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のびのびと働きたい新人WEBディレクターさん、是非一度お話しましょう!

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on 2022/01/28

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のびのびと働きたい新人WEBディレクターさん、是非一度お話しましょう!

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新村 陸

人々に平等なきっかけを与え続ける。 これは、私の信念であります。

長根 春佳

大学卒業後、6年間の法人営業を経験。 法人営業として働きながら、Web制作を学び副業で業務委託を開始。 その後、株式会社ゴセンフにてWebディレクター/Webデザイナーとして働き始める。

石黒 広志

大学卒業後、サーバやネットワークのインフラ系エンジニアとして3年間活動。 その後はWEB業界に入り、WEBディレクターとして働いています。

株式会社ゴセンフのメンバー

人々に平等なきっかけを与え続ける。 これは、私の信念であります。

なにをやっているのか

弊社は、①中小企業に対して、ウェブやデジタルを使って、売上をどのように伸ばしていくかのお手伝いする事業「ウェブサイト制作/コンサルティング」と、②大手企業の一員となって、大型案件の制作やシステム開発をお手伝いする事業「システムエンジニアリングサービス」の2つの事業をメインで行っています。 ①ウェブサイト制作/コンサルティング 主なクライアントは、中堅から零細企業のお客様と直接契約です。ご紹介のみで案件を獲得しています。 案件の多くが、ただウェブサイトを作るだけでなく、お客様の最終的なゴールに合わせて、補助金申請やSNS利活用などお客様の課題やニーズを聞き出し、ウェブサイト制作以外のことは、専門家をご紹介するなどして、お客様の最終目的を達成できるよう親身になってお手伝いをしています。その結果として、お客様からの評価も頂いており、多くのお客様からリピートして頂いております。 ②システムエンジニアリングサービス 日本人なら誰でも知っているような業界最大手企業に対して、エンジニア(一部ウェブディレクターも)のリソースを提供しています。 基本的には、クライアントの制作や開発チームに混じって、クライアント企業の一員として振る舞います。 ただ、客先の現場によって、職場環境が変わってしまうのは、エンジニアにとって、好ましいことではないため、弊社では、極力弊社の働き方(働き方とは、フルリモートやフルフレックスなど)に近い現場にだけアサインさせていただいております。 具体的なクライアント名や案件の内容はここでは、控えさせていただきます(メッセージを頂ければご案内いたします)が、お話した多くのエンジニアさんのやく7~8割の方が、「自分も参画したい」と言ってくださっております。 ※上記2つには、あえて入れませんでしたが、音楽事業(音楽制作など)も実施しております。現状売上比率では極わずかのため、今、この記事を読んでくださっている求職者さんには、ほぼほぼ関係の無いことです。 ただ将来的(5 ~ 10年)には、この音楽事業を伸ばしていきたいという方針でございます。
社内ZoomMTG中の一コマ

なにをやっているのか

弊社は、①中小企業に対して、ウェブやデジタルを使って、売上をどのように伸ばしていくかのお手伝いする事業「ウェブサイト制作/コンサルティング」と、②大手企業の一員となって、大型案件の制作やシステム開発をお手伝いする事業「システムエンジニアリングサービス」の2つの事業をメインで行っています。 ①ウェブサイト制作/コンサルティング 主なクライアントは、中堅から零細企業のお客様と直接契約です。ご紹介のみで案件を獲得しています。 案件の多くが、ただウェブサイトを作るだけでなく、お客様の最終的なゴールに合わせて、補助金申請やSNS利活用などお客様の課題やニーズを聞き出し、ウェブサイト制作以外のことは、専門家をご紹介するなどして、お客様の最終目的を達成できるよう親身になってお手伝いをしています。その結果として、お客様からの評価も頂いており、多くのお客様からリピートして頂いております。 ②システムエンジニアリングサービス 日本人なら誰でも知っているような業界最大手企業に対して、エンジニア(一部ウェブディレクターも)のリソースを提供しています。 基本的には、クライアントの制作や開発チームに混じって、クライアント企業の一員として振る舞います。 ただ、客先の現場によって、職場環境が変わってしまうのは、エンジニアにとって、好ましいことではないため、弊社では、極力弊社の働き方(働き方とは、フルリモートやフルフレックスなど)に近い現場にだけアサインさせていただいております。 具体的なクライアント名や案件の内容はここでは、控えさせていただきます(メッセージを頂ければご案内いたします)が、お話した多くのエンジニアさんのやく7~8割の方が、「自分も参画したい」と言ってくださっております。 ※上記2つには、あえて入れませんでしたが、音楽事業(音楽制作など)も実施しております。現状売上比率では極わずかのため、今、この記事を読んでくださっている求職者さんには、ほぼほぼ関係の無いことです。 ただ将来的(5 ~ 10年)には、この音楽事業を伸ばしていきたいという方針でございます。

