私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

『配配メール』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。配配メールはメルマガ配信システムですが、2019年にMA（マーケティング・オートメーション）機能をリリースし、単なるメール配信ツールからメールマーケティングツールへと進化中です。メールマーケティングに必要な機能が揃ってかつ低価格ということで、導入数を急激に伸ばしています。 メールマーケティングツールへの進化を加速するため、ラクスが得意とするベトナム子会社のオフショアチームの開発力を強化します。また、オフショアチームの成長と自立を支援することで、プロダクトと一緒に日本とベトナムの開発組織を拡大させます。将来はオフショアチームが開発の主体となる体制を目指します。 【環境】 ＜開発＞ 利用言語　PHP ミドルウェア　Apach フレームワーク・ライブラリ　jQuery データベース　PostgreSQL 開発環境　ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） IDE　PHPStorm コードレビュー　Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法　アジャイル、一部ウォーターフォール ＜管理＞ バージョン管理システム　GitLab チケット管理システム　GitLab CI,テスト　Jenkins, Selenium/Selenide, PHPUnit ＜組織構成＞ ・配配メール開発課のメンバー:11名（開発:6名、保守・運用3名、マネジメント:2名） ・ラクスベトナム：6名（開発者:5名、テスト:1名） 【業務内容】 ＜業務の流れ＞ 　国内でとりまとめた開発要件を指示書にまとめてオフショアへ開発を依頼し、開発の実行〜成果物の受入までを管理・支援します。 　オフショアチームのPM、PLと協力して開発プロセスの改善・最適化やメンバー育成を推進します。 　オフショアチームの成長と自立を支援し、将来的なオフショアチームへの開発主体のシフトを推進します。 ＜求める役割＞ 　- 国内のエンジニアと協力して開発要件の整理、指示書作成、開発進捗管理、成果物レビュー・受入 　- オフショアチームの稼働管理、開発工数の管理 2.オフショアチームの成長と自立の支援 　- オフショアチームのPM／PLとの協働による課題管理 　- 開発プロセス改善／最適化 　- メンバー育成の計画と実行 　- 国内取り組みの輸出 　- ベトナム子会社への長期出張（年間1,2回、1回の滞在期間は2週間〜1ヶ月） 3.その他、人材育成や組織活性化 　- 将来的には後進のブリッジエンジニアの育成と指導 　- 社内のブリッジエンジニアとのノウハウ共有、改善提言 　- 社内の他プロダクトへのオフショア開発拡大支援 【課題】 ・オフショアチームの開発を管理、支援する ・オフショアチームの成長と自立を支援する ・将来的には現状の開発案件の全工程をオフショアチームが担当できるようにする ・オフショア開発の社内ノウハウと担当範囲を拡大する 【魅力】 ・ブリッジエンジニアとして自社のプロダクトと組織を成長させることができる ・日本とベトナムの双方のエンジニアと信頼を築きながら仕事ができる ・オフショアチームが子会社であるために友好的で良好な関係性の環境で仕事ができる ・ブリッジエンジニアとしてベトナム子会社と一緒に成長できる 【必須要件】 ・Web開発のご経験（言語不問） ・プロジェクトを推進して来られたご経験 【歓迎要件】 ・ブリッジSEとしてのご経験