Saas×ヘルステック/Webマーケに経験・興味のある方を大募集してます！

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ヘルステックマーケター

中途

on 2022/01/28

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Saas×ヘルステック/Webマーケに経験・興味のある方を大募集してます！

大学卒業来、デジタルを中心にしたマーケティング業務に従事。受託側、事業会社側両方の経験を有す。いずれも「企画立案→予算獲得→実行→振り返り」と、自発的な企画立案でビジネスを推進。 MBA取得後、株式会社ベネッセホールディングスに入社し、介護施設の紹介業（電話、対面、Webの3つのチャネル）である株式会社ベネッセシニアサポートを立ち上げ&安定運用まで実行。とくにWebサービスについては構築予定はなかったところを追加で提案して実現。（0→1のビジネス経験）その後、外資系広告代理店においてクライアント企業のマーケテイング戦略・実行支援を経験したのち、PEファンドのVEP（Valeu Enhancement Parter）として株式会社アルクの事業再生支援に従事（ハンズオン）。 ECおよびB2C向けプロモーションを担当し、売上、利益ともにV字回復を実現。2018年9月にEXIT。（1→100のビジネス経験）現在はヘルステックベンチャーの取締役CMOとして、自社のB2Bマーケティングの責任者をやりつつ、そのノウハウをクライアント様にもお使いいただけるよう、クライアント企業のマーケティング支援もハンズオンで実行しています。自社では久しぶりに大きなプロモーションもやりました。 https://youtu.be/TxFUIHJWqls 2021年度中の上場を目指して邁進中。 ★トピックス　-社会人8年目に自費で法政大学大学院経営学研究科経営学専攻に進学しMBAを取得。経営戦略・マーケティング戦略を専攻し、オールAの成績で卒業。　-いまは茶髪ではないです。 ★得意なこと　-事業（再生）計画の立案から実行　-マーケティング戦略の立案から実行　-業務プロセス改善などのマネジメント業務　-値段そこそこだけど美味しいお店の探索 ★苦手なこと　-二日酔いからの復帰

松本裕介

取締役

なにをやっているのか

私達は「幸せをリデザインする」というミッションに掲げるメディカル・ヘルスケアベンチャーです。いつの間にか地域社会との交流もなく、家族と離れ離れになり、家族とゆっくり夕飯も食べられない世の中はおかしいと私達は考えています。単一的な社会的価値観から「様々な生き方への許容」という価値観が変貌を遂げる中、「幸せ」の定義も変わっており、今後も変わっていくでしょう。このように変化していく「幸せをリデザインする」ため、私達は「医療が健康が身近になる世界」を実現したいと考えております。医療健康問題について、現役世代もシニア世代もそれぞれの悩みを抱えています。私達はそれぞれの悩みを解決し、「今を生きる人達を1人でも多く増やすこと」が「幸せをリデザインする」ことに繋がると信じています。当社グループは医師を対象としたサービス展開を行っております。【事業内容】メンタルヘルスソリューション、デジタルマーケティング支援、医師斡旋業（子会社）、産業医クラウドサービス（子会社）

なにをやっているのか

なぜやるのか

私達は医師を始めとした医療従事者の効用の最大化が、医療健康分野における世の中全体における効用の最大化に繋がると考えているからです。想像してみてください。日進月歩で進化する医療健康分野、その進歩に追いつこうとしている医師とそうではない医師、どちらに診て欲しいでしょうか。毎日、医療に前向きで、幸せを感じている医師と、そうではない医師どちらに相談するでしょうか。もっと身近な話をしましょう。貴方の家族や周りの友人達が精神的に参ってしまい、もっと何かできたと後悔したことはありませんでしょうか。貴方のご両親や貴方のご家族も例外なく最期という瞬間がありますが、最期は素晴らしい方々に見守れて欲しいと思いませんでしょうか。このような人として有るべき「幸せ」を実現するために、我々は世の中にユニークな価値を提供し続けていきたいと考えております。

どうやっているのか

全社員研修で伊豆長岡へ行きました！

昨年の忘年会では各メンバーからアンケート集計し、色んな表彰をしました★

MHTは年齢や経歴などもバラバラで、料理人やモデル、アパレルや金融系など、様々な経歴をもった多様性に富むメンバーが集まることで、違った強みや個性を生かし、無限の可能性が広がっていく―… そんな組織を理想としています。会社の平均年齢は34歳♪最年少は24歳です。男女比は5:5！女性も多く活躍しています！！仕事オタク、集まれ！スペシャリスト、リーダー、どっちでもいい！スペシャリストなら、あなたが極めたいオタク道があること。極めたいオタク道のために、自ら研鑚を積み上げていく人！オタク＝「好きなことを極めたいと思っている人」です。好きな事は自分の生きる理由になる。大好きなことを持つことはどれほど素晴らしいことか。そんな仕事オタクと共に働きたいです。リーダーなら、オタクなスペシャリストをリスペクトして、接することができる人！当社が考えるリーダーは「サーバントリーダーシップ」。天性のリーダーシップや権威的なリーダーシップを求めておらず、メンバーを認め、メンバーを伸ばす力を持った後天的なリーダーシップ。ただし、リーダーになる人には、一定の実力が必要。当社が考えるリーダーの資質は「前向き・根性・地頭・素直・自走」。リーダーには一定の強さが必要です。将来リーダーを目指したい、ヘルスケアマーケットを開拓していきたい次世代を求めます。

こんなことやります

自社の「産業医クラウド」と「メディカルキャリア支援」に関するデジタルマーケティングを中心に活動していきます。この自社のマーケティングでは、2020年から安達祐実さんを起用してプロモーションを行なっています。ベンチャー企業ではなかなか経験のできない、タレントさんとのお仕事も経験することが可能です。また、当社の特徴は自社のマーケティングだけではなく、クライアントのマーケティング支援も行なっているため、B2BだけでなくB2Cのマーケティングに携わることができるため、幅広く経験・成長することが可能です。いっしょに働くメンバーは、外資系大手広告代理店、一部上場企業企業のマーケティング部門の責任者をやっていたメンバーを筆頭に、これまでにマーケティング経験のあるメンバーやインターンからデジタルマーケターになったメンバーまで多岐に渡ります。マーケティングセクションのメンバー平均年齢は26歳と非常に馴染みやすいメンバーたちです。

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