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《トップ営業マン》《事業開発》皆がテーマを持って働く環境へ。

セールスプロフェッショナル

on 2017/01/24

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《トップ営業マン》《事業開発》皆がテーマを持って働く環境へ。

埼玉
中途
新卒
埼玉
中途
新卒

長田 智明

株式会社NEWGATEの代表取締役。こう見えてバリバリの高校球児で当時の夢は、高校の体育教師になり、野球部の監督志望だった。しかし、浪人を経験することで、世界の広さを知り、東京に憧れを抱き、上京。東京の世界に魅了される。大学生活中は、刺激を求め、多くの人と会い、イベントサークルを立ち上げ、2000人まで会員を増やしてきた。その後、就活中にベンチャー企業に影響を受け、自分で会社経営してみたいと思い始める。まずはベンチャー企業で2年働き、セールスを学ぶ。その後、営業代行会社へ入り、様々な商材のセールスを経験。24歳で起業して、今に至る。 今は、社員全員でとてつもなく会社を大きくしていきたい...

金子 雄太

株式会社NEW GATE 専務取締役
1990年生まれの26歳
。20歳で入社した営業会社で年間最高記録を4ヶ月で塗り替えた経験を持つ。中小企業の経営コンサルティング、セミナー講師を経て21歳で独立。会社では事業立案、現場統括、人材採用・育成を担当している。モットーは「役職の壁無く話をすること」将来の夢は世の中の支えとなる企業を作ること。

本種 聖士

株式会社NEWGATE課長。 1994年生まれ21歳。兵庫県佐用町出身。専門学校卒業後、やりたいことが見つからず居酒屋でアルバイトをし続ける日々。 そんな中、金子専務と大阪で出会い営業という仕事の魅力に気づいていく。 もともと人と接する仕事がしたいと思っていたのでNEWGATEに入り、営業を始め、経営などにも携わっている。 自分の人生の土台は「感謝」と「成長」 まずはトップセールスになることを追い求めて日々精進しています!

北井 弾

25歳で入社した営業会社で2年間営業成績1位を継続。 27歳で営業会社を設立。 様々なことにチャレンジをし、圧倒的な結果を出し続けてきた。 しかし、金は残るが人の為になることができていない現状に絶望。 そんな時、金子専務と出会う。 日本の問題を解決する事業に取り組む姿勢に感銘を受け、 2015年に株式会社NEW GATEに入社。 将来の夢は、最高の自社サービスを完成させ世の中に革命を起こすこと。

株式会社NEWGATEのメンバー

株式会社NEWGATEの代表取締役。こう見えてバリバリの高校球児で当時の夢は、高校の体育教師になり、野球部の監督志望だった。しかし、浪人を経験することで、世界の広さを知り、東京に憧れを抱き、上京。東京の世界に魅了される。大学生活中は、刺激を求め、多くの人と会い、イベントサークルを立ち上げ、2000人まで会員を増やしてきた。その後、就活中にベンチャー企業に影響を受け、自分で会社経営してみたいと思い始める。まずはベンチャー企業で2年働き、セールスを学ぶ。その後、営業代行会社へ入り、様々な商材のセールスを経験。24歳で起業して、今に至る。 今は、社員全員でとてつもなく会社を大きくしていきたい...

なにをやっているのか

【経営理念】 世の中にある様々な社会問題の解決に取り組み、お客様に新しい感動を与え続ける存在になります 私たち株式会社NEWGATEは、次世代を担うリーディングカンパニーとして、『 社会貢献 』を一番の経営理念としながら、お客様を常に新しい感動へと招待するサービスを創っていくことを軸として活動しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・インフラ 法人営業事業 ・通信系 訪問販売事業部 ・アプリ開発事業 ・新卒 中途採用事業 有料人材紹介 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社が一番大事にしているのは『人財』です。 私たちが目指す『人財』は、考えて自発的に行動できる人です。 仕事を通じて、『個』を育てていき、次世代を担う人財へと変化していくことが我々のミッションだと思っております。 ◇ 新入社員へのコミット ・ 1年目で役職者へと成長。 ・ 営業マンから教育者へ。管理者へ。
アナタ専任の上司が丁寧に教えます!
BtoCからBtoBへ
平均年齢28歳 若手も活躍してます!
休憩中!
経営陣と同じオフィスで一体感抜群!
笑顔が多い職場です☆

なにをやっているのか

アナタ専任の上司が丁寧に教えます!

BtoCからBtoBへ

【経営理念】 世の中にある様々な社会問題の解決に取り組み、お客様に新しい感動を与え続ける存在になります 私たち株式会社NEWGATEは、次世代を担うリーディングカンパニーとして、『 社会貢献 』を一番の経営理念としながら、お客様を常に新しい感動へと招待するサービスを創っていくことを軸として活動しております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・インフラ 法人営業事業 ・通信系 訪問販売事業部 ・アプリ開発事業 ・新卒 中途採用事業 有料人材紹介 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社が一番大事にしているのは『人財』です。 私たちが目指す『人財』は、考えて自発的に行動できる人です。 仕事を通じて、『個』を育てていき、次世代を担う人財へと変化していくことが我々のミッションだと思っております。 ◇ 新入社員へのコミット ・ 1年目で役職者へと成長。 ・ 営業マンから教育者へ。管理者へ。

なぜやるのか

経営陣と同じオフィスで一体感抜群!

笑顔が多い職場です☆

1人1人のアイデアを世の中に具現化し、時代をさらに発展させていきたい。 いま起きている社会問題の解決に取り組んでいきたい。 そう願って、自発的な人財を育てていきたいと思いました。 私たちは社会貢献を通じて、多くの人に「きっかけ」を与える存在になるべく、日々価値提供をしていきます。 ※日本で1番多くの人を雇用する企業を目指して! 年齢、学歴、職歴で希望の職に就けなかったり夢を諦める人を救いたい 契約社員や派遣社員などで不当な扱いを受けている人を救いたい 保育園に子供を預けられず活躍の場を失う女性を救いたい

どうやっているのか

平均年齢28歳 若手も活躍してます!

休憩中!

会社全体で30名近くいるのですが、1人1人が自発的に考えられる企画アイデア力、そしてそれを形にする実現力、それを売っていける営業力を付けるために、まずは営業から取り組んでいます。 ただの営業職ではなく、上記3要素が揃うような仕組みを作っているので、そこからイノベーションを起こす人財へと育てています。 将来自分のやりたい事を叶えられる環境であるため、ベンチャー企業ならではの、毎日ワクワク出来る姿勢で仕事に取り組んでおります。

こんなことやります

《働く》大半の方々が仕事をする世の中で、どれだけの人が満足しているでしょうか? やらされる仕事ではなく、テーマを持ち自分達で仕事をする。 大半の人はやらされている仕事。ただ業務時間を終わるのを待っている。そのような方々が多いのではないでしょうか? 弊社はまだ現状4期目です!今まさに成長途中! だから社員も経営陣の距離も仲良く、日々奮闘中です! 学歴、年齢、性別は問いません! 向上心がある方は是非! 成長と安定を約束します!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2013/10に設立

33人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-255-2 ミハルビル4F