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男性向け料理動画メディア「GOHAN」を運営するディレクターを募集!!

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on 2017/01/28

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男性向け料理動画メディア「GOHAN」を運営するディレクターを募集!!

東京
中途・副業
新卒
オンライン面談OK
海外進出している
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なにをやっているのか

理念:「共に挑戦し、共に育む。」 この理念には、代表・石川の新卒時代の原体験と、トピカへの強い想いが込められています。 「今の自分があるのは、間違いなく新卒で入社した会社が『とにかく挑戦できる環境』を与えてくれたおかげです」 その感謝があるからこそ、メンバーにも同じように挑戦を通じて成長し、世の中で活躍してほしいと願っています。 「挑戦→経験→成長→心の成長」がゴールデンサイクルと考えております。 個人の可能性を引き出し、全員が全力で挑戦できる場所でありたい。 そんな環境をトピカで実現するため、私たちは日々SNSマーケティングに向き合っています。 「話題が始まる場所」を創る。 SNS業界には「運用代行」と「マーケティング」の2つの領域がありますが、トピカは後者のSNSマーケティング会社です。 クライアントは、単にSNSに投稿したいだけではない。課題があるからこそ、SNSを運用したいはずです。 なので、単にフォロワーを増やすだけでなく、集めたユーザーをどう動かし、どう回遊させるか。ECサイトへの送客や実店舗への来店など、最終的なアクションまで見据えた「導線設計」と「ユーザーの態度変容」の構築こそが私たちの真骨頂です。 ここに必要なのは、クライアント愛です。 クライアントのビジネスにおいて、クライアントより真剣に考えて考えて考え抜くことが出来るか。 話題が始まる場所を創り、ココロを繋げ、日常に彩を。
女性が多く活躍中!
食品会社さん以外とのお取引も多数!
SNSでたくさんのワクワクを作り出そう!
好きなことを仕事にしているメンバーが多数!

なにをやっているのか

女性が多く活躍中!

食品会社さん以外とのお取引も多数!

理念:「共に挑戦し、共に育む。」 この理念には、代表・石川の新卒時代の原体験と、トピカへの強い想いが込められています。 「今の自分があるのは、間違いなく新卒で入社した会社が『とにかく挑戦できる環境』を与えてくれたおかげです」 その感謝があるからこそ、メンバーにも同じように挑戦を通じて成長し、世の中で活躍してほしいと願っています。 「挑戦→経験→成長→心の成長」がゴールデンサイクルと考えております。 個人の可能性を引き出し、全員が全力で挑戦できる場所でありたい。 そんな環境をトピカで実現するため、私たちは日々SNSマーケティングに向き合っています。 「話題が始まる場所」を創る。 SNS業界には「運用代行」と「マーケティング」の2つの領域がありますが、トピカは後者のSNSマーケティング会社です。 クライアントは、単にSNSに投稿したいだけではない。課題があるからこそ、SNSを運用したいはずです。 なので、単にフォロワーを増やすだけでなく、集めたユーザーをどう動かし、どう回遊させるか。ECサイトへの送客や実店舗への来店など、最終的なアクションまで見据えた「導線設計」と「ユーザーの態度変容」の構築こそが私たちの真骨頂です。 ここに必要なのは、クライアント愛です。 クライアントのビジネスにおいて、クライアントより真剣に考えて考えて考え抜くことが出来るか。 話題が始まる場所を創り、ココロを繋げ、日常に彩を。

