■私たちの強み■ えがおの強みは、何と言っても圧倒的な営業力。営業未経験の社員であっても、着実に活躍できる研修制度と万全のフォロー体制を整えています。 （研修） 営業未経験者が半数以上を占める弊社では、研修制度がかなり充実しております！ 入社後約1週間は研修期間とし、座学の研修（独自のカリキュラムで心理学を学んだり、仲を深めるためのゲームもします！）を現場所長自らが実施してくれます。 全12拠点（柏・立川・新宿・船橋・渋谷・横浜・上野・池袋・東川口・浜松・大阪）ありますが、 各拠点の新入社員メンバーが集まり、約10名前後で研修を行います。（なので同期の絆も出来たりします） 座学の後は、実際に現場に行き、先輩の同行になります。 とはいえ、難しい仕事ではないので、すぐに慣れだいたい1週間後、遅くとも2週間後には立派に独り立ちできます！ その後も、チーム制なので、困ったことはすぐ先輩にアドバイスが聞ける環境で、従業員同士の絆もかなり深まる仕組みになっております。 また、営業業務は基本的にチームで活動することになりますが、コミュニケーションや助け合いの精神などチームワークを活かした連携力もえがおの強みです。 ■職場の雰囲気■ 現在は約250名が在籍しており、営業未経験で入社した社員も多数活躍中です。 飲食店スタッフやシステムエンジニアをはじめ、建築および不動産会社に勤務していた方など、様々な業界出身者が集まっています。また、メンバー同士の仲も非常に良く、社員同士プライベートでも交流がある関係です。一生の仲間ができるような、素敵な職場環境で伸び伸び働けます。 ■楽しいイベントと嬉しい社内制度■ えがおでは年に1度の大運動会、月末のお疲れ様会、BBQ、成績優秀者は海外にも行ける社員旅行・年に1回の総会と感謝会などのイベントを開催。 また人事制度として、誕生日手当・子供手当・半額を負担する引っ越し手当、入社祝い金・結婚祝い金・出産祝い金などの手当を用意しています。さらに、BPC（ビジネスプランコンテスト）という独自の制度を設けており、新事業の立ち上げや社内改革などの熱い思いを持つ社員を応援しています。