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25卒:200%成長中!圧倒的な成長環境で働きたい仲間を募集中!

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on 2022/02/02

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25卒:200%成長中!圧倒的な成長環境で働きたい仲間を募集中!

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姜 大成

▼キャリア概略 1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 2019年 株式会社ビズリンクに社名変更 ▼プロフィール 1987年生まれ。東京都出身。 2009年4月に某金融機関に入社。預金融資の渉外担当を経験後、2012年4月に株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア)に転職。社内ベンチャーと立ち上げをゼロイチフェーズから経験し、トップセールスとなり最年少でリーダーに昇格。チームマネージメントやマーケティングを経験後、独立を決意し2015年株式会社ビズリンク(旧 株式会社Growther)を設立。代表取締役に就任。 趣味はキックボクシング、読書、ランニング、仕事仲間と飲みにいくこと。 ▼ビズリンクを設立した理由 前職のインテリジェンス時代に人材ビジネスを経験する中で、働き方のパラダイムシフトが世界的に起きていることを実感すると同時に、フリーランスや副業という新しい働き方の"あるべき姿"が未成熟な点に課題を感じ、新しい働き方のインフラサービスを創ることを目標に設立。 ▼大事にしていること "箱"にとらわれない働き方が一般化していく中、時代の変化にアンマッチな古い体質を直していきたいと考えています。 特に、世界的にIT、WEB化が迫られる昨今においては、IT、WEBスキルを必要としている企業は数多存在します。 我々が提供する新しい仕組みによって、人材市場に蔓延るミスマッチや機会損失を限りなくゼロにし、スキルと対価が等価交換できる世界を目指して、良いサービスを提供していきたいと考えています。

5年で2度の組織崩壊を経験した代表が目指す新しい組織 -Bizlink(ビズリンク)のこれまで-

姜 大成さんのストーリー

森 きづな

2021年3月に大学を卒業後、 2021年4月株式会社ビズリンクに新卒で入社をしました。 営業、営業企画の役割を経て、現在は経営管理部にて経営企画として経営企画/事業企画/マーケティング/広報・PRの役割を担っています。

【新卒インタビュー】自分らしく、生き生きと働きながら成長できる!ビズリンクの魅力をたくさんの人に伝えたい!

森 きづなさんのストーリー

足永 里奈

辻 園佳

2022年4月に株式会社ビズリンクへ入社。 ◆ CA部門0→1の立ち上げ、オペレーション設計 ◆ ビズリンク人事室 立ち上げ 業種業界問わず、各専門領域の「プロ人材」の方々のキャリアカウンセリングを行なっております🌼 ビズリンクの人事室の立ち上げも行っております💡 ・新卒採用〜オペレーション設計 1人1人の強みや個性が活かせる働き方ができるように、毎日奮闘中です。🌏🌱 新しいことに挑戦し続け、変化を楽しむ女性でありたいです🕊 📍湘南移住 しました🌴🏄🏽‍♂️

株式会社ビズリンクのメンバー

▼キャリア概略 1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 2019年 株式会社ビズリンクに社名変更 ▼プロフィール 1987年生まれ。東京都出身。 2009年4月に某金融機関に入社。預金融資の渉外担当を経験後、2012年4月に株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア)に転職。社内ベンチャーと立ち上げをゼロイチフェーズから経験し、トップセールスとなり最年少でリーダーに昇格。チームマネージメン...

