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働きやすい、成長できる環境を整えるのがCINの企業体質です!

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on 2024/09/06

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働きやすい、成長できる環境を整えるのがCINの企業体質です!

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Ayumi S

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

株式会社CIN GROUP ITソリューション部のメンバー

看護師として7年間ほど勤めたのち、CINGROUPでエンジニアにキャリアチェンジしました! それからはサービスの保守運用に従事したのち、「好き」なホラーゲームの開発に携わり、無事リリースまで遂行することができました! (絶賛配信中の3D新感覚ホラーゲーム「先端恐怖症」をよろしくお願いします👻🔪) 個人的な目標として、今後はこのゲーム開発の経験を活かして、3D分野への新規開拓を目指しています! これに留まらず、一人でも多くの人が自身の「好き」な道を歩む助けとなるような活動を続けます。 新たな挑戦、新たな冒険を共にする仲間を探しています😋

なにをやっているのか

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼ 未経験からの挑戦を、全力で支援 エンジニアとしての経験がなくても大丈夫。 完全未経験者向けに、半年間で現場デビューを目指す独自の育成カリキュラムを用意しています。 ただの“スキル研修”ではなく、実践的なチーム開発やマインド面の成長も重視。現役エンジニアが講師となって伴走するため、孤独感なく成長できます。 これまでに100名以上がこのカリキュラムを経て、エンジニアとしてキャリアをスタートしました。 ▼ チーム配属でのびのび成長 デビュー後は社内チームへ配属され、仲間と一緒に実案件にチャレンジしていきます。 「Knowledge Week(学習専念日)」や「キャリア1on1」など、スキルアップや将来設計を支援する制度も充実。 挑戦したい技術や方向性があれば、柔軟にアサイン変更できる環境です。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。
なりたい自分を叶える場所、CIN GROUPでは未経験からエンジニアとして成長できる環境が整っています。充実した研修とサポートで、あなたのキャリアチェンジを応援します。
オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。
部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。
メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?
社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!
働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

なにをやっているのか

なりたい自分を叶える場所、CIN GROUPでは未経験からエンジニアとして成長できる環境が整っています。充実した研修とサポートで、あなたのキャリアチェンジを応援します。

オフィスでのコミュニケーションは活発です。いつの間にか全員輪に入って議論している、なんてこともよくあります。

株式会社CIN GROUPは、「社員の想いで事業を創り、日本を世界に誇れる国へ」をPurposeに掲げ、一人ひとりの挑戦を全力で応援する会社です。 中でもITソリューション部では、「人材の育成」と「チームによる開発支援」を柱に、次世代のエンジニアを育成中。 ▼ 未経験からの挑戦を、全力で支援 エンジニアとしての経験がなくても大丈夫。 完全未経験者向けに、半年間で現場デビューを目指す独自の育成カリキュラムを用意しています。 ただの“スキル研修”ではなく、実践的なチーム開発やマインド面の成長も重視。現役エンジニアが講師となって伴走するため、孤独感なく成長できます。 これまでに100名以上がこのカリキュラムを経て、エンジニアとしてキャリアをスタートしました。 ▼ チーム配属でのびのび成長 デビュー後は社内チームへ配属され、仲間と一緒に実案件にチャレンジしていきます。 「Knowledge Week(学習専念日)」や「キャリア1on1」など、スキルアップや将来設計を支援する制度も充実。 挑戦したい技術や方向性があれば、柔軟にアサイン変更できる環境です。 ▼ 社内プロジェクトで“好き”をカタチに 私たちの強みは、“やりたい”を形にできる文化。 ホラーゲーム『先端恐怖症』のように、社員のアイデアから始まったプロジェクトもあります。 また、同好会形式でのアプリ開発やツール制作も活発に行われており、仕事とは別に“楽しみながら学ぶ場”が広がっています。 このように、私たちは事業を通じて「働くことの価値」そのものを見直し、再定義し続けています。 “仕事は、人生を豊かにするもの”。 その考え方を現場レベルで実現することが、私たちのミッションであり、やっていることそのものです。

なぜやるのか

社内のツールや技術を使って、みんなで開発を楽しんでいます。自分のペースで学びながら、新しいアイデアを形に!

働きやすさは生産性の向上だけでなく、仕事の質や精度にも好影響をおよぼす重要なファクター。こういった自社での学びや経験を顧客に提供もしています。

〜“仕事の再定義”を現実に〜 CIN GROUP ITソリューション部が掲げるPurposeは、【 仕事の再定義 】です。 私たちは、仕事を単なる義務や収入源として捉えるのではなく、“人生を豊かにするためのポジティブな要素”として捉え直すことを大切にしています。朝目覚めて「今日も仕事か…」ではなく、「今日も仕事ができる、成長できる」と思える日々をつくる。そんな生き方を広めていくことが、私たちの存在意義です。 ふとした瞬間に、そんな問いが浮かぶことがあります。私たちCIN GROUP ITソリューション部が大切にしているのは、【 どう過ごすか”を自分たちの手で選べる環境をつくること 】です。 世の中には、「仕方なく働いている」人がまだまだ多い。けれど、私たちは信じています。 仕事は、本当はもっと自由で、前向きで、創造的で、人生を彩るものだと。 だからこそ、「働くこと=義務」ではなく、「働くこと=選んでいること」と感じられる社会に近づけたい。その第一歩を、自分たち自身から始める。 “仕事をポジティブな経験にする”ことが、私たちの挑戦であり、原動力です。 どれだけスキルがあっても、どれだけ条件がよくても、心がすり減るような働き方では意味がない。 一方で、自分の選択や価値観を尊重されながら働ける環境があれば、人はもっと可能性を広げられる。 私たちはそれを、日々の選択と対話と行動で証明したいと思っています。 そしてもうひとつ、私たちが「なぜやるのか」を語る上で欠かせないのが、 【 誰かに背中を見せられる働き方 】を実現するという想い。 次の世代に、「仕事って悪くないかも」と思ってもらえるような社会にしたい。 働くという営みを、誇りを持って語れるものにしたい。 それが、私たちがこのチームで働く理由であり、存在意義そのものです。 “仕事の再定義”は、スローガンではなく、私たちの毎日の姿勢のことです。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

どうやっているのか

部署の垣根は一切なし。仕事でも、プライベートでもメンバー同士のコミュニケーションは活発です。

メンバーの平均年齢は20代後半。少しでも興味を持ったら、気軽にオフィスまで遊びにきませんか?