なぜやるのか

①音楽家の活動しやすい社会作り 2018年、「音楽家の活動しやすい社会作り」というビジョンを掲げて、株式会社ゴセンフは、創業されました。現在もそのビジョンは変わりませんが、WEB/システム開発の事業でたくさんのお引き合いを頂く中で、音楽の事業は、実働しておりません。近い将来新規事業として、立ち上げる予定です! ②仕事を通して、従業員が夢を叶えられる会社を作る 信頼できる仲間、仕事のやりがい、仕事以外のワイフワークの尊重など、会社が従業員に対して、提供できることは、お金(お給料)以外にも様々あります。そういったものを極力提供し、一度きりしかない人生、より良いものにしてもらえるような、会社を作っています。やっていることは、ウェブサイト制作というどこにでもある仕事ですし、会社規模も小さい(2022年1月時点で従業員数5名)会社ですが、自分らしい働き方や生き方を求めて、わざわざ上場企業から転職してくる社員もいます! ※上記の通り、働き方や従業員の満足度としては、おそらく他の多くの企業様に負けない要素がある(あってほしい)かと思いますが、弊社はまだまだ創業間もない零細企業です。大海原を航海する小舟のようなものですから、様々なリスクがあることをよく理解していただき、参画していただければと思います。(具体的にどんなリスクがあるかについては、面談の際にお話させていただきます)

どうやっているのか

社内ZoomMTG中の一コマ

ゴセンフのメンバーは、お互いに気持ちよく仕事ができるように、「素直さ」と「前向きさ」を大切にしています。 ■職場環境 すべての従業員がフルフレックス・フルリモートで働いており、自由自在な職場環境です。地方がご実家の方も帰省しながら、業務することも何なりとできます。任されている案件が進めば、旅をしながら仕事をすることだってできます。 ■メンバーの雰囲気 全員20代後半中心のメンバーが揃っており、少人数だからこそ、お互いを信頼しあって仕事をしています。コツコツテキパキと仕事をするメンバーが多いため、チームでの連携もリモート上でスムーズに行っています。 ■メンバーのライフスタイル フルフレックスでありながら、基本的には、みんな平日の日中帯に仕事をしているため、土日が休みになります。ご実家が農家で、将来次ぐために明け方農作業をしてから、仕事をする者や、ギター演奏が趣味の者は、有給を使ってライブを行っていました! ■飲み会の頻度 基本的にリモートワークなので、仕事終わりに飲みに行く機会が少ないのですが、節目(年に2~3回)は飲み会が開催されます。コロナが落ち着けば、社員旅行も開催する話も出ています。

こんなことやります

当社では、ウェブサイトのディレクターを募集します! ■業務内容 中小企業のクライアントと直接やり取りしながら、WEBサイトのディレクションを行っていただきます。 デザインやコーディングのメンバーや外注先と連携をとりながら、WEBサイト制作を成功に導いていただきます。 ■必須スキル ・ウェブのディレクションスキル ※業務経験は1~2年程度でも構いません。 ■あると尚良いスキル ・デザインスキル(Illustrator, XD) ・コーディングスキル(HTML, CSS)
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    会社情報

    2018/11に設立

    4人のメンバー

    東京都港区