なぜやるのか

【ミッション】 「話題が始まる場所を創り、ココロをつなげ、日常に彩りを。」 世の中にインターネットが生まれ、ソーシャル・ネットワーキングサービスが普及したことによって、誰でもどこでも、人と繋がれる状況ができたにも関わらず、人々の心は満たされることなく、日々の生活の中での不平・不満や感情的な貧しさ、寂しさを抱えている状況が存在します。私たちはこれを不健全だと考えています。 そのような人々の気持ちを、インターネット、そしてエンターテインメントの力で健全な状態に、つまりは寂しいと感じなくて済むようにしたいのです。 そのためには話題が始まる場所をたくさん作り、人々のコミュニケーションもたくさん起きる状態を作る必要があると考えました。 こうしてこのミッションは生まれました。 そして我々は、SNSマーケティングを1つの手段として、ミッションの実現のためにビジネスをしています。 私たちは、「ソーシャルメディア」の力で話題が始まる場所を作り、提供するコンテンツに触れるユーザ様のココロの琴線を震わせ、日常の生活に「驚き」と「気づき」を彩っていきます。 適切な情報を適切な形で伝達し、人々の心を揺さぶるコンテンツとソーシャルメディアを組み合わせ、課題解決を実現していきます。 これが動画マーケティングの本質なのです。 SNSマーケティングの市場はこれからも伸びていきます。市場もできたばかりです。 そして、SNSマーケティングは単なる手段でしかありません。 現在のフェーズでは、我々のミッションである「話題の始まる場所を創る」ためにSNSマーケティングを主体としたビジネスを展開しており、今後はSNS×〇〇という形で新たなビジネス、そして「話題が始まる場所」を創り出していきます。 【バリュー】 ◆大胆、そして本質的に ◆自分を退屈させるな ◆尊敬し、親しみの心を持つ ◆大胆、そして本質的に 起業当初はサービス開発のために某百貨店に社長の麓さん達が直接出向き、販売員やお客さんに突撃インタビューをしたことも。残念ながらサービス化にはつながりませんでしたが、目まぐるしく変わる市場環境だからこそ大胆に挑戦し、本質的な考えのもと、数多くの失敗から新たな機会を創出します。 ◆自分を退屈させるな せっかくベンチャー企業で働くのだから、毎日同じ業務の繰り返しではつまらない!昨日と同じことをせず、日々新しいことを考え、そして学び、ワクワクするような仕事をしていきます。 ◆尊敬し、親しみの心を持つ トピカ社員が考える、トピカのいいところは、上下関係などによる壁がないこと。一人では達成できないミッションを、個々の力と考えを合わせ、最大限のパフォーマンスを発揮し達成していきます。 これらに加え、トピカには「トピカ人が大切にする10のことば」というものが存在します。 ・尊重 成長のために相手を想った指摘をしよう。 ・素直 仲間、クライアント、ユーザーの意見は真摯に受け入れよう。 ・想いやり 相手の立場に立って考え、察知し率先して行動する。 ・向上心 色んなことに興味を持ち、自分自身をアップデートし続ける。 ・感謝 やってもらって当然のことはない。誰に対してもありがとうの気持ちを持つ。 ・笑顔 成功も失敗も楽しみ、ポジティブ思考で。 ・責任感 矢印は自分に向けて、やり遂げる気持ちを持つ。 ・成果 数字にシビアに。 ・チャレンジ 自由な発想を持って、失敗を恐れずに行動する。 ・スピード 即レス即対応。端的にわかりやすく。 これらを毎週開催されるの金曜会でトピカ人を体現できた人をお互いに称賛する時間を設けています! その称賛によって仕事のモチベーションにつながりやりがいや達成感を味わえます。 この想いに共感した!自分も思っていた!挑戦したい!と心の底から思った方、ぜひお会いしましょう。

どうやっているのか

SNSでたくさんのワクワクを作り出そう!

好きなことを仕事にしているメンバーが多数!

部署としては、営業本部・運営部・経営管理部・新規事業部という構成になっております。 営業本部:マーケティング/インサイドセールス/営業 運営部:PM/プランナー/クリエイティブ 経営管理部:経理/総務/人事/法務 新規事業部:新規事業 SNSのビジネスを行っている会社は2種類に分けることができます。 「SNS運用会社」と「SNSマーケティング会社」です。 弊社は、「SNSマーケティング」ですので、単にSNSに詳しいだけでは成り立ちません。 企業様の企業調査をしっかり行い、業界理解、商品理解、そして、マーケティング施策の課題を捉え、この課題に対してSNSという一つのツールを用いて提案をしていきます。 なので、SNSだけの知識だけではなく、その他の知識もつける必要があります。 この課題に真摯に向き合えるからこそ、我々は大手クライアント様からの評価をいただいております。 チーム全体としてクライアント様の課題に向き合っていくことで、一人では成し遂げられない成果を残すことができます。 その中で、それぞれの職種からの観点を存分に発揮できる業務を行っています。 また、トピカでは経営陣を除く社員のみで行われるMTGが存在します。ここでは、会社の課題を洗い出し、施策を決めて実行するといった、第二創業期の会社ならではの取り組みが行われています。 このMTGによって会社を自らの手でよりよい方向に変えていくことができるので、自主的に課題に取り組む姿勢が培われるようになります。

こんなことやります

GOHANのコンセプトは「1分お手軽オトコのゴハン」 FacebookやInstagramにアップするために、たまに気合をいれて料理をすることもありますが、多くの男性、働く人たち、独身の人たちは調理にかける時間を長くとれないこともあり、自分のために作るからこそ、手軽に済ませたい。 そう思っています。 ずぼらだっていいんです。 手を抜いてもいいんです。 はやい、やすい、うまいでいいんです。 男性の気持ちになって料理動画を提供するメディア、それがGOHANです。 日本最大級の料理動画メディアをディレクターとして運営しませんか? 以下募集要項です。 -------------------------------------------- ▽役職 ・ディレクター  分散型メディアGOHANの運営を行っていただきます。企画、制作進行、CS対応を基本にご希望にそって業務・権限を拡大させていただきます。 ▽必須要件 ・インターネットサービスの運営経験 ・映像が好きな方 ・しっかりとコミュニケーションがとれる方 ・食べるor作るのが好きな方 ▽歓迎要件 ・0→1企画の経験 ・営業の経験 ・動画制作の経験 ・動画編集の経験 ▽求める人物像 ・会社のバリューに共感いただけるかた バリュー: ・嘘をつかない。  私たちは、ユーザにも、仲間にも、そして自分にも嘘をつかず、自分の気持ちに正直に生きます。 ・思いやる。  私たちは、相手のことを考えるからこそ、遠慮はせず、配慮をし相互理解を深めていきます。 ・いったんやろう。  私たちは思い立ったら即行動します。 ・夢中になる。  私たちは自分が本当に面白いと思えることをやり続けます。 ▽職場 ・東京都港区 六本木 or 芝浦  リモートで作業することも可能です。 代表の麓と会ってみたいな!くらいでも問題ありません、ぜひお会いしましょう〜!
71人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/05に設立

25人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都