ユースタイルラボラトリー株式会社のメンバー もっと見る
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小学1年より始めたサッカーでプロを目指すため高校を中退しイタリアへ渡る。
その後大検を経て、2004年に早稲田大学商学部に入学。
大学卒業後は大手外資系証券会社の株式部門にてトレーディング、投資銀行部門にてM&Aアドバイザリー業務に従事。
2012年ユースタイルラボラトリー株式会社を設立。2015年念願の介護福祉士を取得。 -
法政大学社会学部卒。
大学在学中は環境問題について興味関心を抱く。
大学卒業後は日本とキューバの有機農家を訪問し、農村や地方都市の在り方について見聞を広めた。
キューバからの帰国後、持続可能な社会に必要な仕事として介護職を選択。
訪問介護や、小規模多機能施設での経験を経て、2013年ユースタイルラボラトリー入社。
通所介護施設ユースタイル 諏訪の森副所長を経て、土屋訪問介護事業所所長に就任。
趣味はキューバで覚えたサルサダンス。 -
大学卒業後、化粧品メーカーの管理本部にて人事労務に従事。
2018年9月にユースタイルラボラトリーへ入社。
急成長真っ只中なステージにおける採用業務 他 事務全般に携わる。
現在は採用企画として、新卒・障がい者・リファラル採用等のプロジェクトを推進。
好きなもの:カラオケ、お笑い、韓国料理 -
本社で全社採用の企画と、入社までのエスコートをしています。
なにをやっているのか
ユースタイルラボラトリーは、全国展開する福祉サービスを基盤とし、情熱とテクノロジーの力をもって、福祉諸問題の解決策を提供する会社です。
「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、ソーシャルビジネスで社会課題を持続可能な形で解決しています。
2012年2月デイサービスの運営から事業をスタートし、障害のある方やご高齢の方が住み慣れた地域で尊厳をもった暮らしができるよう支える重度訪問介護、訪問介護、訪問看護、などの在宅介護サービス事業のほか、
2025年問題・2040年問題へと厳しさを増す介護サービスを支える人材不足への取組みでは発掘・育成のための資格研修事業、また、
システム開発部門を有してしくみを創造し支える求人サイト事業、マッチングプラットフォーム事業、事業者とケアワーカーのための業務支援システムなど、
未来を見据えて次々と新規事業を展開しています。
介護サービス事業においては、他社に先駆け、医療的な生活援助行為である「医療的ケア」まで含めたサービス提供を最大の強みとして事業拡大を続け、創業以来毎年大きな成長を遂げています。
また、テクノロジーの力で 介護業界にイノベーションを起こし、より満足度の高いケア、介護スタッフの地位向上、介護難民問題の解決を目指します。
*事業内容:重度訪問介護・訪問介護/訪問看護/通所介護/居宅介護支援/研修事業/フランチャイズ事業/人材紹介事業/求人サイト事業/マッチングプラットフォーム事業/システム開発事業
*ユースタイルラボラトリー 公式 ホームページ
https://eustylelab.co.jp/
*公式 Youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbAut9wHkGMLj_QE0IhUcUg
なぜやるのか
「2025年問題」をご存知ですか?
