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時短社員:キャリアを活かし社会に貢献!美容求人メディアのクライアント支援。

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on 2017/01/24

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時短社員:キャリアを活かし社会に貢献!美容求人メディアのクライアント支援。

東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している
東京
中途・副業・パートタイム・契約
海外進出している

鈴木 一平

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。

窪田 みどり

株式会社リジョブ コーポレート推進室

足立 直彌

大貫 祐輝

介護事業部マネージャー 「これまでにない機会を創り、これまでの常識を変える」という経営理念とそれを本気で実現しようとするリジョブ社のマインドが好きで、自分も経営理念を体現できるようになりたいと思っています。

株式会社リジョブのメンバー

20歳で起業し2社の創業期を支え、その後に株式会社じげんに入社。経営企画・事業開発を経て、28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。 事業拡大のみに留まらず、事業を通して世界の人々に「日本の美技」を伝承する活動に従事。

なにをやっているのか

《株式会社リジョブについて》 「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンの元、社会的価値と経済的価値を両立する事業を展開しています。 ●[求人メディア事業] 美容求人サイト『リジョブ』 美容・ヘルスケア業界NO.1の求人サイト。日本の美技を広めることで、心の豊かさ溢れる社会をつくることを目指している。 ●[CSVプロジェクト] 途上国支援『咲くらプロジェクト』 途上国の貧困層の経済的自立支援を目的に、セラピスト養成講座を無償で開講。2017年はネイリスト講座がスタート。 ●[求人メディア事業] 介護求人サイト『リジョブ介護』 新規事業『リジョブ介護』を2015年にスタート。 「少子高齢化」という大きな社会問題解決に対し、人材という切り口で貢献していきます。 その他、いくつかの新規事業進行中です。
フィリピンのセラピスト養成講座の卒業式。
「キョクアジサシ」「桜」「日本列島」をモチーフにしたコーポレートロゴ。「日本の技術とサービスを世界に」という願いがこめられています。
産休中の営業メンバー。来年復帰後は時短で勤務予定です。
部署を越えた結束力が自慢の組織です。マーケ、デザイナー、エンジニア、営業それぞれの視点で意見交換をおこないます。
ビューティーワールドジャパンにブースを出展。「咲くらプロジェクト」などリジョブの目指す世界観を社会に発信しました。
3ヶ月に1度の全社会。事業の方向性の共有や表彰がおこなわれます。

なにをやっているのか

フィリピンのセラピスト養成講座の卒業式。

「キョクアジサシ」「桜」「日本列島」をモチーフにしたコーポレートロゴ。「日本の技術とサービスを世界に」という願いがこめられています。

《株式会社リジョブについて》 「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」というビジョンの元、社会的価値と経済的価値を両立する事業を展開しています。 ●[求人メディア事業] 美容求人サイト『リジョブ』 美容・ヘルスケア業界NO.1の求人サイト。日本の美技を広めることで、心の豊かさ溢れる社会をつくることを目指している。 ●[CSVプロジェクト] 途上国支援『咲くらプロジェクト』 途上国の貧困層の経済的自立支援を目的に、セラピスト養成講座を無償で開講。2017年はネイリスト講座がスタート。 ●[求人メディア事業] 介護求人サイト『リジョブ介護』 新規事業『リジョブ介護』を2015年にスタート。 「少子高齢化」という大きな社会問題解決に対し、人材という切り口で貢献していきます。 その他、いくつかの新規事業進行中です。

なぜやるのか

ビューティーワールドジャパンにブースを出展。「咲くらプロジェクト」などリジョブの目指す世界観を社会に発信しました。

3ヶ月に1度の全社会。事業の方向性の共有や表彰がおこなわれます。

私たち「リジョブ」が掲げるビジョンは、「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」ことです。 世界からも一目置かれる、日本の技術・サービス力を必要としているところへ届けることで、日本のみならず、世界の社会問題の解決をしていけるのではないか。それは美容業界の人材問題に取り組み、トップシェアとなった私たちだからこそできる事であり、やらなければいけない事と考え、さまざまな事業に挑戦しています。 例えば・・・ ●日本のマッサージ技術・サービス力を身につけた途上国の子供達が、ゴミ拾いよりも高いお金を稼ぐ事ができる。それによって自らの生活水準を上げ、家族を支える事ができるようになる。その子が誰かの親になったとしても、自らの子供に教育を受けさせることができる。今までの出来ない事、叶わない事が、「できる」ようになる。 ●今後より一層の人手不足が想像できる「介護業界」において、人材確保は大きな課題である。美容業界でリジョブが成し遂げた、「採用コスト削減」を介護業界で成し遂げる。それにより、介護業界の人手不足を是正する事に貢献していく。 私達「リジョブ」は、人と人の繋がりを大切にし、事業を通して社会に貢献していきたいと想っています。

どうやっているのか

産休中の営業メンバー。来年復帰後は時短で勤務予定です。

部署を越えた結束力が自慢の組織です。マーケ、デザイナー、エンジニア、営業それぞれの視点で意見交換をおこないます。

●成長のベクトルを外にむける リジョブがもっとも大事にしている価値観。 それは「利他離己」マインドです。一人ひとりが成長していくことはとても重要ですが、「身につけた能力や経験を生かして、世の中にどのように貢献していくか」 それがもっとも重要なことだと考えています。成長のベクトルが自分だけではなく、 人や社会に向かう組織づくりに取り組んでいます。 ●誇れる会社は、自分たちの手で創る 会社は生き物。絶対的によい事業・よい組織が存在するわけでなく、自分たちの意識や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。それが真理であり、実際に多くの会社が浮き沈みを経験しています。だからこそ、私たちは「誇れる会社は、自分たちの手で創る。誰かが創ってくれるものではない」という考えを大事にしています。 事業も組織も人も、未成熟な部分があって当然。そこを、仲間と支え補い合いながら創り上げていくこと、それこそがチームや組織で仕事をする楽しみ。その過程で生み出される、私たちならではの物語が、会社の誇りを育て、一人ひとりの人生にとっても宝となると考えています。

こんなことやります

~キャリアを生かして時短で働く~ 「子育てと両立しながらも、責任ある仕事をしたい」 「多様な働き方に対し、理解ある会社で働きたい」 「子どもの行事や病気は優先したい」 「ライフステージの変化に合わせて働き方を選びたい」 ライフステージにより働き方を柔軟に変化させていきたいという考えをもつ人は年々増加しています。 この度リジョブでは、時間に制限はあるけれども、自分の経験や能力を活かした責任のある仕事をしたいと考える方を応援したいと考え「時短社員」という新しい制度をつくりました。(週4日、1日3.5h~働けます) ~仕事内容~ 求人サイト「リジョブ」を利用しているクライアント企業の採用活動をサポート。お電話対応や求人原稿の制作などのオフィスワークをお任せいたします! ◆具体的な業務内容 ・採用活動やサービス利用方法などのアドバイス ・クライアント企業様からのお問い合わせ対応 ・求人原稿の制作・審査 など ◆活かせる経験 ・法人企業の対応経験(営業や営業事務など) ・カスタマーサポート経験 ・事務経験 ◆扶養内での勤務も可能です(要相談) ~リジョブにおける女性の活躍~ 当社リジョブは、女性の多い美容業界の採用を支援してきた経験をいかし、以前から女性の活躍しやすい会社をつくってきました。現在では、社員60名中育休中が4名、女性管理職率も50%と、その成果が実ってきています。
39人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2009/11に設立

170人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都新宿百人町 2-27-7 HUNDRED CIRCUS East Tower 2F