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古家 由也

【情熱とユーモアのあいだ】 1983年、大阪生まれ。2007年5月、アクセンチュア株式会社入社。 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事。 2010年に株式会社Arinosを設立、代表取締役社長に就任。 日本での戦略・業務改革のコンサルティングを主軸に、フィリピン子会社でのシステム開発、カンボジア子会社での物流事業を展開。 将来は稲盛和夫氏が創設を提唱した京都賞にならい、金銭・時間的制約で夢をかなえるのが困難な若者を支援する「大阪賞」を設立する志をもつ。

磯部 尚基

豊田工業高等専門学校 情報科学専攻科卒業。アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ株式会社入社。通信メーカー、電気機器メーカー、官公庁、アパレルメーカーのSIプロジェクトにて仕様検討、設計、開発、テスト等、システム開発の各工程を経験。 2012年5月に株式会社Arinosに参画。参画後、コンサルティング案件、システム開発案件を手掛けた後、2014年7月~フィリピンの当社子会社であるBeenest Technology Solutions,Incの代表取締役社長に就任。

株式会社Arinosのメンバー

【情熱とユーモアのあいだ】 1983年、大阪生まれ。2007年5月、アクセンチュア株式会社入社。 通信・ハイテク本部所属 通信・ハイテク業界の企業に対するコンサルティング業に従事。 2010年に株式会社Arinosを設立、代表取締役社長に就任。 日本での戦略・業務改革のコンサルティングを主軸に、フィリピン子会社でのシステム開発、カンボジア子会社での物流事業を展開。 将来は稲盛和夫氏が創設を提唱した京都賞にならい、金銭・時間的制約で夢をかなえるのが困難な若者を支援する「大阪賞」を設立する志をもつ。

なにをやっているのか

「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」をコーポレートビジョンに、私たちは幅広い事業を展開しています。   Arinosのコンサルティング事業部は、戦略の立案から業務オペレーションの改善、業務システムの開発・運用まで、ワンストップでお客様の課題解決と変革の実現を支援します。     ◎業務精査コンサルティング◎ クライアントの現状業務を可視化し課題を抽出。課題改善施策の検討、実行、定着まで一貫してサポートします。   ◎ITコンサルティング◎ ITソリューションを用いて顧客の問題解決を行っています。システムの要件定義を行い、 弊社のフィリピンオフショアセンターと連携し顧客が求める業務システムの開発をサポートします。  
代表の古家由也。夢は「金銭的・時間的制約でチャレンジすることができない若者を支援する《大阪賞》を作ること」
未経験からスタートした社員も大勢います
平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。
あちこちで活発な議論が交わされ、切磋琢磨の日々です。
コンサル以外にも、フィリピンでオフショアセンターを立ち上げたり、(→)
(→)カンボジアでうどん店をオープンしたり、物流事業にチャレンジしたりもしています。

なにをやっているのか

代表の古家由也。夢は「金銭的・時間的制約でチャレンジすることができない若者を支援する《大阪賞》を作ること」

未経験からスタートした社員も大勢います

「世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする」をコーポレートビジョンに、私たちは幅広い事業を展開しています。   Arinosのコンサルティング事業部は、戦略の立案から業務オペレーションの改善、業務システムの開発・運用まで、ワンストップでお客様の課題解決と変革の実現を支援します。     ◎業務精査コンサルティング◎ クライアントの現状業務を可視化し課題を抽出。課題改善施策の検討、実行、定着まで一貫してサポートします。   ◎ITコンサルティング◎ ITソリューションを用いて顧客の問題解決を行っています。システムの要件定義を行い、 弊社のフィリピンオフショアセンターと連携し顧客が求める業務システムの開発をサポートします。  

なぜやるのか

コンサル以外にも、フィリピンでオフショアセンターを立ち上げたり、(→)

(→)カンボジアでうどん店をオープンしたり、物流事業にチャレンジしたりもしています。

【世界を舞台に自由な発想で事業を創出し、社会を豊かにする】 これが私たちのコーポレートビジョンです。   私たちのミッションは「社会を豊かにする」こと。 では豊かな社会とはどんな社会でしょう? 私たちは、豊かな社会とは「取りうる選択肢がひとつきりではない社会」だと考えています。   人々が、金銭・時間・空間といった制約を受けずに自分の道を選ぶことができたなら、それは彼らの夢の実現に一歩近くことになります。   誰かが夢を叶える舞台を作る。舞台へと導いていく。 選択肢がまだ限られている社会で、人々の選択肢を増やしていく。 それが私たちが展開する事業のポリシーです。

どうやっているのか

平均年齢は30歳前後。ほとんどが未経験からのスタートのため、社内はフラットな雰囲気です。

あちこちで活発な議論が交わされ、切磋琢磨の日々です。

Arinosのコンサルティング事業は、会社創立時から続いている事業です。そして創立以来多くのメンバーがコンサル未経験でJOINし、コンサルの基本を体当たりで学び、現在は主要メンバーとして活躍しています。   なぜほとんどのメンバーが中途未経験で、そしてArinosで、コンサルを始めるのか。 それは、Arinosのコンサルを通して身につくスキルが、社員それぞれの目標にたどり着くための武器になるからです。

こんなことやります

あなたが今、一番わくわくすることをしてください。 と言われたら、何をしますか? 私たちの仕事は、事業創出を通して、人々がわくわくできる舞台を作ることです。 当然、自分たちがわくわくするための舞台も作ります。そして、その舞台を作る力と、作った舞台に上がるための力をつけようと日々努力しています。   一緒にわくわくしませんか。 世界をわくわくさせませんか。     ==こんな仕事をお任せします!=============   【業務コンサルタント】 コンサルタントとしてプロジェクトに参画いただき、個々の企業が抱える問題を解決へと導きます。企業とそれを支える人々の幸福を目指す仕事のため、クライアントに対する強い使命感と情熱が求められます。 入社後はOJTを通してコンサルの基本を学んでいただき、その後希望と適性に応じて社内の新規事業などにもご参画いただきます。   コンサルスキルは全てのビジネスの基礎となります。 わくわくする舞台を作るための手法を、まずは身につけておきましょう。   ============================ 未経験・第2新卒大歓迎! 同じように最初は未経験だった先輩がサポートします。 がむしゃらに、夢中になって、一緒に走ってくれる人を探しています。 まずはお気軽にご応募ください。 たくさんのエントリーをお待ちしております! ちなみに… わく-わく [副詞](スル)期待や喜びなどで、心が落ち着かず胸が騒ぐさま。どきどき。(デジタル大辞泉より)
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会社情報

2010/10に設立

65人のメンバー

東京都千代田区三崎町2-4-1 TUG-Iビル B1F