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エンジニア組織の拡大に伴い1人目のVPoE候補を募集!

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中途

on 2022/01/28

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エンジニア組織の拡大に伴い1人目のVPoE候補を募集!

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公手 真之

グラフィックデザイナー・WEBデザイナーとして活躍後、WEBエンジニアに転身。 2002年ラクス(当時アイティーブースト)に入社し、Webエンジニア兼プロジェクトマネージャーとして「メールディーラー」「配配メール」などの開発を担当。 その後、企画開発統括部長として、製品開発に加え、製品企画、プロモーションなどのマーケティング部門まで活動領域を広げる。 2015年から再び技術部門専任となり、2019年より開発本部長として株式会社ラクスのSaaS開発全体を管掌。 2014年からRAKUS VIETNAM CO., LTD.の取締役も兼任。

池田 智裕

前職にてサービス開発の楽しさ・やりがいを感じ退職後ラクスに入社。 より良い物を創るということにコミットできる、開発体制で楽しく開発をさせてもらいました。 オフショア開発のラクスベトナムで3年間代表として勤務し、2020年に帰任し、現在は開発を裏から支える仕事に従事しています。 トラブルには強い自信があります!

鈴木 勇

新卒から数年はオンライン証券システムのフロントエンドシステムをPL/PMとして担当。現在は帳票発行クラウドサービスの開発から異動して、開発部署全体の教育施策や採用のサポートなどを担当。 開発業務ではJavaでの開発を長く行っていましたが、近年はNode.jsを中心としたJavaScript界隈をウォッチしています。あとはPythonとか。 最近ちょっとしたWEBアプリを作るときはVue.js/React.js + Python/JavaScriptで構築することが多いです。 趣味では「遊戯部すずき組」というブランドで、科学情報領域の知識が身につくアナログゲームの制作販売を行っています。

株式会社ラクスのメンバー

グラフィックデザイナー・WEBデザイナーとして活躍後、WEBエンジニアに転身。 2002年ラクス(当時アイティーブースト)に入社し、Webエンジニア兼プロジェクトマネージャーとして「メールディーラー」「配配メール」などの開発を担当。 その後、企画開発統括部長として、製品開発に加え、製品企画、プロモーションなどのマーケティング部門まで活動領域を広げる。 2015年から再び技術部門専任となり、2019年より開発本部長として株式会社ラクスのSaaS開発全体を管掌。 2014年からRAKUS VIETNAM CO., LTD.の取締役も兼任。

なにをやっているのか

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介(一部)】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム(https://www.rakurakuseisan.jp/) 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(https://www.rakurakumeisai.jp/) 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム(https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php) 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム(https://www.maildealer.jp/products/)※ ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2022」メール処理市場:ベンダー別 売上金額推移およびシェア2009-2021年度(予測値)
累計導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

なにをやっているのか

累計導入社数10,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』。CMも放送中。

私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介(一部)】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム(https://www.rakurakuseisan.jp/) 『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム(https://www.rakurakumeisai.jp/) 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム(https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php) 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム(https://www.maildealer.jp/products/)※ ※ 出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2022」メール処理市場:ベンダー別 売上金額推移およびシェア2009-2021年度(予測値)

なぜやるのか

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

どうやっているのか

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい!

こんなことやります

急拡大するエンジニア組織において、エンジニア組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただきます。 【仕事内容】 ・エンジニア組織のロードマップの作成 ・人員計画、評価制度の策定 ・エンジニアの成長やキャリア成長の支援 ・エンジニア組織の課題解決 ・エンジニアカルチャーの醸成 【採用背景】 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社技術部門の組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に責任を持っていただきます。 当社技術部門は事業の急成長に伴い、毎年人員増により急拡大しており現在は200名強の組織となっています。 組織が巨大化するにつれて、縦割り、コミュニケーションパスの増加、情報の共有が進みにくい等の非効率が生まれます。 開発本部長直下の開発管理チームではこういった組織の非効率を取り除き、 エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視し、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しく成長できる環境を作ることをミッションとしています。 今回、募集しているのは、開発管理チームで中心となって動いていただける将来のVPoE候補のポジションです。 TVCMでもおなじみの経費精算システムや請求書発行システムといった知名度の高いSaaS開発を行っているエンジニア組織において裁量権をもって活躍できるポジションです。 【私たちが大事にしていること】 開発本部(開発部門とインフラ部門)は「日本を代表するSaas開発エンジニア集団」をビジョンとして掲げています。 Mission:顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision:日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる 【ポジションの魅力】 ・成長企業で組織・カルチャー作りに携われます。 ・自ら企画し合意が得られた取り組みを主担当として推進できます。 ・組織全体視点を持って開発本部全体にご自身のスキルや開発経験を発揮できます。 【必須(MUST)】 ・技術部門、プロジェクトの問題解決を積極的に推進した経験 ・エンジニアの人材開発(育成・採用など)に関わった経験 【歓迎(WANT)】 ・エンジニアリングマネージャー経験 ・プロダクト開発経験
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    会社情報

    2000/11に設立

    2,197人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階