フォーラム(Forum)」と呼ばれるミネルバ 独自のオンラインシステムを組み合わせることで、従来のレクチャー型研修より優れた学習効果を可能にします。

なぜやるのか

近年、不確実性が高まるグローバルなビジネス環境において、変化対応力あるリーダーシップの重要性がますます高まっています。Kokkaraは、これまで5年でのべ1000名以上の方に組織開発と内省型リーダーシップを提供してきました。いま、コロナ禍によりビジネスや学びの在り方自体が問われている中だからこそ、人や組織が必要とする変化を自ら叶えるための実践的な力とスキルを届けたい。そんな想いから、日本企業にミネルバのオンライン教育プログラムを広く届ける初のパートナーとして、本提携を押し進めることとしました。

どうやっているのか

◆今後の展開予定 Kokkaraは2022年度中に、まずは旗艦コースとなる「Managing Complexity」を修了した次世代リーダーを100名輩出することを目指します。また、2022年度後半以降は、15名〜30名程度の枠で個人向けのコースも開講する予定です。さらに、ベースとなる「Managing Complexity」の受講拡大に合わせ、各専門領域をさらに深堀して力をつけるフォーカス・コース(Focus Courses)も展開していきます。このためには、ミネルバ式の教授法を熟知する質の高いファカルティ(講師)の存在が必須となります。Kokkaraでは、このためファカルティ育成においても毎年5名〜10名の認定講師をミネルバと協力して育成します。

こんなことやります

※いずれも決まった仕事やモノはなく、まったくゼロから立ち上げていきます。そのため広い範囲の経験を積むことができるので、学び領域に関心ある方は様々な知見を吸収できると思います。 【職種】広報・マーケティング・その他なんでも 【職務内容】 ・アルムナイコミュニティのコミュニティ活性化業務 ・導入企業との折衝業務 ・ファカルティトレーニングのサポート業務
・個人コースの立ち上げフォロー ・ミネルバ主担当の各種サポート業務 【仕事例】 ・日本を代表する企業の次世代人材が交わるコミュニティの活性化イベントのデザイン ・導入検討企業に対する提案・事後フォローの設計・実行業務 ・プレスリリースの作成・展開 ・ファカルティ(講師)の募集と適切なアサイン ・個人コース(今後予定)の日本展開プランの立案・実行 ・ミネルバ展開のPR業務(各種メディアとの折衝) 【必須スキル】
下記いずれかのスキル・経験がある人
 
① HRBP、人事、採用、育成に関する業務の経験がある方 ② 広報、PR、マーケティング業務の経験がある方 ③ 上記経験は無いが、学習意欲が強い方
 ④ 英語での顧客折衝経験がある方 【求める志向】 ・他ジャンルへの「学習意欲」が高い人
 ・「知的好奇心」ゼロから立ち上げるダイナミックさを感じたい
 ・「行動ファースト」考えながら、活動意欲をお持ちの方 【勤務時間・曜日】
相談の上、希望をもとに柔軟に決定します 【アクセス】
フルリモート 【待遇・福利厚生】
社員登用制度あり 【選考について】
 ・メールにて応募意向を送信(質問メールも大歓迎)
 ・書類(履歴書・ポートフォリオ(あれば))
 ・面接(1回)
 (些細な質問でも遠慮なくお尋ねいただければと思います)
2人がこの募集を応援しています

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会社情報

2016/03に設立

6人のメンバー

糸島市二丈福井3119-4