私たちは大手事業会社にむけてDXを推進しております。 単なるデジタル化・レガシーシステム刷新に留まらず、 事業・ビジネスの改革まで含んだDXを、顧客と非常に近しい距離で関わり、実現します。 ■0次DX DX時代に必要なのは、私たちが実現する「0次DX」なのです。 「0次DX」は、顧客とともに良いものを目指す、顧客とエンジニアが、提案相談をもとに改良・改善を繰り返す、ワンチームとして課題解決をしていきます。 従来の多重下請けシステム開発における様々な「ムダ」を徹底排除することで、顧客のDX成功にコミットしていきます。 ＜主な取引先＞ 株式会社セブン＆アイ・ネットメディア、株式会社D2C、株式会社インターネットイニシアティブ ジュピターショップチャンネル株式会社、株式会社Ｊストリーム、GMOフィナンシャルホールディングス株式会社、株式会社セブン銀行、野村證券株式会社、株式会社日テレWands、株式会社スクウェア・エニックス、株式会社IDOM、株式会社カカクコム、株式会社LIXIL 古河電気工業株式会社　等（順不同） ＜会社HP＞ https://www.is-tech.co.jp/

【設立背景】 弊社代表高井は20年以上前に3次請けのIT企業に営業職として入社し、 そこでエンジニアが置かれている理不尽で劣悪な状況を目の当たりにしました。 　 「他人の土俵で自分の夢を追うのは無理だ」と、盟友エンジニア近藤率いる エンジニアたちと共に創り上げて来たのが、情報戦略テクノロジーです。 IT業界には現在も、エンジニアを大量に雇いプロジェクトに入れ込み 管理責任を放棄し、エンジニアに適正な報酬を支払わず 利益を最大化させることで、成長を続ける企業が多く存在します。 情報戦略テクノロジーでは、そういうビジネスはやりたくない。 正しく、誰も犠牲にせず、成長していく道を選びたい。 正しいことだけして生きていきたい。 　 この姿勢・想いこそが、他社との大きな違いです。

＜日本一経験値を獲得できる場所へ＞ 海外のエンジニアのように、有名プロダクトプロジェクトを渡り歩く。 しかも、イチ開発要員としてではなくパートナー・アドバイザーとして。 それが日本にいながら実現できるのが 私たち情報戦略テクノロジーの一番のアドバンテージ。 どこにいるよりも格段に高い経験値と市場価値が得られる場所です。 ■オーダーメイドのキャリアパス 当社では、あなたのマネージャーがあなたのキャリアの先をいくロールモデルとなるように組織を編成。上司と逐一コミュニケーションを取り、キャリアに関する目標設定から悩みの共有、改善策を講ずることまで可能です。 ■ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができます システムを作ることを目的にしておらず、クライアントの業務に合わせてシステムを育てる。成果物・納期ではなく、パフォーマンスにコミットしてクライアントの期待に応えていきます。企画・要件からリリースまで、ビジネスサイドにもダイレクトに関わることができます。 ＜会社が成長して増えた収益は社員に還元されるべき＞ この価値観を強く持つ情報戦略テクノロジーでは、毎年のように社員満足度を向上させる さまざまな福利厚生制度が生まれています。 例）技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担・リモートワークによる在宅手当・オンライン勉強会の開催・累進型子ども手当・退職金制度（確定給付型年金）・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）・年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）・引越補助 etc...

　 　 　 「元請け」という言葉、 知らなかったら 絶対に読んでほしいんです。 　 　 ＊ 　 　 エンドユーザー ↓ 元請け企業 (要件定義) ↓ 二次請け企業 (基本・詳細設計＋プロジェクト管理) ↓ 三次請け以下の企業（プログラミング以下の工程) 　 　 ＊ 　 　 エンドユーザーと 直接やりとりして、 上流工程(要件定義)をしているのが 「元請け」企業です。 一次請け企業・プライム案件企業などとも 言います。 　 　 　 ＊ 　 　 約1万8000社あると言われている SI業界の中で、 この「元請け企業」は 　 1％未満 　 しか存在しません。 　 　 ＊ 　 　 つまり、 1％未満の企業に入ってない 99％のエンジニアさんは 上流工程に携わる機会が ほぼない ということです。 　 　 ＊ 　 　 このことを知ってる エンジニアさんが あまりおりません。 　 　 ＊ 　 　 ” 一次請け97％ ” などと書かれている 会社パンフをよく見ます。 　 でもそれ、 実は ” 二次請けだった ” というケースがよくあります。 　 　 ＊ 　 　 つまり、 　 　　 エンドユーザー ↓ エンドユーザーのグループ会社 ↓ 一次請け ※ ↓ 二次請け ↓ 三次請け 　 　 エンドユーザーの グループ会社と直接 ということで、 一次請けと言ってるものの 　 実質は「二次請け」 　 ということだったり、 　 　 ＊ 　 　 あるエンドユーザーから 独立した人が立ち上げたSIerで、 　 そのエンドユーザーから 直接もらう案件が一部あるだけだったり。 　 　 ＊ 　 　 純粋に 元請け(プライム案件)企業 というのは、 　 本当に1％未満しか存在せず、 　 多くのエンジニアさんは そのことを知らず 　 99％の下請け企業に 入社してしまっています。 　 　 ＊ 　 　 上流に携われないということは 　 ◎ 給与が低い ◎ 言われたモノを作る事しかできない ◎ 仕事をコントロールする権利がないので 　 高残業をひたすら我慢するしかない 　 ということで、この状態では 35歳限界説もうなずけます。 　 　 ＊ 　 　 僕らはそんな SI業界の悪循環を 破壊するために産まれた会社です。 　 元請け案件専門で獲得する 営業部隊を整え、 　 クライアントと直で 効率よく仕事をすることで 高待遇・低稼働を実現し続け 　 「あ、こういう風に仕事すれば 炎上なんておきないんだ」 　 というモデルとなることで エンジニアの市場価値も上げていきたい と考えています。 　 　 　 　 99％のエンジニアのみなさま。 1％の場所から一緒に、 業界全体を変えていくために 僕らに力を貸してくれませんか。 　 　 　 　 　　 【 仕事内容 】 　 上流工程～保守・運用まで一気通貫で手掛けます。 クライアントはおそらく聞いたことある大手のみです。 　 言語も工程も、あなたのキャリアプランを 考慮してアサインしていきます。 なぜなら僕らの目的は稼ぐことではなく 強いエンジニアをどんどん育成し 業界を変えることにあるので。 　　 　　 【 欲しい経験 】 　 オープン系・Web系の言語での 開発(実装)経験を1年以上お持ちの方 ※言語は問いません