シナモンAIは、「創造あふれる世界を、AIと共に」をミッションとし、高度なビジネスAIソリューションの開発に取り組んでおり、多数の国内大手企業への提供実績を有しています。また、人工知能研究所をベトナム（ハノイ・ホーチミン）および台湾に構え、非常に多くの優秀なAI技術者の獲得に成功しています。 ■当社のプロダクトについて 人工知能読み取りエンジン【FLAX SCANNER】 フォーマットがバラバラな書類も、事前設定作業なし・スキャンするだけで自動読み取りが可能な最先端のAI-OCRです。 人工知能音声認識エンジン【Rossa Voice】 音声データ内の専門用語や会話を認識し、リアルタイムでの文字起こしや議事録の要約、todoの自動抽出が可能な音声認識AIです。 要点抽出・検索システム【Aurora Clipper】 専門的で難解な文書やメールの内容を理解し、情報の検索や分類、要点を抽出。業務のスピードアップ・効率化を可能にするAIです。 ■受賞歴 スタートアップワールドカップ2020 「セガサミーグループ賞」受賞 VISUAL CAPITALIST「The Top Female Founder in Each Country」選出 CBINSIGHTS「AI 100 2021」選出 ▼コーポレートサイト 当社の事業やプロダクトについて、詳しく紹介しています。 https://cinnamon.is/

今日現在も、私たちが毎日の仕事をするなかで、わずらわしいと感じたり、めんどうだと思うタスクがたくさんあります。 でも本当は、もっと人間が人間らしく創造性の溢れる、より価値の高い仕事に集中することができたら、今よりもずっと生産性の高い仕事ができるはずですよね。 私たちは、今後人工知能が全ての産業の全ての業務プロセスに何かしらの形で入り込んでいくと考えており、その前向きな変化を促進していきたいと考えています。 ベトナムの人工知能ラボを中心に、世界最先端の人工知能研究を常にキャッチアップしながら、独自のR&Dを行い、人工知能を活用したポジティブなイノベーションで、より良い世界を創っていきたいと考えています。

■200人ほどのボーングローバルスタートアップ 現在の社員数は200名ほど。東京に加えて、ベトナムのハノイとホーチミン、台北の4つの拠点で事業を展開しています。 ■世界トップレベルのメンバーが集う 経営陣は、事業の立ち上げと売却の経験が豊富なシリアルアントレプレナー集団です。AIリサーチャーは業界トップ10％の優秀なメンバーで構成されており、最先端の技術を提供しています。 またベトナムのハノイとホーチミンには、100人ほどの人工知能技術者が活躍する人工知能ラボを保有。現地でも半年に1度、人工知能に特化したインターンシッププログラムを運営しています。ハノイ国家大学・ハノイ工科大学（日本の東大・東工大クラス）の天才的な人工知能技術者とネットワークを構築しており、優れた人材を採用できる仕組みです。 ■日本国内の拠点 東京オフィスは、おもに営業拠点・管理部門としての位置づけです。日本ではすでに多くの大手上場企業との取引をスタートさせています。また、アメリカ・シンガポール・ベトナムの企業ともプロジェクトが進んでおり、日本の基盤が整い次第、速やかにグローバルに展開する予定です。 ◇当社での受動喫煙対策について 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

【採用業務を通じて、自社の事業拡大・自身のスキルアップを実現】 AIスタートアップとして事業の拡大フェーズを迎えている当社では、新たな人財の採用に注力しています。より多くの人財との出会いを創出し会社を成長させるため、採用業務を担ってくださる方を募集することになりました。 候補者との日程調整からスタートし、ゆくゆくはリクルーター業務や採用以外の人事領域にも挑戦可能です。人財面から会社の発展に貢献できるだけでなく、幅広い業務経験を通して自身もスキルアップできるポジションです。 【業務内容】 ・採用管理システムの操作（応募者情報の登録など） ・候補者対応（社内外の日程調整、合否連絡、メッセージ送付など） ・採用面接のアテンド ・資料整理、書類準備 ・採用に関連する各種リサーチ業務 ・求人票の作成や修正サポート ＜ご経験や意欲に応じ、以下業務もお任せします＞ ・エージェントとのリレーション構築 ・採用計画、採用チャネル戦略の策定 ・応募者とのエンゲージメント ・Linkedin、Wantedlyなどの運用（ソーシング含む） ・採用効率化のための改善活動 ・新入社員のオンボーディングプログラムの運用、改善 ・入社後フォローアップの実施 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 【このポジションの魅力】 ・経営陣と近い距離で、圧倒的なスピード感のもとスタートアップの採用業務を経験できる ・グローバルAIスタートアップで、人財面から事業成長の原動力になれる ・これまでの経験を活かし、人事制度の企画・設計～オペレーションまで、採用のみにとどまらない幅広い業務に挑戦できる 【必須要件】 ・事業会社や人材紹介会社において、なんらかの採用業務経験がある方 ・業務で英語を使用することに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング経験のある方 ・IT企業、SIerでの採用業務経験のある方 ・採用業務以外の人事経験（人事制度の見直し、エンゲージメント施策の策定など）のある方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【こんな方と働きたい！】 ・当社のミッションに共感し、事業内容に魅力を感じていただける方 ・当事者意識をもって業務に取り組み、最後までやり抜くための努力ができる方 ・「未知の分野にも積極的に挑戦したい」というチャレンジ精神、向上心のある方 ・明るく元気な対応ができ、各部署のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーションができる方 まずはカジュアルに一度お話ししませんか？ご応募をお待ちしています。