Bizlinkは、インテリジェンス出身の代表が立ち上げた、 登録者数4,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を運営するIT企業です。 https://www.youtube.com/watch?v=ZO6zLrLxSt8プレビュー そして、当仕組みを活用して「Bizlinkエージェント」と「Bizlinkコンサルティング」をクライアント企業に提供しています。 特に業務スピードと質が高い結果を残すことを得意としており、 毎年200％以上で飛躍している勢いのあるベンチャー企業です。 【代表が語る】 https://www.youtube.com/watch?v=fVQwwdAksTEプレビュー フリーランス需要の傾向値は下がることはなくますます売り上げが見込まれる業態がお客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができないと経営は厳しくなります。 その為に、 ・一次面接から代表または取締役が皆さんと面談していきます ・まだまだ足りない点は、優秀（＝将来の幹部候補と定義する）な学生一緒にと会社を作り上げていきます ・育成教育には、どこのどの会社よりも力を入れます など、他社にはない会社説明会～内定～入社～一人前まで見越して経営陣一同約束します。 また、お客様のご要望にお応えするため、 今あるサービスをよりレベルアップして、全社員一丸で事業に挑戦しています！

『課題』 【IT業界の多重マージン構造により、国内エンジニアは非効率でミスマッチが多い労働環境にさらされている】 近年、ますます発展するITサービス。その様な背景からもエンジニアに対する需要が増加し、2030年には国内で約79万人不足するといわれています(2019年3月みずほ情報総研調査より）。 その様な中、現在107万人ほど存在するIT人材（エンジニアなど）のうち、約4割はSES業界にて従事しているといわれています（イーデス@人事より）。 この、SES業界は案件情報が降りてくるまでがピラミッド方式の構造になっており、末端の人材に情報が伝わりにくくなっていたり、また、多くが多重マージン構造になってしまっています。 この構造により川下の企業は川上の企業に案件が左右されてしまうため、案件が急にストップすると人材リソースが余ってしまうといったことも起こり得ます。また、情報伝達がうまくいかないことから開発システムやサービスの不具合も起こりやすく、プロジェクトが炎上してしまうリスクも高くなります。 『解決策』 【エンジニアの人材不足問題と構造問題を解決する“ITプロ人材のマッチングプラットフォーム”「Bizlink」】 弊社が開発した「Bizlink」（1st〜2ndモデル）では、ITプロ人材（主にエンジニア）が登録することで、登録者のスキルにあった案件を弊社が直接マッチングします。 これにより、今まで多重構造だった案件依頼の商流や中間マージンを一部なくすことで、エンジニアに案件の情報が正しく伝わることからクライアントは品質の高いシステムやサービスを構築できます。また、エンジニアにとっても今まで中抜きされていた中間マージンを適正価格に近い価格で獲得できるため、高単価の報酬を得ることができます。 そして、今後はこの「Bizlink」のシステムをSaaSでクライアント企業やSES会社に開放します。それにより、クライアント企業が直接エンジニアをプロジェクトに加えることができたり、SES会社もリソースの空いているエンジニアを「Bizlink」を通じて直接クライアントに提案することができます。 この様な仕組みにより、今までのIT業界やSES業界の非中央集権型のピラミット構造を中央集権型の案件依頼構造に変えることで、業界構造を変えるだけでなく、ITエンジニアの流通スピードを高め、無駄な"待機"という機会損失をなくすことで、エンジニアの不足問題の解決にも貢献していきます。

『ミッション』すべての人の可能性をつなぐ 『ビジョン』はたらく”を通じて機会が平等な社会をつくる ミッション・ビジョンを実現化することで、働く環境におけるパラダイムシフトが起きてる現代社会において、不条理、不合理な仕組みや流れを変革できる。 そのために ・社員が、日々研鑽しながらビジネス力を磨くこと（社長はじめ全員でフォローします） ・会社が社員の成長が飛躍ができる環境（一緒に作り上げる）を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています！ 具体的には 1 常にスピードで勝つ。 2 プロフェッショナルな言動を常に磨き続ける。 3 自ら機会を創りだす 4 量は質を凌駕する。まずは量を愚直にやり切る。 5 全ては守破離の精神でまずは盗む。 6 物事は全て相手の立場に立って考える。 7 ペイフォワードの精神。先に与える。 8 原因自分主義。 9 全ての仕事に意志を持つ 上記の行動指針を真剣かつ貪欲に取り組んでいます。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社数年で執行役員を任せるようになった社員もいます。

【直近の業務内容】 フリーランス人材の業務委託紹介サービス【ビズフリ】のコンサルタント担当として ITプロ人材人材マッチングプラットフォーム【Bizlink】の顧客開拓、マッチング、登録者集客をお願いいたします。 「具体的な業務内容」 ・新規顧客開拓（ベンチャー企業がメイン） ・登録者集客 ・案件を抱える企業とフリーランス人材のマッチング業務 ・登録者のキャリアカウンセリング ・フランチャイズ企業支援 ・ビジネスパートナー企業拡大 SaaS導入に向けた準備期間として、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を行いながら、顧客開拓/登録者集客を進めていただきます。 将来的には、 【サービスマイルストーン】 2021年：SaaS事業開始 2022年：SES業界特化型請求管理システム実装 2022年：自動AIマッチングシステムの実装 2023年：スキルシート自動生成システム、パーソナルデータベースのNFT化 ・SaaS営業 ・サービス導入支援 ・登録者キャリアカウンセリング ・フランチャイズ企業コンサル ・SaaS事業戦略検討 ・インサイドセールス部隊立ち上げ ・登録者集客におけるマーケティング施策立案 等、幅広い業務に携わって頂くチャンスがあります。 また弊社では”属人的”な営業ではなく、”仕組み化”を圧倒的に推進しており、ベンチャー企業にありがちな「根性論」ではなく、ロジックに基づいた営業戦略を設計しております。 【業務内容】 総額1.5億円の資金調達を実施！(https://fundinno.com/companies/92) ”IT業界の多重マージン構造解消”に向けてHRtech×SaaSサービスの「Bizlink（https://media.bizlink.io/）」顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務を行います。 【職種】 営業職（コンサルタント職・エージェント担当職） 【場所】 東京都品川区西五反田7-1-10　U`s-1ビル8階 ※転勤なし※ ※人員が増えるたびに、会社は移転して大きくしています※ 【勤務時間】 コアタイム　10：00～19：00 【休日】 完全週休二日制(土日・祝日) 【身に付くスキル】 ・コミュニケーション能力 ・対人交渉力 ・ITスキル/リテラシー ・タスク管理能力 ・ベンチャーマインド ・営業スキル ・数値分析スキル ・マーケティングスキル ・人事/採用ノウハウ ・SaaS型のビジネスモデル理解 ・事業企画/事業計画スキル 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink