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ヘルスケアデータ分析事業のシステム開発チームをリードするプロダクトオーナー

プロダクトオーナー
中途

on 2022/01/31

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ヘルスケアデータ分析事業のシステム開発チームをリードするプロダクトオーナー

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Jun Fukuyoshi

代表取締役社長 慶応大学総合政策学部、Harvard Business School卒業(MBA Class of 2008)

岩上 好博

「人と社会を健康に」をミッションに掲げ、社会的意義の高い活動をビジネスとしても成功させることで、社会的インパクトの高い事業を生み出し進化させ続けれる組織をつくることにチャレンジしています。 キャンサースキャンでは取締役COO/CFOとして、経営と事業推進のオペレーション、コーポレート全般、新規事業開発に取り組んでいます。 東京大学経済学部卒業後、モルガン・スタンレーにてバイスプレジデントとして投資銀行業務およびプライベートエクイティファンド業務に従事。ダートマス大学タック経営大学院に進学し、MBAを取得。 2014年にWiLのシリコンバレーチームに参画し、パートナーとして米国スタートアップへの投資、新規事業のインキュベーション、日本の大企業の事業開発などの支援に携わる。2019年3月より株式会社キャンサースキャンに参画。

山口 澄玲

新卒で食品(菓子)専門商社に入社。 配属希望通りにセールスに配属され、全国規模で展開する小売店をクライアントとして多くの製菓メーカー様とやりとりを重ねながら泥臭く営業に従事。 その後キャリアアップのため、海外事業部立ち上げメンバーに立候補。 ありがたいことに選抜していただき異動まで準備をしていたが、ふとしたきっかけで自身の働き方、企業における人材の採用、配属、育成などに興味を持ち、人事へのキャリアチェンジ目指すべく退職。 その後、縁あってSIerやWeb業界でエンジニアを中心とした採用に携わる。 前職までは国内・海外の新卒と中途採用、教育、社内イベント企画や運営を経験。 海外で採用した人材に対しては、拙い英語を駆使しながら、来日後に日本での生活サポートや日本後教育も実施し貴重な経験をさせていただいた。 株式会社UNCOVER TRUTHでは、すべての職種の中途採用、新卒採用の立ち上げ、新卒教育の企画立案や運営、一部労務や採用広報に携わる。 現職のキャンサースキャンでは、採用、労務、制度設計など、より幅広く全般的に人事に携わっております。 ちなみに... *舞台鑑賞とものづくりが好きです♪

株式会社キャンサースキャンのメンバー

代表取締役社長 慶応大学総合政策学部、Harvard Business School卒業(MBA Class of 2008)

なにをやっているのか

キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせたマーケティングソリューションを提供する企業です。 当社では、自治体がもつヘルスビックデータ(健診結果やレセプトデータ)を独自のアルゴリズムで解析。健康診断の受診率向上や生活習慣病の治療率向上など、地域全体の予防医療的な行動変容をつくり出すためのマーケティングプロジェクトの企画立案・実行支援を、全国の自治体に提供しています。 現在は、全国1700の市区町村のうち、650以上の市区町村にご導入いただき、4割に近いシェアを獲得しています。 また、当社のヘルスビッグデータ解析の高い技術力が評価され、自治体単位や県単位の医療費分析やそれに基づくコンサルティング事業の委託も増えています。

なにをやっているのか

キャンサースキャンは「人と社会を健康にする」をミッションとし、マーケティングと予防医療の専門知識を組み合わせたマーケティングソリューションを提供する企業です。 当社では、自治体がもつヘルスビックデータ(健診結果やレセプトデータ)を独自のアルゴリズムで解析。健康診断の受診率向上や生活習慣病の治療率向上など、地域全体の予防医療的な行動変容をつくり出すためのマーケティングプロジェクトの企画立案・実行支援を、全国の自治体に提供しています。 現在は、全国1700の市区町村のうち、650以上の市区町村にご導入いただき、4割に近いシェアを獲得しています。 また、当社のヘルスビッグデータ解析の高い技術力が評価され、自治体単位や県単位の医療費分析やそれに基づくコンサルティング事業の委託も増えています。

なぜやるのか

日本には、世界最高水準の幅広い医療サービスに簡単にアクセスできる素晴らしい制度と環境が整っています。しかし、40-74歳の日本人の約半分が健康診断を受けず、また、1,000万人を超える「糖尿病が強く疑われる人々」の約30%が糖尿病の治療を行っていません。 このような、「適切な医療サービスが適切なタイミングで十分に活用されていない実態」は、日本の医療費高騰に抑制の目途が立たないことの原因のひとつであるとも考えられ、日本の予防医療が抱える最大の課題となっています。 私たちはこの問題を行動変容にまつわるフリクション(摩擦)、つまり、「行動を妨げる物理的・精神的な負荷」が高すぎることによって生じている問題だと捉えています。 キャンサースキャンは、科学とデータとテクノロジーの手を借りながら、それぞれの対象に最適化されたコミュニケーションや仕組みをつくり、届けることで、行動変容の妨げとなるフリクションをなくすことに全力を注いでいます。

