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森 亮人
株式会社晃商の人材開発課にて採用責任者を担当。 2016年大卒新卒採用から責任者を担い、採用手法を180度変えて会社の採用力を強化。 毎年1,000人近くの学生と接触し、学生の就活支援と企業の採用活動を行っている。「学生と1対1で向き合う」ということを大切に、また「今」ではなく「未来」に目線を合わせて、共に描くことを重視。 就活で大切なのは、「向き不向き」ではなく、双方の価値観が「合うか合わないか」。「学生と企業は対等である」という軸で、採用フローを構築。エントリーシート無。筆記試験無。スーツではなく私服。面接よりも面談に重点を置き、想いが擦り合うまで何度でも向き合うスタンス。
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