なにをやっているのか

■Bizlink(ビズリンク)とは? -------------------------------------------------- Bizlinkは、インテリジェンス出身の代表が立ち上げた、 登録者数10,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム 「Bizlink(ビズリンク)」を運営する総合人材会社です。 https://www.youtube.com/watch?v=ZO6zLrLxSt8 『未来の"はたらく"あたりまえを創る』を企業理念に掲げ、 「インフラレベルでの社会の仕組みづくり」を目指している、 2015年に設立されて今年9年目になるベンチャー企業です。 創業から今まで増収を続けており、 2019年からは4年連続で倍々成長を続けております。 現代のはたらく上での業界構造上の問題や 未来に起こりうる社会課題を解決するサービスを複数展開しております! フリーランスエンジニアを企業にご紹介する『ビズフリ』や、 副業・兼業者の知見を地方や老舗企業にシェアする『ビズプロ』など、 現在7事業を並行展開中です。 ■代表のコメント(https://www.youtube.com/watch?v=fVQwwdAksTE) -------------------------------------------------- フリーランス需要の傾向値は下がることはなく、 ますます売り上げが見込まれる業態がお客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができないと経営は厳しくなります。 その為に、 ・一次面接から弊社役員が対応していきます ・まだまだ足りない点は、優秀(=将来の幹部候補と定義する)な学生と共に会社を作り上げていきます ・育成教育には、どこのどの会社よりも力を入れます など、他社にはない "内定までのスピード感のあるアプローチ"をお約束します!
営業未経験歓迎!元Jリーガー、現役ラガーマン等、多種多様なメンバーが活躍しております!
まだまだ成長フェーズのベンチャー企業だからこそ、20代で管理職も目指せます!

なにをやっているのか

営業未経験歓迎!元Jリーガー、現役ラガーマン等、多種多様なメンバーが活躍しております!

まだまだ成長フェーズのベンチャー企業だからこそ、20代で管理職も目指せます!

■Bizlink(ビズリンク)とは? -------------------------------------------------- Bizlinkは、インテリジェンス出身の代表が立ち上げた、 登録者数10,000名近いフリーランスの登録のあるマッチングプラットフォーム 「Bizlink(ビズリンク)」を運営する総合人材会社です。 https://www.youtube.com/watch?v=ZO6zLrLxSt8 『未来の"はたらく"あたりまえを創る』を企業理念に掲げ、 「インフラレベルでの社会の仕組みづくり」を目指している、 2015年に設立されて今年9年目になるベンチャー企業です。 創業から今まで増収を続けており、 2019年からは4年連続で倍々成長を続けております。 現代のはたらく上での業界構造上の問題や 未来に起こりうる社会課題を解決するサービスを複数展開しております! フリーランスエンジニアを企業にご紹介する『ビズフリ』や、 副業・兼業者の知見を地方や老舗企業にシェアする『ビズプロ』など、 現在7事業を並行展開中です。 ■代表のコメント(https://www.youtube.com/watch?v=fVQwwdAksTE) -------------------------------------------------- フリーランス需要の傾向値は下がることはなく、 ますます売り上げが見込まれる業態がお客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、 「本当に必要とされているもの」をご提供することができないと経営は厳しくなります。 その為に、 ・一次面接から弊社役員が対応していきます ・まだまだ足りない点は、優秀(=将来の幹部候補と定義する)な学生と共に会社を作り上げていきます ・育成教育には、どこのどの会社よりも力を入れます など、他社にはない "内定までのスピード感のあるアプローチ"をお約束します!

なぜやるのか

■課題 -------------------------------------------------- ー IT業界の多重マージン構造により、 国内エンジニアは非効率でミスマッチが多い労働環境にさらされている ー 近年、ますます発展するITサービス。 その様な背景からもエンジニアに対する需要が増加し、 2030年には国内で約79万人不足すると言われています。 ※情報:2019年3月みずほ情報総研調査より そのような中、現在107万人ほど存在するIT人材(エンジニアなど)のうち、 約4割はSES業界にて従事しているといわれています。 ※情報:イーデス@人事より このSES業界は、案件情報が降りてくるまでがピラミッド方式の構造になっており 末端の人材に情報が伝わりにくくなっていたり 多くの場合が多重マージン構造になってしまっています。 この構造により、川下の企業は川上の企業に案件が左右されてしまうため 案件が急にストップすると人材リソースが余ってしまうと、いったことも起こり得ます。 また、情報伝達がうまくいかないことから 開発システムやサービスの不具合も起こりやすく、 プロジェクトが炎上してしまうリスクも高くなります。 ■解決策 -------------------------------------------------- 【エンジニアの人材不足問題と構造問題を解決する  “ITプロ人材のマッチングプラットフォーム”「Bizlink」】 弊社が開発した「Bizlink」(1st〜2ndモデル)では、ITプロ人材(主にエンジニア)が登録することで 登録者のスキルにあった案件を弊社が直接マッチングします。 これにより、今まで多重構造だった案件依頼の商流や中間マージンを一部なくすことで エンジニアに案件の情報が正しく伝わることから、 クライアントは品質の高いシステムやサービスを構築できます。 また、エンジニアにとっても今まで中抜きされていた中間マージンを 適正価格に近い価格で獲得できるため、高単価の報酬を得ることができます。 そして、今後はこの「Bizlink」のシステムをSaaSでクライアント企業やSES会社に開放します。 それにより、クライアント企業が直接エンジニアをプロジェクトに加えることができたり SES会社もリソースの空いているエンジニアを「Bizlink」を通じて 直接クライアントに提案することができます。 この様な仕組みにより、今までのIT業界やSES業界の 非中央集権型のピラミット構造を【中央集権型の案件依頼構造】に変えることで、 業界構造を変えるだけでなく、ITエンジニアの流通スピードを高め 無駄な"待機"という機会損失をなくすことで、エンジニアの不足問題の解決にも貢献していきます。