どうやっているのか

私たち株式会社キャンサースキャンは、マーケティング、AIテクノロジー、予防医療という全く異なる世界で活躍してきたプロフェッショナルたちが力を合わせてコミュニケーションを開発することで、予防医療での行動変容をフリクションのないものにし、人と社会を健康にしたい! そんな強い想いを持ってビジネスをしています。 ■大切にしている価値観 ・Social and Profit:社会貢献とビジネスの両立  ー社会貢献と利益の追求はトレードオフするものだと言われがちですが、当社は社会貢献とビジネスの両立が出来るものだと強く信じています。 ・Stay True to Science:科学に忠実に  すでに検証されている科学的エビデンスはもちろん、まだエビデンスの蓄積がないテーマに対してどう向き合うべきかも含めて、科学の方法論とその示唆に常に敬意をもち、忠実でいることを目指してます。 ・Respect and Empower:リスペクトある全力サポート ーコミュニケーションで人を動かすことに挑戦している当社では、背景に敬意のないコミュニケーションで人は決して動かないと強く考え、何かを成し遂げようとする誰かをリスペクトを込めて本気で助けようとする時に、課題解決の質が格段に向上すると考えています。 ・Hunger for impact:インパクトを渇望する  -作業満足ではなく、結果満足を目指しています。本質的なインパクトを起こすことをゴールとして、常に貪欲であり続けることを重視しています。 「今の自分の仕事が何のためになっているのか?」「社会の為に慣れているのか?」 そういった疑問を抱え、社会貢献とビジネスの両立に取り組んでいきたいと考え入社したメンバーが多く、急成長を続ける組織で、共に仕組みやサービスを作ることに対し自律自走し自ら目的と課題を見つけ取り組んでいます。

こんなことやります

新規プロダクト、既存プロダクトのプロダクトオーナーとして、プロダクトの開発をお任せします。 エンジニア組織には、EMが別途アサインしており、よりプロダクトの開発に集中いただける環境となっています。プロジェクト運営に関するワークも担っていただきます。 予防医療サービスを複数提供する当社では、大規模なヘルスデータの分析を通して対象者の病気リスクや健康管理に影響する性格特性などを特定・セグメントし、セグメントごとに予防医療のアプローチを行っています。 開発案件の増加に伴い、プロダクト開発を牽引するPOを募集いたします。 【仕事内容】 ・GCPやAWSのクラウド技術を用いたデータ分析基盤開発のプロダクト管理 ・業務支援システムのアプリケーション基盤開発のプロダクト管理 ・事業部や関係エンジニアリング部署との事業課題解決に関するコミュニケーション ・プロダクトの開発ロードマップの策定 ・メンバーのピープルマネジメント ※担当する開発チームは、事業単位で4~5名ほどのメンバーで構成されています ※ピープルマネジメントは、エンジニアリングマネージャーと共に行っていただきます 【主な開発環境】 ・GCP, AWS, Mac, Windows, iOS, Android ・Python3.x, HTML5, CSS3, javascript, SQL ・Terraform ・Flask, Django, Aurora, mySQL, BigQuery ・CircleCI, GithubAc 【募集背景】 ~事業規模拡大による組織強化~ 現在はデータ分析のための開発がメインですが、将来的にはtoB・toC向けの事業展開や、Webサービスのようなより開発力を必要とする事業展開を目指しています。 現段階から会社全体のエンジニアリング力を高めるために、エンジニア組織を強化したいと考え、各事業ごとにプロジェクトをリードできるリーダーの採用を進めています。 【ミッション】 組織ミッションは「キャンサースキャンの事業で確実に安全に効率よくサービス提供できるプロダクトやツール・運用を提供する」です。 キャンサースキャンでは、小さく事業を初めて成功が確信できたら一気に領域を広げるような事業展開が多く、それぞれの事業はデータ分析やデータ活用を軸に成長・進化していきます。こういった展開スピードが速い中、セキュリティ等を強固にするための堅牢性と事業を推進するスピードを維持する利便性のバランスをとりつつ、アナリストやエンジニアだけではなく、ビジネスサイドのメンバー含めて、誰でも安全にデータが使える環境を作っていきたいと考えています。 現在のエンジニアリング本部では下記3領域の開発を進めています。 ・データ分析基盤の開発・構築 ・オペレーション業務の支援システムの開発・構築 ・デジタルコミュニケーションを支援するシステムの開発・構築 【課題】 ・やむを得ず手作業を行うオペレーションがあり、更なるセキュリティ強化やインシデントリスク削減のために自動化を進めたい ・分析環境の品質向上やスケーラビリティが十分でなく、オペレーションと開発コストが増加 ・誰でも安全に分析・オペレーションできるインターフェースがなく、エンジニアしか作業ができない →これらを解決するため、オペレーションの自動化、分析環境の統一やクラウド化、非エンジニアにも分析可能なシステム開発などを進めています。 【エンジニアリング本部】 33名 (正社員17名・派遣/業務委託16名) この中に、「データ処理チーム」「セキュリティチーム」「システム基盤チーム」などの役割ごとのチームと、「○○事業チーム」といった事業ごとのチームが複数存在しています。 【必須経験・スキル】 ・要求定義、要件定義のご経験 ・スクラムマスターもしくはPLやPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・規模の大きいシステムで、機能追加開発や仕様変更を取り仕切ったご経験 【歓迎経験・スキル】 ・プライム案件でのリーダー経験 ・POとしてプロダクト開発を率いたご経験 ・データ基盤に関わる開発/運用経験 ・予防医療に関するご知見 【求める人物像】 ・潜在・顕在課題をとりまとめ順次プロダクトのロードマップを設定していける方 ・業務や運用の整理整頓が好きな方 ・10人程度のプロジェクトでコミュニケーション円滑にプロジェクト進行できる方 ・結果へのこだわりをもち、スピードと精度をもって業務を遂行できる方 ・問題を他責にせず根源を突き詰めて解決する姿勢のある方 ・エンジニア以外の職種への理解があり,コミュニケーションがとれる方 ・仕事を通じて人の役に立ちたい,社会を良くしたい,という想いを持っている方 ・当社ミッションに共感頂ける方
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    会社情報

    2008/11に設立

    196人のメンバー

    東京都品川区西五反田1-3-8  五反田PLACE 2F