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《18新卒》Webサービスを支える新卒エンジニアをWANTED!

18新卒:インフラエンジニア
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on 2017/03/03

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《18新卒》Webサービスを支える新卒エンジニアをWANTED!

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藤崎 正範

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

工藤 かおり

東京都出身。2012年ハートビーツに入社。 産休・育休を経て2016年から採用担当に。 応募者とハートビーツをつなげる仕事がとってもたのしい。

【LINE創業エンジニアが語る、ハートビーツに入社した理由】いいタイミングだと思い、その日に入社することを決めました。

工藤 かおりさんのストーリー

馬場 俊彰

静岡県清水市(現・静岡市)出身。電気通信大学の学生時代に、運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝ったのち、中堅SIerの大手カード会社向けJavaプログラマーを経てハートビーツに参画。最近の興味は、Pythonプログラミングとクラウドの活用。

前川 和也

福岡県北九州市出身。社長の藤崎とは幼稚園・中学校・高校の同級生。九州工業大学卒業後は、福岡で水処理プラントゼネコンに4年間勤務。その後、藤崎の誘いでハートビーツの立ち上げに参画し、取締役に就任。現在はCOOの職に就きながら、人事・経理・総務をはじめ何でもこなす。ももクロとプロレスが好き。

株式会社ハートビーツのメンバー

福岡県北九州市出身。電気通信大学の学生時代に運用管理から業界入り。MSPベンチャーの立ち上げを手伝う。フリーのサーバーエンジニアを経て、2005年に株式会社ハートビーツ設立し、代表取締役に就任。現在に至る。オープンソースをこよなく愛す。

なにをやっているのか

わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 また、インフラ運用のMSP事業のみではなく、2018年には、高い技術力をもってお客様の作りたいWebサービスを形にしていく「開発事業」も新たに開始しています。 ■ 主要顧客 ・Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム etc ■ お客様事例  ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様  https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/  ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様  http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html
コミュケーションが活発で、疑問や問題をチームワークで解決する文化があります。
切磋琢磨しながら成長する環境があります。
チームワークを大切にしてます!
業務に活かすための技術書を会社が購入し、自宅で受け取れる制度もあります。
最新技術や対応事例を学べる勉強会を開催しています。

なにをやっているのか

コミュケーションが活発で、疑問や問題をチームワークで解決する文化があります。

切磋琢磨しながら成長する環境があります。

わたしたちは、24時間365日の有人によるサーバー監視サービス、サーバー管理サービス、システムチューニングサービスといったMSP(マネージド・サービス・プロバイダ)事業、および、システムコンサルティングやセキュリティコンサルティングなどのITコンサルティング事業を手掛け、お客様の安全・快適で豊かなITインフラを支えています。 また、インフラ運用のMSP事業のみではなく、2018年には、高い技術力をもってお客様の作りたいWebサービスを形にしていく「開発事業」も新たに開始しています。 ■ 主要顧客 ・Webメディア・ECサイト・ソーシャルゲーム etc ■ お客様事例  ▼ サービスを止めない独自のシステム設計@マーベラス様  https://heartbeats.jp/casestudy/marvelous/  ▼ 技術に詳しいからこそできる適切なプランニング@メディアジーン様  http://heartbeats.jp/casestudy/gizmodo.html

なぜやるのか

業務に活かすための技術書を会社が購入し、自宅で受け取れる制度もあります。

最新技術や対応事例を学べる勉強会を開催しています。

主体的に・アグレッシブに、 「みんなで今より新しい価値をつくる」 がハートビーツのビジョンです。 Webサービスは動き始めてからが本番です。 運用フェーズに入って初めてエンドユーザーに価値が届きはじめます。 ハートビーツでは、サービス運用を通してお客様のサービスの価値向上に貢献することで、 世界をすこしだけよくする・楽しくする手助けをしたいと考えています。

どうやっているのか

チームワークを大切にしてます!

■ 実直にハートビーツのお客さまとエンジニアが幸せになることを考える 「お客さまもエンジニアも幸せになる」ことを一番に考えるのがハートビーツのスタイルです。 ■ お客さまにとって何がベストかを一緒に考える 技術的に最適な提案ができているか?お客さまのビジネスの状況とコストはフィットしているか?など。 お客さまの状況やWebサービスの状況、予算に合わせて何をどこまで目指すかを一緒に考えています。 ■ ハートビーツのエンジニアも幸せにできる 困りごとをかかえたお客さまをハートビーツの力で楽にしてあげられる、新しい技術を使えて変化がある、というような難しいけど楽しい案件はエンジニアのやりがいにつながります。

こんなことやります

★少しでも弊社に興味を持った方は、ぜひお気軽に見学にお越しください!★ 会社について、仕事について、採用について…なんでもざっくばらんにお話しましょう。お友達と一緒に参加も大歓迎です。 学校帰りに、手ぶらでどうぞ。 ◆ 会ってみたい人  ○ こだわりがある人  ○ 語れる趣味がある人  ○ 好奇心旺盛な人   ○ これからインフラエンジニアになってみたい人  ○ プログラミングができる人・勉強をはじめている人 ◆ きちんと"エンジニア"になれる自慢の研修制度 ハートビーツでは、しっかりとした研修制度があるので、安心して業務をスタートできます。 入社後3カ月間は、新入社員研修を受けていただきます。最初の1カ月間は技術研修。Linuxサーバーの構築はもちろん、並行して社会人としてのマナーなども学びます。 その後の1カ月間で、職業倫理など仕事に対する姿勢や考え方を学び、最後の1カ月は、業務に必要となる実践的なスキルを身につけます。実力や習熟度に合わせ、マンツーマンで指導していくので、ITに詳しくない方も安心して成長できる環境が整っています。 ◆エンジニアにとって過ごしやすい環境 自社内業務のため、クライアント先に常駐しての勤務はありません。 作業環境にもこだわりがあり、座り仕事の負担を軽減する椅子を全席に導入したり、集中したいときに使えるデスクや仮眠室、靴を脱いでくつろげる休憩室なども完備しています。研修を終え、主担当になると自分の希望に合ったPCを購入してもらえる楽しみもあります。 また、メンバー同士の風通しもよく、社外活動や部活動も盛んです。
39人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2005/04に設立

77人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F