2025年頃の日本は、人口のボリュームゾーンである団塊の世代が75歳を超えて後期高齢者となり、3人に1人が65歳以上、5人に1人が75歳以上という超高齢社会に直面します。そのため、医療費・社会保障やその他の課題にどう取り組んでいくかが大きなテーマとなります。
また、介護業界では、介護労働人口が伸び悩み、介護難民問題や介護離職問題の温床となることが懸念されています。
そんな課題が山積する業界の中、私たちは現場でのサービス提供だけでなく、【介護の課題を、ビジネスとテクノロジーの力で解決する】という大きな目標を掲げ、一歩一歩自分たちの仕事をしながら、問題の解決に本気で取り組んでいます。
▼ Mission
みえるニーズ、みえないニーズ、全てのニーズが満たされるよう
助け合いのシーズをたゆみなく撒き続け共生社会の実現を目指す
▼ Vision
~全ての必要な人に必要なケアを~
どんな障害を持っていても、どんな病気を抱えていても
住み慣れた地域でいつまでも自分らしく暮らしたい
私たちはそんな気持ちを応援しています
どうやっているのか
【 ケア&テクノロジー 】
ケアとテクノロジーの組み合わせにより、イノベーションの振動を業界全体に響き渡らせ、閉鎖的な介護業界の各種問題の解決を目指します。
▼ Streamline
介護のハードルを上げる複雑な手続きや事務処理等を自動化する事により、ロスやミスを大幅に削減。その分のリソースをサービスの充実やスタッフの育成、サポート体制の向上に当てる事で、より充実した介護環境を整えます。
▼ Quality
サービスの質を高めるべく、ケア内容と満足度の向上をシステム的にバックアップ。現場で直接ケアを行うスタッフから事務を行う裏方まですべてのスタッフが問題意識を共有し、組織全体を通しての品質向上を進めています。
▼ Grow
サービスを展開しているエリアの拡大や新卒・中途採用の流れを整える事で、介護を必要とする方へ迅速にケアに入れる体制を作っています。これからますます苛烈となる介護難民問題に積極的にチャレンジしていきます。
こんなことやります
福祉の枠組みから取り残されがちな重度障害のある方が、ご自宅で自分らしく生きるためのサポートを行う、重度訪問介護や医療的ケアサービスを中心に、高い成長率で全国に展開を広げている当社。
事業拡大を担う、マネージャー候補の募集をしています。
営業職や販売職、アパレルや自動車販売、接客業や研究職、公務員など、様々な経験を持った方が活躍されています。
全ての人の「自分らしく暮らしたい!」そんな想いを支えるお仕事です。
「まだまだ伸びしろのある介護業界で、最短のキャリアアップがしたい!」
「これまでの経験や社歴などに関係なく、実力を評価されたい!」
そんな想いでWANTEDLYを眺めているそこのアナタ。
ぜひ、私たちと一緒に介護業界に革新を起こしませんか?
■介護業界はきつくてブラック?そんな今までの常識、私たちが覆します!
ユースタイルラボラトリーでは介護スタッフが自信と誇りをもってお仕事ができるよう、地位向上・環境改善に勤めています。
各種処遇改善施策を導入し、業界トップクラスの給与体系を実現しています。
平均残業時間も少なく、ポジションによってシフトのコントロールも可能です。
■マネージャー候補の方が身に付けられるもの
例えば、業界知識や、現場で必要なスキル、ビジネス思考など、目の前のサービスだけでなく、事業、社会への視点を醸成し、社会課題を解決するためのスキルを身に着けるための様々な研修、OJTがあります。
ご利用者様やステークホルダーの方々とのコミュニケーション、スタッフの育成、事業管理など、高度なポータブルスキルが身に付きます。
【具体的なキャリアフロー】
当社ではステップアップに必要な資格取得制度、マネージャーを目指すための育成プログラムをご用意しています。
※もちろん全額会社負担!
充実した研修と現場業務を並行して行うことで、業界未経験でも半年~1年程で1人前のマネージャーになることができます!
ほどんどの人が未経験からのスタートなので心配ありません。
☆研修を終えたら責任者・マネージャーへ☆
マネージャーのお仕事はご利用者様やそのご家族が安心してサポートを受けられるよう、ケアマネージャー、行政などと連携しサービスの提供・管理を行います。
また採用面接からスタッフの育成などのマネジメント、売上管理や営業戦略の企画・実行等、あなたのスキルと裁量を最大限に生かしていただきたいと思います!
もちろん、一人ではありません。同僚や先輩マネージャーがいつでもあなたをバックアップします。
【勤務地】
全エリアで積極採用中
・転勤なしか、希望勤務地への転勤を選べます!
・U・Iターン希望者も大歓迎!
■関東甲信越エリアの場合(転勤なしOK):
《該当都道府県》
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、山梨、長野、新潟
■東北・東海・関西・北陸・中国・四国・九州エリアの場合(研修後、希望勤務地への配属OK):
※入社~半年の研修期間中は関東での勤務になります。
※借り上げ社宅無料
【こんな人、お待ちしております!】
■まだまだ伸びしろのある介護業界で、最短のキャリアアップがしたい!
■これまでの経験や社歴などに関係なく、実力を評価されたい!
■未経験だけど、資格を取って新しいことに挑戦したい!
■これまでのマネジメント経験をいかして仕事がしたい!(どの業界でも大歓迎!)
【まずはお気軽にカジュアル面談を!】
少しでも興味を持っていただいた方は、まずはカジュアルにお話をしましょう!
不安に思っていること、やってみたいこと、ご自身の将来設計など…。何でも構いません。
あなたのことを教えてください♪