【 成長環境の提供 】 現在行われている制度の一部をご紹介します。 新しく行う予定の施策も絶賛考案中。 誰でも意見を出しやすい風通しのよい事業部です。 ▼継続的な教育 月に一度以上技術講習イベントを開催。 毎月技術講習イベントを開催しています。 ▼自己成長の機会の提供 月に一度、一日の業務時間を学習時間にして、 自己への先行投資にあてることが可能な制度です。 ▼フィードバック文化の促進 定期的な1on1のミーティングやパフォーマンスレビューを通じて フィードバックを受け取る機会を増やすことが可能です。 ▼自己学習の支援 資格補助やビジネス書籍購入サポートにより、 学習環境の提供を行っています。 【 エンジニアファースト 】 ▼技術選定の自由度 案件を選ぶことのできる「案件選択制度」を実施しています。 ▼作業環境の最適化 エンジニアにより良い作業環境を提供するために ガジェットの貸し出しやオフィス環境の改善を常に行っています。 ▼エンジニアの意見を経営層まで届ける レギュラーなタウンホールミーティングやフォーラムを設け、 エンジニアからのフィードバックや提案を収集し常にブラッシュアップをしています。 【 世の中にインパクトを与えるサービス作り 】 部署内にエンジニアラボというエンジニアの技術力の底上げと 自社プロダクトのリリースを目的とした組織体制をひいており エンジニアラボから「世の中にインパクトを与えるサービス」を作り出そうとしています。

こんなことやります

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2012年の設立以来、ITソリューションに関する様々な事業を展開している当社。 おかげさまで事業は順調に伸び続け好調。 今後さらにエンジニアそれぞれの描きたいキャリアをサポートできるよう、 社内体制を強化していく方針です。 今回は、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集することになりました! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引先600社の案件の中から、 あなたのスキルや希望に合った システム開発業務をお任せします。 \まずは学習がお仕事です/ 6か月間、じっくり研修に取り組んでいただき、 その後はプログラミングなど 一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。 参画する案件には先輩がいることもあるので安心です。 ★POINT① 現場経験のある先輩エンジニアが講師となり 二人三脚で研修を進めていきます。 チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、 一人ひとりのペースでスキルを磨けます。 ★POINT② Web開発会社の案件をメインに、 受託案件や自社内案件など 様々なジャンルの開発に携わることが可能。 エンジニアデビュー後もスキルアップし続けられます。 ================ ◆最強の研修詳細◆ ================ ※注意!「最強、最速」ですが「簡単、楽に」ではありません ・無料のオンラインプログラミング研修(必須) ・スキマ時間に見れる動画と勉強会開催で質問し放題 ・卒業生は全員エンジニアとして就業している圧倒的な実績 ・修了後は確実にエンジニアへの道をスタートできます! ・求められるIT人材の実情を学ぶ ・キャリアカウンセラーが現場デビューへのアドバイス  ・エンジニアへのスタートをCINが全力でサポートします ================================ ◆最強の無料研修で確実に身に付くこと◆ ================================ ・HTML&CSS ・Javascript(jQuery) ・PHP ・MySGL、Git、WordPress、Sass...など ・卒業後カリキュラムで身に付く AWS docker 等 ================ ◆ サポート体制 ◆ ================ 【リーダー】全体のメンター役 【営業】希望に寄り添い案件を紹介 【講師】効率的にスキルアップ 【人事】言いにくいことの相談OK 【内勤】働き方のサポートを実施 あなたの現状・希望をカルテにして 全員で共有し面談時に活用しています。 あらゆる観点の質問がしやすく 意欲のままに成長できます。 ============== ◆キャリアパス◆ ============== プロジェクトは幅広いため 先輩たちは経験を積み 入社2.3年ほどでステージを広げています。 ・基本設計・要件定義など上流工程 ・プロジェクトリーダー、マネージャー ・新入社員を育成する講師(手当有) ・自社サービスの開発 など、希望に応じて挑戦可能です。 ==================== ◆Wantedly 採用者特典◆ ==================== メンバーのスキルアップのため様々なサポートをご用意しています! ・ビジネス書籍購入サポート ・社内クラブ活動支援(バスケ部 / アート部など) ・テラス飲み ・保養施設利用制度(エクシブ会員権) ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・各種手当(慶弔 / 出産 / 結婚祝金) ・社内イベント(社員総会 / 忘年会 / 社員旅行) ======================= ◆まずは説明会へご参加を◆ ======================= 話を聞くだけでももちろんOK! こんな方は当社にぴったりです↓ ・ 研修制度をうまく使う意欲がある人 ・自分の夢に素直な人 ・自己成長を楽しめる人 ・実務未経験で本気でエンジニアになりたい人
159人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Ayumi Sさんの性格タイプは「コントリビューター」
Ayumi Sさんのアバター
Ayumi SWeb エンジニア
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

241人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F