弊社が運営する「ViViViT（ビビビット）」は、デザイナーが作品を投稿して社会とつながることができる"ポートフォリオプラットフォーム"です。 ViViViTのアカウントがあれば、自らの可能性を最大限発揮できる場所を見つけられる。そんな「すべてのクリエイティブのハブになる」べく、サービスを展開しています。 　 【事業内容】 ・ポートフォリオ型マッチングサービス「ViViViT」 　クリエイターの方：https://www.vivivit.com 　採用担当の方　　：https://www.vivivit.com/mediainfo ・デザイナー特化の作品展示型採用イベント「ビビビット展」 ・クリエイター向けWEBメディア「はたらくビビビット」 ・クリエイター採用企業への採用サポートなど 　 【ValueとCredo】 Value‥「AKINAI」 Credo‥アントレプレナーシップ、プロフェッショナルシップ、チームシップ 　　 変化を恐れず挑戦し続け、常にしごとに "飽きていない" 状態で、世の中にポジティブな成果を生み出し続けようという意味が込められています。

ポートフォリオプラットフォームViViViTを通じて、すべてのクリエイティブのハブになる。 　 世の中の複雑なことがらをシンプルにする。 メッセージを、ことばよりも強く・遠くへ届ける。 妄想を現実にする。 デザインには無限の可能性があり、そのつくり手であるデザイナーには、社会を変えるちからがあると信じています。 　 当社がポートフォリオマッチングプラットフォームを提供しはじめたころ、デザイナーにとって自らが輝ける仕事を見つけることは、難易度が高くて不合理な条件に満ちていました。 デザインチームが見つからない。送ったポートフォリオは返却されない。志望動機を書いたあとでないと作品を見てもらえない。学歴で判断される…デザイナー以外の、一般的な職業のためのマッチングモデルが適用されていたことが、不合理が起きた大きな理由です。 　 ViViViTは、こうした現状を変えるためにプラットフォームを運営しています。

クリエイティブのハブとなるべく、ポートフォリオで人と組織がマッチングするサービスを提供しています。 https://www.vivivit.com 　 マッチングの仕組みはシンプルで、介在対価は最小限。無意味な一括スカウトや一括エントリーが発生しないようにプラットフォームを設計してるからこそ、介在価値は最大限。 プラットフォームの運営で最も大切にしているスタンスは「デザイナーファースト」。 デザイナーファーストでつくるサービスが広く支持され、日本最大規模のポートフォリオプラットフォームに成長しました。 2020年度グッドデザイン賞受賞 https://www.g-mark.org/award/describe/51114

今回はデザイナーがより活躍できる世界のためにViViViTを広め、ユーザー満足度を上げる『マーケター』を募集します。 【こんなことをします】 ViViViTの認知拡大、ブランディングのためのPR業務をしつつ、関連するデザイナー向け施策の課題発見から企画立案、実行までを担当する仕事です。 裁量が大きく、自分の活動が会社の業績やサービス成長にダイレクトに繋がります。 そんな環境で仕事がしたい！という方はぜひご応募ください！ 　 ◉具体的な仕事内容 - 目的に沿ったマーケティング施策立案やデータ分析 - サービスのブランディング、PRや効果測定 - 取引先とのリレーション構築 - クリエイターとの関係構築 - プロジェクトオーナーとして課題発見から企画立案〜実行 - セミナーでのプレゼンテーション - SNSやメールマガジンでのコンテンツ発信 　 ◉求める人物像 -素直で吸収意欲の高い方 - 広報戦略立案に興味がある方 - 仕事の上流部分から関わりたいと思っている方 ◉必須条件 - ViViViTの事業内容に共感できる方 　　 ◉＜既卒の方＞歓迎経験 - 過去にクリエイティブに関連する業務をしていた、または自身がクリエイティブに携わった経験のある方 - 仕事でPDCAを回したことがある - PR、広報、コーポレートブランディング領域での実務経験 - ブランドコミュニケーションの実務経験 - デジタルマーケティング領域での実務経験 - クリエイティブ系学校もしくは学科での助手経験 - キャリアアドバイザーの経験 - 記事作成経験 　　 ◉選考について 【募集期間】定員（2名）になり次第終了 【フロー】まずはカジュアル面談であなたについて教えてください！