どうやっているのか

Mission:"はたらく"選択肢を増やし機会の格差をなくす Vision:未来の"はたらく"あたりまえをつくる これらのミッション・ビジョンを実現化することで、 働く環境におけるパラダイムシフトが起きてる現代社会において 不条理、不合理な仕組みや流れを変革できると考えております。 そのために ・社員が、日々研鑽しながらビジネス力を磨くこと ・会社が社員の成長が飛躍ができる環境(一緒に作り上げる)を用意すること が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています! また、具体的には 1. イシュードリブン 2. 無限(∞)ラーニング 3.プロフェッショナル 4.スピードスター と、上記のバリューを体現するため、真剣かつ貪欲に取り組んでいます。 このような成長環境が整っているため、 実際に弊社には、入社数年で執行役員を任せるようになった社員もいます。

こんなことやります

---------- 直近の業務内容① ---------- フリーランス人材の業務委託紹介サービス【ビズフリ】の担当として ITプロ人材人材マッチングプラットフォーム【Bizlink】の 顧客開拓、マッチング、登録者集客をお願いいたします。 ▼具体的な業務内容 ・新規顧客開拓(ベンチャー企業がメイン) ・登録者集客 ・案件を抱える企業とフリーランス人材のマッチング業務 ・登録者のキャリアカウンセリング ・フランチャイズ企業支援 ・ビジネスパートナー企業拡大 SaaS導入に向けた準備期間として、 SES(システムエンジニアリングサービス)事業を行いながら 顧客開拓/登録者集客を進めていただきます。 また弊社では”属人的”な営業ではなく、”仕組み化”を圧倒的に推進しており ベンチャー企業にありがちな「根性論」ではなく、ロジックに基づいた営業戦略を設計しております。 ---------- 直近の業務内容② ---------- フリーランス人材の業務委託紹介サービス【ビズプロ】の担当として ITプロ人材人材マッチングプラットフォーム【Bizlink】の 顧客開拓、マッチング、登録者集客をお願いいたします。 ▼具体的な業務内容 ・商談機会の創出 ・商談の実施 ・課題の抽出(ヒアリング) ・解決策(プロ人材)の提示 ・三者でのご面談 ・契約締結 ・稼働開始、プロジェクトフォロー  現在成長率が200%以上の弊社の中でも、一番勢いある部署がプロシェリング事業です。 外部プロ人材活用に精通した「コンサルタント」が貴社に最適な課題解決を提案、 プロ人材と共に課題解決まで伴走支援します。 ---------- ▽勤務条件 ・週5出社/フルタイム勤務 ▽勤務地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目19-3 五反田第一生命ビルディング5階 ( JR山手線 五反田駅/西口 徒歩2分 ) ▽休日 ・完全週休二日制(土日祝日) ※年間休日124日以上 ▽サポート・待遇 ・チャレンジ1年生応援制度 引越し補助金補助+入社から1年間は家賃補助 (※条件有り) ・シャッフルランチ ・社内サークル活動(スポーツ・グルメ・ゲーム等) ・達成会 ・ビズリンク図書館 ・MSS (Morning Study Session) ・日経新聞 ・その他自主学習のeラーニングコンテンツ補助 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/04に設立

63人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

〒141-0031 東京都品川区西五反田2-19-3 五反田第一生命ビル5F